根据公司党委关于开展党委书记履行全面从严治党责任的要求，现将202x年抓党建工作情况报告如下：
一、202x年工作特点
（一）落实主体责任，推进机关党建标准化规范化建设
机关党建工作认真贯彻落实集团公司党委关于推进党建工作标准化规范化水平的要求，重点抓好制度完善和工作规范。
严格落实“三会一课”制度。围绕“两学一做”制度化常态化要求，组织开展“机关党支部标准化建设提升竞赛季”活动，有效推动了机关党建“三基”建设，巩固“标准化+”工程建设成果，顺利通过了能源集团党委“巡查工作回头看”和202x年度检查考核。通过这一系列活动，不仅提升了机关党员的思想政治素质，还增强了党组织的凝聚力和战斗力。
2. 注重提升支部书记整体素质。根据公司党委关于开展“岗位练兵强三基，专业比武提技能”活动要求，针对机关工作特点开展“机关素质提升竞赛”活动。一是组织总部机关17名党支部书记进行了抓党建年度述职，组织机关党委委员和党员代表对支部书记抓党建工作进行了民主测评，优秀率达到100%。二是开展“标准化+特色”党支部创建活动。实施党支部书记“头雁”工程、党员干部“分片包点”制度、“支部书记抓党建突破项目”，形成支部引领、党员跟从、覆盖全面、信息畅通的党建网格化管理体系。三是全面启动“机关素质提升竞赛”活动，共计组织11项竞赛活动，覆盖面达到100%；完成“一对一”轮岗培训完成第一轮培训任务，18个机关支部的组织员参加轮训，有效提高了组织员的业务能力；本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，组织编写《支部书记应知应会手册》，开展党建实务与党史国史知识学习竞赛，有187名党员参加学习竞赛。
（二）加强党性锻炼，推进实践考验党性觉悟
严格落实党性锻炼制度。组织各支部开展“532党建诊断”活动，组织、督导各支部严肃认真地召开民主评议党员活动。总部机关19个党支部全部达到“过硬党支部”标准，其中有1个党支部被命名为省级先进基层党组织。通过这些活动，进一步增强了党员的党性意识和纪律观念，提升了党组织的战斗力和凝聚力。
2. 强化党员教育管理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是《习近平谈治国理政》第三卷，确保党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过开展“红色故事会”、“主题党日”等活动，进一步激发了党员的爱党爱国情怀，增强了党员的责任感和使命感。
3. 推进廉洁文化建设。以“清风润心”为主题，开展了一系列廉洁文化宣传教育活动，如廉洁文化讲座、廉洁文化征文比赛等，营造了风清气正的工作氛围。同时，加强了党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，确保机关党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。
（三）强化理论武装，提升思想政治工作水平
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织机关全体党员深入学习了习近平总书记的重要讲话精神，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，确保广大党员深刻理解、准确把握其核心要义和精神实质。通过举办专题讲座、研讨会等形式，进一步深化了党员对党的创新理论的理解和认识。
2. 加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。通过开展“网络正能量”评选活动，引导广大党员积极传播正能量，营造了良好的舆论环境。同时，加强了对外宣传工作，通过多种渠道展示公司党建工作的新成就、新经验，提升了公司的社会形象和影响力。
3. 推进精神文明建设。以创建全国文明单位为目标，大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展志愿服务、道德讲堂等活动，不断提升机关职工的文明素养和社会责任感。通过开展“最美员工”评选活动，树立了一批先进典型，激励广大职工争当先锋模范。
二、存在的问题及原因分析
尽管202x年公司在党建工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以改进。
部分党员理论学习不够深入。个别党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，存在浅尝辄止的现象，导致在实际工作中运用党的创新理论指导实践的能力有待提高。
2. 基层党组织建设仍需加强。部分党支部在落实“三会一课”制度、开展组织生活等方面还不够规范，存在走过场、形式主义的问题。部分党支部书记的综合素质和业务能力还有待提升，难以适应新形势下的党建工作要求。
3. 党员教育管理机制不够完善。虽然公司已经建立了一套较为完善的党员教育管理制度，但在实际操作中还存在一些漏洞和不足，如党员教育培训的内容和形式单一，缺乏针对性和实效性；党员考核评价机制不够科学，难以全面反映党员的实际表现。
4. 廉洁文化建设还需进一步加强。尽管公司在廉洁文化建设方面做了大量工作，但仍有少数党员干部存在侥幸心理，未能严格遵守廉洁自律的各项规定，存在一定的廉政风险。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题和不足，公司党委将进一步加大工作力度，采取切实有效的措施，不断提升党建工作水平，为公司的高质量发展提供坚强的政治保障。
深化理论学习，增强党员的政治自觉。继续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是《习近平谈治国理政》第三卷，确保广大党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过举办专题培训班、研讨会等形式，进一步提升党员的理论素养和政治觉悟。
2. 加强基层党组织建设，提升组织力。严格落实“三会一课”制度，规范开展组织生活，确保各项制度落到实处。加大对党支部书记的培训力度，提升他们的综合素质和业务能力，使其更好地发挥“头雁”作用。建立健全党支部工作考核评价机制，促进基层党组织建设的规范化、标准化。
3. 创新党员教育管理方式，提升实效性。丰富党员教育培训的内容和形式，结合实际需求开展专题培训、现场教学、案例分析等多种形式的教育培训活动，提高培训的针对性和实效性。完善党员考核评价机制，建立科学合理的评价体系，全面反映党员的实际表现，激励广大党员在工作中创先争优。
4. 加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。持续开展廉洁文化宣传教育活动，通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化征文比赛等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，确保机关党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，从源头上预防和治理腐败现象。
总之，202x年公司在党建工作方面取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，不断推动党建工作向纵深发展，为公司的高质量发展提供坚强的政治保障。
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