根据中组部和省委、市委要求，现将202x年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、202x年度基层党建主要工作
（一）坚持政治建会，巩固良好的政治生态。一是注重于学。坚持支部党日和周四集中理论学习，采取讲主题党课、听专题讲座、观红色遗址、重温入党誓词等形式，严格执行督学、查学、述学制度，党员干部完成学习笔记200多万字。通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是立学于思。支部党日开辟《建党精神与残联工作》思悟活动，党员干部结合工作实际作思悟发言40多人次，深刻领会党的创新理论的科学性和真理性，提高了运用党的创新理论指导实践的能力。三是笃行于实。结合党史学习教育，认真践行“我为群众办实事”，全市残联系统坚持开展“送温暖、送岗位、送辅具、送政策”等一系列服务活动，办实事服务残疾人群众近2600人次，有效解决了残疾人群体的实际困难，提升了他们的幸福感和满意度。
（二）坚持从严治会，压实机关党建责任。结合残联实际，制定《202x年市残联全面从严治党主体责任（党风廉政建设）工作要点和责任清单》等文件，残联班子成员严格履行“一岗双责”工作责任，切实提升全面从严治党工作效能。充分运用监督执纪“第一种形态”，提醒谈话2人，召开民主生活会批评帮助2人，及时纠正苗头性问题，防止小错酿成大错。同时，强化党内监督，建立健全内部监督机制，确保权力运行公开透明，打造风清气正的政治生态。通过一系列举措，市残联的党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，党员干部廉洁自律意识明显增强，为推动残疾人事业健康发展提供了坚强的纪律保障。
（三）坚持能力强会，提升干事创业本领。一是深化改革，健全残联组织体系。认真落实党委领导、政府负责、部门参与、残联组织发挥作用的领导体制，全面加强党对残联工作的领导。深化残联改革，优化组织结构，提高工作效率和服务水平。二是做实动态监测，拓展残疾人脱贫成果同乡村振兴相衔接。202x年4月，省政府领导一行来我市开展专题调研，对我市动态监测、综合保障的经验做法给予了高度评价。我们不断完善动态监测机制，精准识别残疾人家庭的困难和需求，实施分类帮扶，确保残疾人脱贫成果得到巩固和拓展。三是多途并举，积极营造残疾人事业发展氛围。充分利用门户网站、微信公众号等平台，刊发走访慰问残疾人、残联系统学党史、为民办实事等稿件40余篇，传递了党和政府对残疾人的关爱，增强了他们的爱国向党凝聚力。在《xx都市报》创办残疾人《我讲心声给党听》栏目，编发7期专版，引起社会和广大残疾人强烈反响，得到了市党史学习教育巡回指导组的高度评价。深化志愿助残合作，各级残联利用助残日、国际残疾人日等重要时间节点，广泛动员社会各界力量，开展形式多样的助残活动，形成了全社会共同关心支持残疾人事业的良好氛围。
二、202x年度基层党建存在的问题及原因分析
尽管202x年度我们在基层党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员学习主动性不强，存在应付心理，未能真正将理论学习转化为实践动力。二是党建与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建引领作用。三是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分，个别基层党组织组织生活质量不高，党员参与度低。四是党员干部能力素质有待提升，面对新形势新任务，部分党员干部的知识结构和专业能力还不能完全适应工作需要。五是作风建设仍需加强，少数党员干部工作作风不实，存在形式主义、官僚主义倾向，影响了党的形象和公信力。
上述问题的存在，既有主观因素也有客观原因。从主观上看，部分党员干部对基层党建的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感，导致工作落实不到位。从客观上看，随着经济社会的发展，基层党建工作面临的新情况新问题越来越多，传统的管理方式和手段难以适应新的形势要求，需要不断创新工作思路和方法。此外，基层党组织的资源配置和人员配备也存在一定的局限性，影响了基层党建工作的深入开展。
三、202x年度基层党建工作的改进措施
针对存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进基层党建工作，推动残疾人事业高质量发展。
（一）强化理论武装，筑牢理想信念根基。继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于残疾人事业的重要论述，引导党员干部坚定理想信念，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。严格落实“三会一课”制度，丰富学习形式，提高学习效果。定期举办专题培训，邀请专家学者进行辅导，提升党员干部的理论素养和实践能力。同时，加强学习考核，将学习情况纳入年度考核重要内容，激发党员干部的学习热情和动力。
（二）加强组织建设，提升基层党组织战斗力。以提升组织力为重点，突出政治功能，优化基层党组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。加强对基层党组织书记的教育培训，提高其履职能力和水平。严格落实基层党组织书记述职评议考核制度，压实党建工作责任。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，选优配强领导班子，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。探索建立党员积分管理制度，量化党员日常表现，激励党员发挥先锋模范作用。
（三）推进深度融合，实现党建与业务工作双促进。坚持围绕中心、服务大局，把党建工作贯穿于残疾人事业发展的全过程。建立健全党建与业务工作融合机制，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。鼓励和支持基层党组织结合实际开展特色活动，创新服务载体，提升服务水平。定期开展党建工作调研，总结经验，查找不足，不断改进工作方法，提高工作实效。通过党建引领，凝聚起推动残疾人事业发展的强大合力。
（四）注重能力提升，建设高素质专业化队伍。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，加强干部队伍建设。完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔那些政治坚定、业务精通、作风过硬的优秀干部。加大年轻干部培养力度，搭建成长平台，提供锻炼机会，帮助他们快速成长。强化干部教育培训，特别是要加强法律法规、政策理论、业务技能等方面的培训，提升干部的专业化水平。同时，严格落实干部考核评价制度，建立能上能下的用人机制，激发干部队伍的活力和创造力。
（五）深化作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让党员干部有更多时间和精力投入到实际工作中。加强廉政文化建设，开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。完善监督机制，强化对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律和规矩。同时，大力弘扬求真务实、勇于担当的工作作风，树立党员干部的良好形象，赢得人民群众的信任和支持。
总之，202x年我们将以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，推动基层党建工作再上新台阶，为残疾人事业高质量发展提供坚强的组织保证。
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