离退休干部处202x年上半年工作总结
今年来，离退休干部处坚持以党建为引领，始终把抓好离退休干部党建工作摆在重要位置，统筹做好政治引领、服务管理、作用发挥等工作，推动离退休干部党建工作提质增效。具体工作汇报如下：
一、聚焦政治引领，持续增强离退休干部党组织感召力
一是强化理论武装。扎实推进党纪学习教育，组织离退休党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织老干部拍摄“庆祝建党100周年”“寄语”微视频等，引导广大离退休干部点赞新时代、建言新发展、聚力新征程。二是强化党性教育。组织召开老干部代表座谈会，坚持重大活动邀请老干部参与工作机制，听取老干部代表意见建议。举行庄重仪式，为离退休党员干部颁发“光荣在党50年”纪念章100余枚。在“七一”集中开展“重温入党誓词·不忘入党初心”等活动，引导广大离退休干部持续加强理论素养，更加坚定自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。三是强化培训学习。及时传达文件、通报情况，让老干部了解党的政策要求。注重加强政治理论、形势政策和法纪教育，通过举办学习会、交流学习心得、专题座谈、参观考察等活动，引导党员加强党性修养，紧跟时代步伐，坚定理想信念，坚决抵制各种消极思想。
二、聚焦服务管理，离退休干部党组织向心力持续凝聚
一是完善服务机制。建立健全离退休干部服务管理机制，确保各项政策措施落实到位。定期走访慰问老干部，了解他们的生活状况和实际需求，及时解决他们在医疗、生活等方面遇到的问题。特别是在春节期间，组织开展了“送温暖、献爱心”活动，为困难老干部送去慰问金和生活用品，让他们感受到组织的关怀和温暖。二是提升服务质量。加强对离退休干部的服务保障，提高服务水平和效率。建立老干部健康档案，定期组织体检，提供个性化医疗服务。同时，利用现代信息技术手段，开通网上服务平台，方便老干部查询信息、办理业务。三是丰富文化生活。积极组织各类文体活动，满足老干部的精神文化需求。举办了书法、绘画、摄影、舞蹈等多种形式的兴趣小组，丰富了老干部的文化生活，增强了离退休干部党组织的凝聚力和向心力。四是搭建交流平台。通过召开座谈会、茶话会等形式，为老干部提供交流沟通的机会，倾听他们的意见和建议，帮助他们更好地适应退休生活，保持良好的心态和积极的生活态度。
三、聚焦作用发挥，离退休干部党组织战斗力不断增强
一是鼓励老干部发挥余热。积极引导和支持老干部参与社会公益活动，如志愿服务、扶贫帮困、社区建设等，充分发挥他们的经验和智慧，为社会和谐稳定作出贡献。二是搭建平台展示风采。组织老干部参加各类比赛和展览，如书画展、摄影展、文艺汇演等，展示他们的才艺和风采，增强自信心和社会影响力。三是传承红色基因。充分利用老干部丰富的革命历史资源，组织他们走进学校、社区、企业，讲述革命故事，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，激励年轻一代继承和发扬优良传统。四是加强宣传报道。通过媒体和网络平台，广泛宣传老干部的先进事迹和典型经验，树立良好形象，营造尊老敬老的良好氛围。
四、聚焦创新实践，离退休干部党组织活力不断激发
一是探索新型管理模式。针对离退休干部年龄结构、身体状况、兴趣爱好等方面的差异，积极探索分类管理和精准服务的新模式，努力实现服务管理的科学化、精细化。二是推进信息化建设。加快离退休干部工作的信息化进程，开发应用离退休干部管理信息系统，实现数据共享、业务协同，提高工作效率和服务水平。三是加强队伍建设。加大对离退休干部工作者的教育培训力度，提升他们的业务能力和综合素质，打造一支专业化、高素质的工作队伍。四是深化理论研究。围绕离退休干部工作的重点难点问题，开展专题调研和课题研究，形成一批有价值的成果，为离退休干部工作的创新发展提供理论支持。
五、聚焦长远发展，离退休干部党组织基础不断夯实
一是加强组织建设。按照“支部建在连上”的原则，不断完善离退休干部党组织设置，确保每个离退休干部都能找到组织、参加活动。二是优化资源配置。合理配置人力、物力、财力等资源，保障离退休干部工作的顺利开展。三是健全制度体系。制定和完善离退休干部工作相关规章制度，明确职责分工，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。四是强化监督考核。建立健全离退休干部工作目标责任制和绩效评价体系，定期对各部门、各单位离退休干部工作进行检查考核，确保责任落实到位。
总之，离退休干部处202x年上半年在各级领导的关心支持下，在全体离退休干部的共同努力下，取得了显著成效。但我们也要清醒地认识到，离退休干部工作面临着许多新情况、新问题、新挑战，需要我们进一步解放思想、开拓创新，不断提升工作水平。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央关于离退休干部工作的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动离退休干部工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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