开设“三味课堂”打造“组工铁军”
组织部以提高组织工作质量为目标，以做极致、干精彩、看实效、争一流为导向，从促能力、促作风、促实效三个方面下功夫，不断加强自身建设，着力打造一支开口能讲、提笔能写、阅人能辩、遇事能办的“组工铁军”。打造“党味”理论政策讲堂，为组工干部“立根铸魂”。始终坚持把政治学习放在首位，严格落实“第一议题”制度，聚焦组织工作重点，班子成员跟进领学讲学中央和省市重要文件和会议精神，每周开展集中学习，进一步深化组工干部对重大理论、政策、方针的理解把握。严格落实“三会一课”等组织生活制度，以党员“点单”的形式开展“书香组工经典品读”、参观科技展览等趣味学习活动，强化党员干部的政治历练和党性锻炼。不断巩固拓展主题教育成果，坚持党性教育和宗旨教育常态长效，利用“七一”等有利契机，赴爱国主义教育基地、红色教育基地开展实地践学，让组工干部以党性与忠诚铸魂。
创新“鲜味”业务知识讲堂，为组工干部“充电赋能”。坚持定期开展组织工作“述评议”，各组室述工作亮点和成效、查不足和问题、议思路和措施，培养深度思考、总结提炼、推进工作的能力。推行全员信息制度，激励引导组工干部每人每周至少撰写一篇典型经验信息，并择优向省市平台推送，今年以来，编发投递信息180余篇，在“金塔组工”发布信息320余篇，在有效扩大组织工作影响力的同时，也提高了组工干部以文辅政的能力。建立帮带机制，由经验丰富的老同志带领年轻干部，通过“一对一”或“多对一”的方式，帮助年轻干部快速成长。同时，积极组织外出学习考察，拓宽视野，借鉴先进地区的成功经验和做法，不断提升组工干部的专业素养和服务水平。
强化“实味”实践锻炼讲堂，为组工干部“强筋健骨”。实践是检验真理的唯一标准，也是锤炼干部的最好课堂。组织部坚持把实践锻炼作为提升组工干部能力的重要途径，通过开展岗位轮换、挂职锻炼、驻村帮扶等多种形式的实践活动，让组工干部在实际工作中经风雨、见世面、长才干。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中，组工干部勇挑重担，冲锋在前，展现了良好的精神风貌和工作能力。同时，针对基层反映强烈的突出问题，组织部及时研究解决办法，推动问题整改落实，确保各项政策措施落地生根。通过这些实践活动，不仅增强了组工干部的实战能力，也进一步密切了与人民群众的联系，树立了组工部门的良好形象。
构建“学味”学习型机关，为组工干部“蓄能增智”。在新的历史条件下，面对复杂多变的国际国内形势，组工干部必须具备更高的理论水平和更广的知识视野。为此，组织部大力倡导学习之风，营造浓厚的学习氛围。一是建立健全学习制度，将学习纳入日常工作计划，确保每位干部都有充足的时间和空间进行学习。二是丰富学习内容，除了政治理论学习外，还注重经济、法律、科技、文化等多领域的知识学习，全面提升组工干部的综合素质。三是创新学习方式，充分利用网络资源，开展线上学习、远程培训等，使学习更加便捷高效。四是强化学习考核，通过定期测试、交流研讨等形式，检验学习效果，促进学以致用。通过构建学习型机关，不仅提升了组工干部的个人素质，也为推动组织工作创新发展提供了强大的智力支持。
深化“清味”廉洁自律讲堂，为组工干部“正心明纪”。廉洁自律是组工干部的基本要求，也是赢得群众信任的重要保证。组织部始终将党风廉政建设摆在突出位置，通过多种途径加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是开展廉政专题讲座，邀请专家学者讲解党纪国法，剖析典型案例，警示组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是组织观看廉政教育片，参观廉政教育基地，增强组工干部的廉洁意识。三是严格执行廉洁自律各项规定，规范权力运行，完善监督机制，确保权力在阳光下运行。四是开展廉政文化建设，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。通过这些举措，组工干部不仅在思想上保持清醒，在行动上也做到了廉洁自律，为维护组织部门的良好形象作出了积极贡献。
总之，通过开设“三味课堂”，组织部在提升组工干部能力素质方面取得了显著成效，为推动组织工作高质量发展奠定了坚实基础。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央决策部署和省市工作要求，不断创新工作思路和方法，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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