按照市委的要求，县委决定从即日起，集中三个月时间，在全县机关和干部中开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动，通过广泛查找问题、深入剖析原因、切实加以整改，着力提高机关干部的执行力。稍后，XX书记将作重要讲话，请大家务必认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就全县作风建设活动的具体安排，讲三点意见：
一、准确把握活动要求
这次机关作风建设活动，对象范围是县乡两级党政群机关，延伸覆盖到村（社区），重点是全县副科级以上领导干部、具有执法审批等行政职能的部门干部和县乡机关服务窗口的工作人员。各乡镇、部门要准确把握“抓责任落实、走群众路线、坚持分类指导、严肃工作纪律”的总体要求，重点解决“三个问题”，深入开展“一个专题教育”。
（一）解决执行落实不力的问题。要强化执行意识和责任意识，重点解决有令不行、有禁不止、阳奉阴违、敷衍塞责等问题；要增强大局观和全局观，重点解决推诿扯皮、推挡拖拉的问题；要强化能力建设，重点解决思想观念保守陈旧、知识结构落后老化、工作方法简单过时导致的能力不足问题；要强化效能问责，重点解决对上级决策部署执行不坚决、落实不到位，造成工作推进不力的问题；要完善监督机制，重点解决不作为、慢作为、乱作为和利用职务之便谋取私利、捞取好处等问题。
（二）解决精神状态不佳的问题。要强化进取意识，重点解决不思进取、固步自封、安于现状、无所事事、工作一般、只求过得去、不求过得硬等问题；要健全管理制度，重点解决机关纪律松懈，自由散漫，上班时间迟到早退、炒股聊天、玩游戏、打瞌睡等工作不在状态的问题；要发扬改革创新精神，重点解决畏难退缩、固步自封、工作打不开局面的问题；要完善奖惩制度，重点解决工作热情不高、得过且过、拖沓应付，工作推进慢、质量差等问题。
（三）解决服务质量不优的问题。要强化执政为民的理念，重点解决服务态度生硬、办事效率低下、对待群众诉求冷淡、漠视群众利益等问题；要加强业务培训，提升服务技能，确保每一位工作人员都能熟练掌握业务知识，提供优质高效的服务；要建立健全服务评价机制，定期开展群众满意度调查，及时了解和解决群众反映强烈的问题；要强化服务意识，树立“群众利益无小事”的理念，主动倾听群众意见，积极回应群众关切，不断提升人民群众的获得感和幸福感。
二、精心组织活动实施
为了确保机关作风建设活动取得实效，各乡镇、各部门要严格按照县委的统一部署，精心组织，周密安排，确保活动有序开展。
（一）加强组织领导。成立由县委主要领导任组长的机关作风建设活动领导小组，负责活动的统筹协调和督促检查。各乡镇、各部门也要相应成立领导小组，明确专人负责，确保活动有人抓、有人管。领导小组要定期召开会议，研究解决活动中的重大问题，确保活动扎实推进。
（二）细化实施方案。各乡镇、各部门要结合自身实际，制定具体的实施方案，明确活动的目标任务、方法步骤和责任分工。实施方案要具有针对性和可操作性，确保活动能够落地见效。同时，要注重活动的创新性和灵活性，避免形式主义和走过场，真正让活动成为推动工作、改进作风的有效载体。
（三）广泛动员发动。要通过召开动员大会、印发文件、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传机关作风建设活动的重要意义和具体要求，营造浓厚的活动氛围。要动员广大党员干部积极参与，自觉对照查摆问题，主动整改提高，形成人人关心、人人参与的良好局面。
（四）严格督导检查。县委将成立专项督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，加强对活动开展情况的监督检查。对活动中发现的问题，要及时反馈、限期整改，并跟踪问效。对整改不力、效果不明显的单位和个人，要严肃追责问责，确保活动不流于形式、不走过场。
三、巩固扩大活动成果
机关作风建设是一项长期的任务，需要我们持之以恒、久久为功。在完成集中整治阶段的任务后，我们要进一步巩固和扩大活动成果，建立长效机制，推动机关作风建设常态化、制度化。
（一）总结经验做法。活动结束后，各乡镇、各部门要及时总结活动中的好经验、好做法，形成书面材料报县委备案。县委将组织召开总结表彰大会，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。
（二）完善制度建设。要针对活动中发现的问题，进一步完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，形成长效机制。特别是要建立健全干部考核评价体系，把执行能力和服务水平作为重要指标纳入考核范围，促进干部作风持续好转。
（三）深化作风建设。要坚持不懈地抓好机关作风建设，将其作为一项长期任务常抓不懈。要定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持奋发有为的精神状态，为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。
同志们，机关作风建设事关党的形象和政府的公信力，事关经济社会发展大局。让我们在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进机关作风建设活动，为建设富裕美丽幸福的新时代中国特色社会主义贡献力量！
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