XX集团党支部以创先争优活动为抓手，扎实有效地推进党的各项工作，致力于将党建工作与企业发展深度融合，助力企业实现可持续发展，切实打造企业强发展、强党建的“双强”品牌。通过一系列创新举措，XX集团不仅在业务上取得了显著成绩，更在党建工作中树立了良好的典范。
一、注重人才培养创新，推动党建发展
XX集团在中高层干部的选拔与任用上，始终坚持“信任工程”，即从高级管理人员到各部门中层干部均采取聘任制，重点选拔那些具有高尚道德情操、丰富工作经验及创新能力的人才，并给予充分的信任与支持。这一制度不仅激发了各级干部的积极性与创造力，还促进了企业内部的和谐与稳定。每一位被聘任的干部都能在其岗位上发挥出最大的效能，真正实现了“人尽其才，物尽其用”。
与此同时，XX集团积极探索并实践了“工作方法好、发展业绩好、员工反馈好”的“三好”目标，营造了一个积极向上的工作氛围，鼓励全体员工，无论是党员还是非党员，都能在各自的岗位上追求卓越，争做先锋。为了实现这一目标，集团特别实施了“双向培养”工程，一方面将党员培养成为业务骨干和技术专家，另一方面也将优秀的业务和技术人才发展成为党员。此举不仅提升了党员队伍的整体素质，也为企业的长远发展储备了大量高素质的人才。
在党员发展方面，XX集团特别注重在企业经营管理骨干和技术骨干中发展新党员，尤其是那些在一线表现出色的员工。通过这种方式，集团成功地将一批批优秀的人才吸纳到了党组织中，进一步壮大了党员队伍的力量。据统计，近年来，集团共发展了8名一线员工成为党员，这些新党员......
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