根据会议安排，现将202x年度履职抓党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职工作主要情况
（一）抓学习、强教育，坚决筑牢思想意识防线。加强理论学习。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展理念，开展书记讲党课活动X次，党工委集体学习了X次，专题学习研讨X次。坚持周一例会学习制度，组织干部理论学习了XX余次、理论宣讲XX次。通过深入学习，党员干部的思想认识得到了显著提升，对党的理论有了更深刻的理解和把握，为推动各项工作奠定了坚实的思想基础。规范政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，积极开展甘肃党建线上线下活动，全年召开支委会XX次、党员大会X次、专题民主生活会和组织生活会各X次，XX月底高标准完成支部换届工作。通过这些活动，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，还促进了党员之间的交流与沟通，使党组织的政治功能得到充分发挥。丰富党建文化。开展“宪法宣誓”“文明劝导”“党员进社区”“健身走”等主题固定党日活动XX次，组织观看《警钟长鸣》《不可触碰的底线2》等警示教育片X场次，撰写心得体会XX篇。通过这些丰富多彩的文化活动，不仅丰富了党员的精神生活，还提高了党员的责任感和使命感，使党员在日常工作中更加自觉地践行党的宗旨和使命。
（二）建制度、激活力，确保党建工作落到实处。在责任落实上，先后组织召开党工委会议研究党建工作XX次，严格落实党组织评议、支部书记述职、“三重一大”事项集体研究等制度，层层签订了《开发区年度党风廉政建设责任书》，制订《开发区从严治党责任清单》，重大事项、重要资金支付统一提交班子会议讨论决定，从制度方面保障廉政工作落到实处。通过这些措施，不仅明确了各级党组织的责任，还增强了党员干部的责任意识和担当精神，为推动党建工作提供了有力的制度保障。在党风廉政上，组织召开党风廉政会议XX次，开展集体廉政约谈XX轮XX人次、提醒谈话XX人次，对新晋升职级的XX名领导干部开展了集体廉政谈话，教育党员领导干部要严格遵守《廉政准则》和中央省市区相关廉洁从政规定。通过这些廉政教育活动，不仅提高了党员干部的廉洁自律意识，还营造了风清气正的工作氛围，为开发区的发展提供了良好的政治生态。在队伍管理上，制定下发《XX经济开发区干部绩效考核奖惩办法》，通过党建引领，进一步激发创新发展活力。培养入党积极分子1名，转正预备党员1名，选派驻村工作队长1名。通过这些措施，不仅优化了干部队伍结构，还提高了干部的整体素质和能力水平，为开发区的发展提供了坚强的人才保障。在问题整改上，针对上级巡视、巡察反馈的问题，制定了详细的整改方案，明确责任人和整改时限，逐项抓好落实。全年共整改问题XX个，整改率达XX%，有效解决了影响开发区发展的突出问题，为开发区的健康发展扫清了障碍。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管在202x年的党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是理论学习深度不够。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，存在浅尝辄止的现象，缺乏系统性和持续性。二是制度执行力度有待加强。虽然制定了较为完善的制度体系，但在实际执行过程中，仍存在打折扣、走过场的情况，导致制度的约束力和执行力不够强。三是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。部分基层党组织在推动中心工作、服务群众等方面的作用发挥不够明显，存在形式主义、官僚主义倾向。四是党员队伍的先进性有待提升。部分党员在日常工作中存在松懈现象，先锋模范作用发挥不够突出，影响了党组织的整体形象。
这些问题的存在，既有主观因素也有客观因素。主观上，部分党员干部的思想认识不到位，对党建工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性；客观上，由于开发区工作任务繁重，部分党员干部在处理业务工作与党建工作关系时存在顾此失彼的现象，导致党建工作难以全面落实。此外，部分制度设计不够科学合理，缺乏针对性和操作性，也在一定程度上影响了制度的执行效果。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进202x年的党建工作，努力实现新的突破。
（一）深化理论学习，提高思想认识。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，引导党员干部深入学习领会其核心要义和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的具体行动，不断提升解决实际问题的能力和水平。
（二）强化制度执行，确保工作落实。进一步完善党建工作制度体系，细化各项制度的具体操作规程，确保制度的可操作性和实效性。加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为严肃追责问责，确保各项制度落地生根。同时，注重总结经验、查找不足，及时调整和完善制度，不断提高制度的科学化、规范化水平。
（三）发挥基层党组织的战斗堡垒作用。加强对基层党组织的指导和支持，帮助其解决实际困难和问题，提升其服务发展、服务群众的能力和水平。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员增强党性观念，发挥先锋模范作用。同时，创新党建工作方式方法，积极探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段提升党建工作的覆盖面和影响力。
（四）加强党员队伍建设，提升整体素质。严格党员发展程序，把好入口关，确保新发展党员的质量。加强对党员的教育培训，定期开展党性教育、纪律教育、法治教育等活动，提高党员的思想政治素质和业务能力。同时，建立健全党员激励机制，对表现优秀的党员给予表彰奖励，激发党员的积极性和创造性。
（五）加大问题整改力度，促进工作改进。对上级巡视、巡察反馈的问题，建立问题清单和整改台账，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，实行销号管理，确保问题整改到位。同时，举一反三，深入查找和解决自身存在的问题，不断改进工作作风，提高工作效能，为开发区的高质量发展提供坚强的组织保证。
总之，202x年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好党建工作，为推动开发区经济社会发展作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：税务局党委书记党建工作述职报告