XX钻井工程分公司党委认真贯彻落实公司党委的各项决策部署，着力加强支部建设，提升党员素质，带动职工群众，筑牢战斗堡垒，实现了安全、细致、效益钻井，为分公司的持续向好发展提供了坚强的政治和组织保障。
一、全力推广，深化服务，党建阵地进入“指尖时代”
分公司在“石油党建”平台推广过程中，始终坚持“生产服务到哪里，党建就要跟进到哪里”的原则，精心组织，高效推进，努力实现“上线全覆盖”、“应用全覆盖”、“工作有提升”三个目标。首先，通过建立切实有效的管理机制，确保工作责任层层压实、推广任务落实落地。为此，分公司专门成立了领导小组，抽调机关和所属各中心党总支10名骨干组成专项工作组，高效开展推广工作。公司召开了“石油党建”推广应用动员会，专题制定了实施方案和运行计划，明确了工作节点，落实责任到人，实行进度周报和例会通报制度，并下发了“安装操作指南”、“疑难问题汇总”、“用户使用手册”等资料，确保所有党员能够快速上手。
其次，分公司采取“聚餐、点餐、送餐”方式，引导党支部党员学习掌握、扎实推动。通过开设丰富多样的培训课堂，以“聚餐”的方式对推广员、党支部书记等骨干进行专项培训，使他们全面了解从安装登录到交纳党费、在线学习等各项功能的应用。然后，再由点到面地传授扩散，以“点餐、送餐”的方式，推动各党总支和基层党支部，面对面解决难题，手把手指导帮促。仅用了半个月的时间，就完成了20余次培训指导，实现了平台安装覆盖率96%。
最后，分公司通过健全的服务保障机制，打通了平台推广应用的“最后一公里”。针对个人信息不准确的问题，组织管理人员全程跟踪协调，帮助20名党员成功绑卡，实现了党费网上缴纳，问题反馈解决率达到100%。对于部分党员行动不便、联系困难的情况，由党总支书记带队，主动上门、贴心服务，帮助生病的党员如愿完成线上交费。对于少数年龄较大的党员因使用老年机无法安装的情况，加强教育引导，做好解释工作，发动年轻党员进社区、进家庭，帮助他们解决实际问题，确保每一位党员都能享受到“指尖党建”的便利。
二、强化学习，提高素质，打造高素质党员队伍
分公司党委高度重视党员的学习教育工作，通过多种途径和形式，不断提升党员的思想政治素质和业务能力。一是定期组织集中学习，学习了党的最新理论成果和上级党组织的重要指示精神，确保党员始终保持正确的政治方向。二是开展主题党日活动，结合实际工作，围绕安全生产、技术创新等主题，组织党员参观学习、交流讨论，增强党员的责任感和使命感。三是利用“石油党建”平台，开展线上学习和考试，鼓励党员利用碎片时间进行自学，不断提升自身的综合素质。四是实施党员先锋工程，评选表彰优秀党员和先进集体，树立典型，激励广大党员争先创优。
三、创新载体，丰富活动，激发党员活力
分公司党委不断创新党建工作载体，丰富活动内容，激发党员的活力和创造力。一是开展“党员示范岗”创建活动，引导党员在岗位上发挥先锋模范作用，带头遵守规章制度，带头完成工作任务，带头解决生产中的难题。二是举办“党员技能比武”活动，通过技能竞赛、技术交流等形式，提升党员的业务水平和创新能力。三是组织“党员志愿服务队”，深入社区、学校、敬老院等地开展志愿服务，展示党员的良好形象，传递正能量。四是开展“党员结对帮扶”活动，党员与困难职工结对子，帮助他们解决生活中的实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力。
四、严格管理，规范运作，确保党建工作实效
分公司党委严格按照上级党组织的要求，规范党建工作流程，确保各项工作落到实处。一是建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是完善党内组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强党员日常管理，建立党员信息档案，动态掌握党员的思想状况和工作表现，及时发现和解决问题。四是严肃党的纪律，坚决查处违反党纪的行为，保持党的纯洁性和先进性。
通过以上措施，XX钻井工程分公司党委在党建工作中取得了显著成效，党员队伍的战斗力和凝聚力明显增强，为分公司的持续健康发展提供了坚强的保障。未来，分公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实公司党委的各项决策部署，不断开创党建工作新局面，为实现分公司高质量发展作出新的更大贡献。
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