今年以来，XX市住房和城乡建设局在市委、市政府的正确领导下，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，全面提升机关党建工作水平，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为住建事业高质量发展提供了坚强保障。根据通知要求，现将202x年抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）落实党建责任，夯实基层基础。一是始终坚持把党建作为自己的主业，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，202x年主持召开了X次专题会议，研究部署党建工作。班子成员认真落实党建“一岗双责”的责任体系，建立《202x年度落实全面从严治党主体责任清单》，切实把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进。二是定期到联系点研究、布置党建工作，及时听取联系点基层党建工作情况汇报，指导联系点认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，并以党员身份参加所在支部和联系点的组织生活，推动基层党组织标准化建设。三是压实支部责任。根据党建重点任务，每月向各支部下发推荐学习活动内容，做到有的放矢。今年以来，先后下发党建工作提示X期、学习清单X次。紧盯支部党建责任落实不到位、党建与业务工作融合不深等突出问题，将组织生活开展情况纳入党支部书记述职评议考核，对组织生活不经常、不到位的，在考核中严格落实一票否优。
（二）加强理论学习，提升队伍素质。一是带头学习政治理论。发挥理论学习“领头雁”作用，党委理论学习中心组开展集中学习了X次，组织开展专题调研X次，到基层讲党课X次；组织开展“领导干部上讲台”活动，带领全体党员干部做到学有所思、学有所悟、学有所得；严格落实“第一议题”制度，对重要领导发表的重要讲话、作出的重要指示批示精神，第一时间传达学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是深化学习教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固拓展，组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于住房城乡建设工作的重要论述，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，确保学习全覆盖、无死角。三是强化实践锻炼。坚持学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，组织党员干部深入社区、企业、项目现场，开展调查研究，了解民情民意，解决实际问题，不断提升服务群众的能力和水平。四是注重典型引领。大力宣传表彰先进典型，通过树立标杆、推广经验，激发广大党员干部的学习热情和工作干劲，营造比学赶超的良好氛围。
二、推进党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线
（一）严格遵守党纪国法。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，持续深化作风建设。二是加强对党员干部的日常监督管理，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，建立健全廉政风险防控机制，强化权力运行监督制约。三是深入开展警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报违纪违法典型案例等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种诱惑和侵蚀。
（二）加强廉政文化建设。一是充分利用各类媒体平台，广泛宣传党的纪律规矩和廉洁从政要求，营造浓厚的廉政文化氛围。二是开展丰富多彩的廉政文化活动，如廉政书画展、廉政征文比赛、廉政微电影创作等，丰富党员干部的精神文化生活，增强廉洁意识。三是注重家庭家教家风建设，组织党员干部家属参加廉政教育活动，共同营造风清气正的家庭环境，形成良好的社会风尚。
三、聚焦主责主业，推动住建事业高质量发展
（一）优化营商环境，提升服务效能。一是深入推进“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，推行“互联网+政务服务”，实现更多事项“一网通办”“最多跑一次”。二是加大政策宣传力度，通过举办培训班、发放宣传资料、开展现场咨询等方式，帮助企业和群众了解掌握相关政策，提高办事效率。三是强化服务意识，建立“首问负责制”“限时办结制”等制度，确保群众诉求得到及时有效回应，不断提升群众满意度。
（二）加快项目建设，改善城市面貌。一是加快推进重点项目建设，围绕城市更新、棚户区改造、老旧小区改造等重点领域，科学编制项目计划，明确时间节点和责任分工，确保项目顺利实施。二是加强项目监管，严格落实安全生产责任制，强化施工现场管理，确保工程质量和安全。三是注重民生改善，积极解决群众关心的热点难点问题，如停车难、出行难、环境脏乱差等问题，切实提升城市品质和居民幸福感。
（三）加强行业监管，维护市场秩序。一是完善行业监管制度，建立健全房地产市场、建筑市场、物业市场等领域的监管机制，规范市场主体行为，维护公平竞争的市场环境。二是严厉打击违法违规行为，加大对违法违规行为的查处力度，严肃追究相关责任人的法律责任，形成有力震慑。三是推进行业信用体系建设，建立信用信息共享平台，实行信用分类监管，促进企业诚信经营。
四、加强队伍建设，提升整体战斗力
（一）优化人才结构，增强队伍活力。一是加大引进培养力度，通过公开招聘、选调、挂职锻炼等方式，引进一批高素质专业人才，优化队伍年龄、学历、专业结构，增强队伍的整体实力。二是加强教育培训，制定科学合理的培训计划，采取集中培训、外出考察、岗位轮训等形式，提升干部的专业素养和综合能力。三是完善激励机制，建立健全绩效考核评价体系，将考核结果与评先评优、职务晋升、薪酬待遇挂钩，激发干部干事创业的积极性。
（二）强化作风建设，提升服务水平。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢记初心使命，坚守为民情怀，切实转变工作作风，增强服务意识。二是加强窗口单位建设，规范服务标准，优化服务流程，提高服务质量，打造高效便捷的服务品牌。三是畅通监督渠道，设立意见箱、开通热线电话、开展网上评议等方式，广泛听取社会各界的意见建议，及时整改存在的问题，不断提升群众满意度。
五、存在问题及下一步工作打算
尽管我们在基层党建工作方面取得了一些成绩，但仍存在一些不足之处，如部分党员干部的思想认识还不够到位，党建与业务工作的融合度还需进一步提升，基层党组织的战斗堡垒作用还需进一步发挥等。针对这些问题，我们将采取以下措施：
一是进一步深化理论武装，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于住房城乡建设工作的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是进一步压实党建责任，严格落实“第一责任人”职责和“一岗双责”要求，推动各级党组织书记切实担负起抓党建的主体责任，确保党建工作各项任务落到实处。三是进一步创新工作方式，积极探索符合新时代特点的党建工作新模式，充分利用现代信息技术手段，拓宽党建工作领域，丰富党建工作内容，提升党建工作实效。四是进一步加强队伍建设，加大年轻干部、专业人才的培养选拔力度，优化干部队伍结构，增强队伍的生机活力。五是进一步改进工作作风，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，提升服务效能，努力为人民群众提供更加优质高效的服务，为XX市住房和城乡建设事业高质量发展作出新的更大贡献。
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