根据《党政领导干部考核工作条例》和市委组织部201x年度市管领导班子和在职县级干部年度考核及政治素质考察工作的相关要求，XX市发展改革委领导班子认真开展了政治素质自查，现将有关情况汇报如下：
一、政治素质总体情况
（一）切实把牢政治方向。委党组始终将党的政治建设放在首位，通过党组理论中心组学习、“XX讲堂”、“三会一课”等多种形式，深入学习贯彻党的最新理论成果，全年共开展党组理论中心组学习了xX次、“XX讲堂”XX期。通过持续加强党的政治建设，提升了班子队伍敢抓敢管、敢于斗争的政治能力，确保了党中央决策部署及上级党组织决定能够得到坚决贯彻执行。
（二）全面加强党的领导。委党组牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行管党治党的主体责任，坚持党建与发展改革工作两手抓、两手硬。一年来，委党组顺利完成了机构改革后的机关党委选举工作，优化了支部设置，选优配强了党务干部，健全了委内XX项规章制度，严肃了党内政治生活。通过全面加强党的组织建设，营造了风清气正的政治生态，锻造了一支忠诚实干、创新担当的发改干部队伍。
（三）不断夯实政治根基。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项工作。通过主题教育，进一步树立了以人民为中心的发展思想，全委上下凝心聚力稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险。领导班子围绕全市经济社会高质量发展及群众关注的热点问题，形成了XX个调研报告。其中，XXX同志牵头开展的“生态+大健康”产业调研成果得到了市委主要领导的高度肯定，并以《参阅件》形式印发。此外，及时启动了储备冻猪肉投放，全力做好保供稳价工作，发挥价格联动机制作用，为全市X万名保障对象发放价格临时补贴XXX万元，切实增强了群众的获得感和幸福感。
（四）努力涵养政治生态。党组严格执行民主集中制，健全党内决策机制，确保重大事项集体研究、科学决策。强化党内监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强了党员干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的工作氛围。同时，加强干部队伍建设，注重培养年轻干部，提升干部综合素质和业务能力，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障。
二、存在的主要问题
尽管我们在政治素质建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些不足和问题，需要引起高度重视并加以改进。
（一）理论学习深度不够。虽然委党组坚持开展理论学习，但在学习的广度和深度上还有待提高。部分党员干部对党的最新理论成果理解不深、把握不准，学习效果不够理想。个别同志存在学习态度不端正、应付了事的现象，未能将学习成果转化为实际工作的动力。
（二）党建工作与业务工作结合不紧密。在实际工作中，有时存在党建工作与业务工作“两张皮”现象，未能将党建工作有效融入到发展改革的各项业务中去。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性，导致党建工作成效不够显著。
（三）作风建设有待加强。虽然我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神，但在某些领域仍存在形式主义、官僚主义问题。个别党员干部工作作风不实，服务意识不强，对群众反映的问题解决不及时、不到位，影响了党和政府的形象。
（四）干部队伍建设需进一步加强。虽然我们注重干部队伍建设，但在年轻干部培养、后备干部选拔等方面还存在短板。部分年轻干部缺乏基层工作经验，业务能力有待提升。同时，部分老同志存在安于现状、进取心不强的问题，影响了整体队伍的活力和战斗力。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题，我们将进一步加强政治素质建设，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。
（一）深化理论学习，提高政治站位。我们将继续坚持党组理论中心组学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性。通过专题讲座、研讨交流等形式，引导党员干部深入学习党的最新理论成果，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，加大对年轻干部的培训力度，提升他们的政治理论水平和业务能力。
（二）强化党建工作，推动深度融合。我们将进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行管党治党的主体责任，推动党建工作与业务工作深度融合。通过开展主题党日活动、党员志愿服务等形式，增强党员干部的责任感和使命感，激发他们的工作热情和创造力。同时，加强党支部建设，提升基层党组织的战斗堡垒作用，确保党的各项决策部署得到有效落实。
（三）改进工作作风，提升服务效能。我们将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展作风整顿、效能建设等活动，进一步改进工作作风，提高服务效能。同时，建立健全群众意见收集反馈机制，及时解决群众反映的问题，切实维护群众利益，提升群众满意度。
（四）加强队伍建设，激发干事活力。我们将进一步加强干部队伍建设，注重培养年轻干部，提升他们的综合素质和业务能力。通过轮岗交流、挂职锻炼等形式，丰富年轻干部的工作经历，拓宽他们的视野。同时，加大对优秀年轻干部的选拔任用力度，为他们提供更多的成长机会和发展空间。对于老同志，我们将鼓励他们发挥传帮带作用，传承优良传统，激发他们的工作热情，形成老中青相结合的干部队伍格局。
总之，我们将以更高的标准、更严的要求，扎实推进政治素质建设，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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