今年以来，市农业农村局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于机关党的建设及“三农”工作的重要论述，把推进乡村振兴作为重大政治任务，充分发挥党建在促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的核心引领作用。现将党建工作情况汇报如下：
一、今年机关党建工作完成情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
一是加强思想引领。我局把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，作为中心组学习的重点内容，领导班子带头读原著、学原文、悟原理，带头结合实际工作进行交流研讨。今年以来，局党组理论学习中心组共开展了12次集中学习研讨，领导班子成员平均每人交流3次。今年，我局中心组被市委宣传部评为202x-202x年度理论学习示范中心组。通过一系列的学习活动，全体党员干部的思想认识得到了进一步提升，为推动全市农业农村工作高质量发展奠定了坚实的思想基础。
二是开展理论宣讲。开展了“学习新思想喜迎党的二十大”主题宣讲村村到活动，组建了市、县、乡三级农业农村系统党员干部、先进典型和“百姓名嘴”100人的宣讲队伍，奔赴1000个涉农行政村，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、中央、省市委一号文件精神，XX电视台、XX日报等媒体进行了系列宣传报道。通过广泛深入的宣讲，广大农村党员群众对党的政策有了更深刻的理解，进一步坚定了跟党走的信心和决心。
三是抓牢意识形态。制定了意识形态工作责任制清单，机关党委认真落实“四协助、四主抓”工作责任，协助局党组压实意识形态层级工作责任制，每季度定期开展问卷调查，及时掌握机关党员思想动态，牢牢掌握意识形态工作主导权。今年上半年，我局组织了两次意识形态专项检查，发现并整改问题5项，确保了意识形态领域的安全稳定。
（二）推进规范建设，落实主体责任
一是落实党建责任制。认真落实《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》、市级机关5个类别党组织书记基层党建工作责任制清单等规范性文件，严格落实领导干部参加双重组织生活制度，确保党建工作责任落实到位。今年，我局先后召开4次党建工作专题会议，研究部署机关党建重点工作，制定出台了《市农业农村局机关党建工作三年行动计划》，明确了未来三年机关党建工作的目标和任务。同时，我们还建立了党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年终绩效考核，切实增强了各级党组织抓好党建工作的责任感和紧迫感。
二是加强组织建设。按照“六有”标准，全面推进基层党组织标准化规范化建设，着力解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。今年，我局对12个党支部进行了换届选举，选优配强了支部班子，进一步激发了基层党组织的生机活力。同时，我们还注重加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，确保党内组织生活正常化、规范化。今年，我局共举办各类党员教育培训活动20余场次，培训党员1000余人次，有效提升了党员队伍的整体素质。
三是深化作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，不断巩固拓展作风建设成果。今年，我局围绕优化营商环境、减轻基层负担等重点任务，开展了多次专项督查，发现并纠正问题20余项，有力推动了各项政策措施落地见效。同时，我们还注重加强廉政文化建设，通过举办廉政教育讲座、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。
（三）聚焦主责主业，服务乡村振兴
一是助力产业发展。紧紧围绕乡村振兴战略，积极推进农业供给侧结构性改革，大力发展特色高效农业，努力构建现代农业产业体系。今年，我局组织实施了10个农业产业化重点项目，带动了1000余户农户增收致富。同时，我们还注重加强农业科技推广，全年共举办各类农业技术培训班50余期，培训农民10000余人次，有效提高了农民科学种养水平。此外，我们还积极引导工商资本下乡，鼓励和支持企业参与农村产业发展，进一步拓宽了农民增收渠道。
二是改善人居环境。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，扎实推进农村人居环境整治行动，努力打造美丽宜居乡村。今年，我局牵头实施了100个美丽乡村建设项目，累计投入资金2亿元，完成了500公里农村公路硬化、10000户改厕、10000亩农田水利设施建设等重点工程，农村基础设施条件得到明显改善。同时，我们还注重加强农村环境综合治理，积极开展农村垃圾、污水、厕所“三大革命”，农村生态环境质量显著提升。
三是促进农民增收。始终把增加农民收入作为“三农”工作的出发点和落脚点，不断深化农村改革，激活农村发展活力。今年，我局积极推动农村土地“三权分置”改革，稳妥有序推进农村集体产权制度改革，有效保障了农民的土地权益。同时，我们还注重发展新型农业经营主体，全年新增农民合作社50家、家庭农场100家，进一步增强了农业规模化、集约化经营水平。此外，我们还加大了对农村劳动力转移就业的支持力度，全年组织农村劳动力技能培训10000人次，实现农村劳动力转移就业20xx0人，有效促进了农民增收。
（四）强化队伍建设，提升履职能力
一是加强干部培养。坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选拔任用干部，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。今年，我局组织了两轮干部选拔任用工作，共提拔重用科级干部20名，进一步优化了干部队伍结构。同时，我们还注重加强年轻干部培养，选派10名优秀年轻干部到基层挂职锻炼，让他们在实践中经受考验、增长才干。此外，我们还举办了多期干部培训班，邀请专家学者就乡村振兴、现代农业等专题进行授课，不断提升干部的专业素养和业务能力。
二是严格日常管理。建立健全干部管理制度，严格落实考勤、请假、请示报告等制度，确保机关运转有序高效。今年，我局修订完善了《市农业农村局机关工作人员管理办法》，明确了各项管理要求，进一步规范了机关工作人员的行为。同时，我们还注重加强干部考核，建立健全了干部平时考核与年度考核相结合的考核机制，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，有效激发了干部的工作积极性和创造性。
三是关心关爱干部。坚持严管与厚爱相结合，切实做好干部关心关爱工作，努力营造拴心留人的良好环境。今年，我局组织开展了“送温暖、献爱心”活动，走访慰问困难职工20户，发放慰问金1万元，帮助他们解决了实际困难。同时，我们还注重加强机关文化建设，举办了篮球赛、乒乓球赛等文体活动，丰富了干部职工的精神文化生活。此外，我们还积极搭建平台，支持干部参加各类培训学习，不断提升他们的综合素质和履职能力。
综上所述，今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市农业农村局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“三农”工作大局，扎实开展机关党建工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续以更高的标准、更实的举措，推动机关党建工作再上新台阶，为加快农业农村现代化、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
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