县人社局劳动保障监察工作经验交流发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！今天很荣幸能够与大家相聚在此，共同探讨和交流。感谢全州人社工作会议为我们提供了宝贵的学习和提升机会。面对新形势，如何从源头上治理拖欠农民工工资的问题，成为摆在我们面前的重要任务。接下来，我将结合我县治欠保支工作的实际情况，谈几点粗浅的认识，不妥之处，敬请各位领导和同仁批评指正。

　　一、大队基本情况

　　xx县劳动保障监察大队成立于20xx年，为县人社局下属股级事业单位。20xx年，大队升格为副科级机构，现有编制7人，目前在编5人。大队目前没有专用执法车辆，面临人员少、工作量大、点多面广的状况。尽管如此，大队全体成员始终以高度的责任感和使命感，积极投身于劳动保障监察工作中，努力维护广大劳动者的合法权益。

　　二、工作开展情况

　　201x年上半年，我县共办结拖欠农民工工资案件x件，涉及劳动者xx人，涉及工资金额xx万元。这些成绩的取得，离不开县委、县政府的正确领导，离不开各部门的大力支持，更离不开全体工作人员的辛勤付出。

　　三、主要做法及成效

　　（一）在组织领导上下功夫，为清欠工作提供坚强组织保障

　　xx县委、县政府高度重视解决农民工工资拖欠问题，始终将保障农民工工资支付工作列为全县的重点工作之一。为此，成立了xx县保障农民工工资支付工作领导小组，由县委、县政府主要领导亲自挂帅，各相关部门密切配合，形成了强有力的组织领导体系。领导小组定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的难点和问题，确保各项政策措施落实到位。特别是在中央、省州重大节点时期，领导......

• 上一篇：卫计局精准健康扶贫经验介绍

• 下一篇：县人大常委会工作情况汇报