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XX单位党建工作目标考核制度

2024-12-16 华博范文网

  XX单位党建工作目标考核制度

  为了进一步做好我单位的党建工作,全面落实党建工作的各项任务,提高党建工作的整体水平,充分发挥党组织的思想、政治优势,保证和促进我单位各项工作任务的顺利完成,根据《中国共产党章程》,结合我单位党建工作实际,特制定本制度。

  一、指导思想和责任原则

  实行基层党组织党建工作目标管理责任制,要以 习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导,坚持贯彻党的基本路线和教育方针,着眼于提高 XX系统 党建工作整体水平,推进我单位基层党组织党建工作科学化、规范化,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进党建的改革和发展提供坚强的组织保证。实行基层党组织党建工作责任制,坚持党要管党,从严治党:对党员尤其是党员领导干部要严格教育、管理和监督;认真贯彻民主集中制原则,实行集体领导与个人分工相结合,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。把基层党组织党建工作纳入领导干部目标管理,与单位业务工作一起检查,一起考核,一起总结。

  二、责任体系

  党(总)支部在 XX党组 领导下开展工作。党(总)支书记主持全面工作,党(总)支委员配合协作,齐抓共管。党(总)支部实行任期目标责任制,党(总)支部书记为主要责任人。

  三、目标管理要求与责任内容

  (一)明确目标,细化任务

  各基层党组织要根据上级党组织的要求,结合自身实际,明确年度党建工作目标,细化工作任务,确保党建工作有计划、有步骤地推进。年度目标应包括但不限于以下几个方面:

  理论学习:组织全体党员深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想 ,开展专题学习活动,确保每位党员都能深刻理解党的最新理论成果,坚定理想信念。

  2. 组织建设:加强党组织自身建设,完善组织架构,规范党内生活,提升党组织的战斗力和凝聚力。定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,保持党组织的纯洁性。

  3. 党员管理:严格党员发展程序,加强对新党员的培养和教育,做好党员的日常管理和监督。建立健全党员档案,及时更新党员信息,确保党员队伍的稳定性和先进性。

  4. 作风建设:大力弘扬党的优良传统和作风,坚决反对形式主义、官僚主义,切实解决党员群众反映强烈的问题,树立良好的党员形象。

  5. 服务群众:密切联系群众,倾听群众意见,解决群众实际困难,增强党组织的服务功能。组织开展志愿服务活动,发挥党员先锋模范作用,树立党组织的良好社会形象。

  (二)强化责任,落实到位

  各基层党组织要明确责任分工,确保每项工作任务都有专人负责,层层落实。具体要求如下:

  党(总)支书记:作为第一责任人,要亲自部署、亲自推动、亲自检查党建工作,确保各项任务落到实处。定期听取党(总)支委员的工作汇报,协调解决工作中遇到的困难和问题。

  2. 党(总)支委员:要按照分工,积极履行职责,协助书记抓好分管领域的党建工作。定期向书记报告工作进展情况,提出合理化建议,共同推动党建工作取得实效。

  3. 党员:要自觉接受党组织的教育和管理,积极参与党组织的各项活动,发挥先锋模范作用。认真履行党员义务,积极完成党组织交给的各项任务,争做优秀共产党员。

  (三)严格考核,奖惩分明

  为了确保党建工作目标的实现,单位将建立科学合理的考核机制,对各基层党组织的党建工作进行定期考核。具体措施如下:

  考核内容:考核内容主要包括理论学习、组织建设、党员管理、作风建设、服务群众等方面。考核标准要具体、量化,确保考核结果客观公正。

  2. 考核方式:采取自评与他评相结合的方式,由各基层党组织先进行自我评估,再由单位考核小组进行实地检查和综合评价。考核结果要在一定范围内公示,接受党员群众的监督。

  3. 奖惩措施:对于考核优秀的基层党组织和个人,给予表彰和奖励,激励其继续努力;对于考核不合格的基层党组织和个人,要进行通报批评,限期整改,并视情况追究相关责任人的责任。

  四、保障措施

  为了确保党建工作目标管理责任制的有效实施,单位将采取以下保障措施:

  加强组织领导:成立由 XX党组 主要负责人担任组长的党建工作领导小组,负责统筹协调党建工作。领导小组要定期召开会议,研究解决党建工作中的重大问题,确保党建工作有序推进。

  2. 加大投入力度:单位将加大对党建工作的经费投入,确保各项活动顺利开展。同时,要充分利用现有资源,创新工作方式方法,提高党建工作效率。

  3. 强化培训教育:定期组织党务工作者和党员进行培训,提升他们的政治理论水平和业务能力。通过举办培训班、专题讲座等形式,增强党员的责任意识和使命感。

  4. 加强宣传引导:充分利用各种媒体平台,广泛宣传党建工作的好经验、好做法,营造良好的舆论氛围。通过典型示范,带动广大党员积极投身党建工作,形成良好的工作局面。

  五、监督检查

  为了确保党建工作目标管理责任制的全面落实,单位将建立监督检查机制,定期对各基层党组织的党建工作进行监督检查。具体措施如下:

  定期检查:单位将每季度组织一次对各基层党组织的党建工作进行检查,重点检查工作落实情况、存在的问题及改进措施。检查结果要及时反馈给各基层党组织,督促其整改落实。

  2. 专项督查:针对党建工作中的重点难点问题,单位将适时组织专项督查,深入基层了解实际情况,帮助基层解决问题。督查结果要形成书面报告,报 XX党组 审定。

  3. 社会监督:鼓励党员群众参与党建工作监督,通过设立意见箱、热线电话等方式,广泛收集党员群众的意见和建议。对反映的问题,要及时调查核实,严肃处理,确保党建工作公开透明。

  六、总结与展望

  通过实施党建工作目标管理责任制,我单位的党建工作必将迈上新的台阶。我们将以 习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导,紧紧围绕中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动单位各项事业的发展作出新的更大贡献。

  在今后的工作中,我们要继续深化对 习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习,不断提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风,扎实推进党建工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

  总之,党建工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、久久为功。让我们在 XX党组 的坚强领导下,团结一致,奋发有为,不断开创党建工作新局面,为建设和谐、稳定、繁荣的单位环境而努力奋斗。



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