按照xxx医院“正行风、做标兵、树形象”活动的实施方案文件要求,结合办公室工作实际,特制定本实施方案。一、会议主题xxx医院办公室组织专题民主生活会要紧紧围绕“xxxxx”工作思路,进一步加强我院作风建设,全面推进制度创新和源头治理,提升医院管理整体水平,推动医院行风建设健康发展为主题,对照思想作风、学习了、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。形成彰先促后、比学赶超的良好氛围,进一步提高群众满意率,进一步树立医院服务品牌。
二、时间安排及参加人员xxx医院办公室专题民主生活会的召开时间为8月8日,参加人员为院办室全体工作人员,并邀请主管院长及院行风办与会。
三、方法步骤1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终,在第一环节学习的基础上,组织院办室全体工作人员进一步学习《xxx医院关于开展xxxxxx活动的实施方案》和8月3日xxx医院全院干部党员大会会议精神,积极贯彻落实张伟院长重要讲话精神,增强宗旨意识,为开好专题民主生活会奠定基础。2、深入查摆问题。在前阶段召开征求意见、专题研讨会的基础上,对征求梳理到的规范人员服务行为、转变服务态度、强化服务质量、提高服务效率方面等方面存在的问题进行深入查摆,剖析问题存在的根源,为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短,对反映问题较多的,进行重点谈话提醒。3、普遍开展谈心谈话。谈心谈话的主要内容是,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾,帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。办公室负责同志与每名成员之间,成员与成员之间都要开展谈心活动,特别是平时有隔阂、有误解的同志,更要通过谈心谈话消除误会,达成共识,共同进步。
四、撰写对照检查材料。在深入查摆问题和广泛谈心谈话的基础上,每位参会人员要认真撰写个人对照检查材料。材料应包括个人基本情况、存在问题的具体表现、产生问题的原因分析以及今后的努力方向和改进措施等。对照检查材料要实事求是,既不夸大也不缩小,确保真实反映个人情况。同时,办公室负责汇总整理大家的材料,形成办公室的整体报告,为专题民主生活会提供详实的资料支持。
五、召开专题民主生活会。专题民主生活会由办公室主任主持,按照事先确定的议程进行。首先,由办公室主任代表领导班子作对照检查发言,随后班子成员依次发言,开展批评与自我批评。批评要出于公心,达到帮助同志、增进团结的目的;自我批评要直面问题,触及灵魂深处,不遮掩、不回避。会上,每位同志都要虚心听取意见,正确对待批评,做到有则改之、无则加勉。会议期间,邀请的主管院长及院行风办成员将全程参与,对会议进行指导,确保会议质量。
六、整改落实。专题民主生活会结束后,办公室要根据会上提出的问题和建议,制定详细的整改措施,明确整改责任、时限和目标,确保每一个问题都有具体的解决办法。整改措施要公开透明,接受全体职工的监督,确保整改工作落到实处。办公室还将定期检查整改进展,及时调整和完善整改措施,确保整改效果。
七、总结提升。整改工作完成后,办公室要及时总结活动经验,提炼好的做法,形成可复制、可推广的经验成果。同时,要针对活动中发现的深层次问题,研究制定长效机制,防止类似问题再次发生。通过此次活动,进一步巩固和深化“正行风、做标兵、树形象”的成果,不断提升办公室的服务能力和水平,为医院的发展贡献力量。
八、宣传引导。在整个活动过程中,办公室要加强宣传引导,充分利用医院网站、内部刊物、宣传栏等多种渠道,及时报道活动进展情况,展示活动成效,营造良好的舆论氛围。通过正面宣传,激发广大干部职工的工作热情,凝聚正能量,为医院的持续健康发展创造有利条件。
九、后续跟进。活动结束后,办公室要继续保持与全院各部门的密切联系,定期收集反馈信息,评估活动效果。对于活动中形成的良好机制和有效做法,要在全院范围内推广应用,推动医院整体服务水平的提升。同时,办公室要持续关注作风建设的新动向、新要求,不断探索新的工作思路和方法,确保医院作风建设工作始终走在前列。
通过上述一系列措施的实施,xxx医院办公室将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加高效的工作,全面落实“正行风、做标兵、树形象”活动的各项要求,努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍,为医院的高质量发展提供坚强保障。在今后的工作中,办公室全体成员将继续以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导,不忘初心、牢记使命,勇于担当、善于作为,为实现医院的长远发展目标而不懈奋斗。
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