本人202x年8月起担任xx市税务局党委书记、局长，主持全面工作。根据省局巡察工作要求，现将个人在xx履职尽责情况报告如下：
一、围绕举旗定向，扛牢管党治党政治责任
（一）强化理论武装，提高政治修养。面对世情、国情和税情出现的新变化，坚持以党性立身做事，始终坚持把党的方针政策、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、习近平总书记对税收工作的重要论述以及习近平总书记考察xx系列重要讲话精神作为党委会议“第一议题”，带头学原文、读原著、悟原理，带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展党史学习教育，部署全局先学先行，积极参加支部主题党日以及各类学习教育活动，推动全系统开展办实事开新局创新项目xx个，为群众办实事xx件次、解难题xx个。通过这些举措，不仅增强了党员干部的政治意识，也提升了税务系统服务群众的能力和水平。
（二）严守纪律规矩，锤炼忠诚品格。坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则、根本政治准则和政治规矩来遵守，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣贯彻执行党中央、国务院决策部署以及省局、市委市政府的任务要求，坚定政治方向，保持政治定力，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前行。带头学习宣传并严格执行党内法规，积极参加党委民主生活会、支部组织生活会，过好党内组织生活，不断锤炼对党绝对忠诚的政治品格。严格落实请示报告制度，常态化向省局、市委市政府及有关部门汇报工作，自觉把税收工作置于党的全面领导和监督之下。通过这些措施，有效增强了党员干部的责任感和使命感，确保了税务工作的正确方向。
（三）扛牢主体责任，全面从严治党。坚决落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明地支持纪检工作，多次在党委会、党风廉政建设工作领导小组会议上专题研究部署党风廉政建设工作。推进一体化综合监督走深走实，将纪检监察体制改革试点拓展到所有县市区局，推动专责监督向基层延伸。驰而不息纠治“四风”，狠抓纪律作风专项整治，在全系统组织开展了“纪律作风提升年”活动，通过自查自纠、监督检查等方式，严肃查处了一批违反中央八项规定精神的问题，进一步净化了税务系统的政治生态。同时，加强警示教育，通过案例剖析、廉政谈话等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的工作氛围。
二、聚焦主责主业，推动税收工作高质量发展
（一）深化税收征管改革，提升治理效能。按照国家税务总局《关于进一步深化税收征管改革的意见》的要求，结合xx市实际，制定了详细的实施方案，明确了改革的目标任务和时间表。一是优化税收营商环境，推行“非接触式”办税缴费服务，简化办税流程，压缩办税时间，提高办税效率。二是加强税收风险管理，建立健全风险防控体系，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，精准识别和应对涉税风险，有效防范税收流失。三是深化“放管服”改革，持续推进简政放权，优化税收执法方式，减少不必要的检查和审批事项，减轻纳税人负担。通过这些措施，进一步提升了税收征管的质量和效率，为地方经济社会发展提供了有力支撑。
（二）落实减税降费政策，助力企业发展。认真贯彻落实党中央、国务院关于减税降费的决策部署，确保各项政策措施落地见效。一是加大宣传力度，通过线上线下多种渠道，广泛宣传解读减税降费政策，确保纳税人应知尽知、应享尽享。二是优化服务举措，设立专门的服务窗口，开通绿色通道，提供一对一辅导，帮助纳税人准确理解和享受政策红利。三是强化跟踪问效，建立减税降费政策落实情况的定期报告和评估机制，及时发现和解决政策执行中的问题，确保政策红利直达市场主体。据统计，202x年全市共减免税费xx亿元，惠及企业xx万户，有效缓解了企业的经营压力，促进了经济的平稳健康发展。
（三）加强税收法治建设，维护公平正义。坚持依法治税，不断提升税收法治化水平。一是完善税收法规体系，积极参与税收立法和规范性文件的制定工作，确保税收法律法规与经济社会发展相适应。二是严格税收执法，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，规范税收执法行为，保障纳税人的合法权益。三是推进税收司法协作，加强与法院、检察院等部门的沟通协调，建立健全税收司法保障机制，严厉打击涉税违法犯罪行为，维护良好的税收秩序。通过这些举措，进一步营造了公平公正的税收环境，增强了纳税人遵从税法的自觉性。
三、注重队伍建设，激发干部活力
（一）强化教育培训，提升能力素质。高度重视干部教育培训工作，将其作为提升干部队伍能力素质的重要抓手。一是制定年度培训计划，围绕税收业务、法律法规、信息技术等内容，举办各类培训班、专题讲座和在线学习，全面提升干部的专业能力和综合素质。二是实施年轻干部培养工程，选拔一批有潜力、有干劲的年轻干部进行重点培养，通过挂职锻炼、岗位轮换等方式，加速他们的成长成才。三是加强职业道德教育，弘扬税务文化，树立正确的价值观和职业观，引导广大干部树立良好的职业道德风尚。通过这些措施，有效提升了税务干部的履职能力和综合素质，为税收事业的发展提供了坚强的人才保障。
（二）优化激励机制，激发干事热情。建立健全科学合理的激励机制，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。一是完善绩效考核体系，科学设置考核指标，合理确定考核标准，通过量化考核、综合评价等方式，客观公正地评价干部的工作业绩。二是落实奖惩措施，对表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，对工作不力、履职不到位的干部进行批评教育，甚至予以问责处理。三是关心关爱干部，关注干部的思想动态和生活状况，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。通过这些措施，进一步激发了广大干部干事创业的热情，形成了比学赶超的良好氛围。
（三）加强作风建设，树立良好形象。坚持不懈抓好作风建设，努力打造一支作风优良、纪律严明的税务铁军。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，坚决防止反弹回潮。二是深入开展“作风建设年”活动，通过自查自纠、监督检查、明察暗访等方式，查找和纠正存在的作风问题，推动作风持续好转。三是加强舆论引导，利用各种媒体平台，广泛宣传税务系统的先进典型和经验做法，树立良好的社会形象。通过这些措施，有效提升了税务系统的社会公信力和群众满意度。
总之，在过去的一年里，本人在省局、市委市政府的正确领导下，团结带领全局干部职工，紧紧围绕中心、服务大局，扎实履行职责，较好地完成了各项工作任务。但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如理论学习不够深入、创新能力有待提升、作风建设还需加强等。下一步，将继续以习近平新时达中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照省局和市委市政府的部署要求，进一步增强责任感和使命感，不断提高履职尽责的能力和水平，为推动xx市税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
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