XX单位党建工作目标考核制度

　　XX单位党建工作目标考核制度

　　为了进一步做好我单位的党建工作，全面落实党建工作的各项任务，提高党建工作的整体水平，充分发挥党组织的思想、政治优势，保证和促进我单位各项工作任务的顺利完成，根据《中国共产党章程》，结合我单位党建工作实际，特制定本制度。

　　一、指导思想和责任原则

　　实行基层党组织党建工作目标管理责任制，要以 习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，着眼于提高 XX系统 党建工作整体水平，推进我单位基层党组织党建工作科学化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进党建的改革和发展提供坚强的组织保证。实行基层党组织党建工作责任制，坚持党要管党，从严治党：对党员尤其是党员领导干部要严格教育、管理和监督；认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。把基层党组织党建工作纳入领导干部目标管理，与单位业务工作一起检查，一起考核，一起总结。

　　二、责任体系

　　党（总）支部在 XX党组 领导下开展工作。党（总）支书记主持全面工作，党（总）支委员配合协作，齐抓共管。党（总）支部实行任期目标责任制，党（总）支部书记为主要责任人。

　　三、目标管理要求与责任内容

　　（一）明确目标，细化任务

　　各基层党组织要根据上级党组织的要求，结合自身实际，明确年度党建工作目标，细化工作任务，确保党建工作有计划、有步骤地推进。年度目标应包括但不限于以下几个方面：

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