根据会议安排，现将20xx年度履行党建工作责任制有关情况报告如下：
一、工作开展情况
人社工作一头连着发展，一头连着民生，自任人社局党组书记以来，我切实履行党建工作第一责任人责任，亲自抓部署、抓落实，专题研究党建工作xx次，听取基层党组织专题述职x次，充分发挥了党组的党建领导核心作用。
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是紧紧盯住“强基层”，推进“xx党建计划”。带头严格要求落实党内组织生活制度，指导机关党委、机关纪委换届，配置x名专职党务干部。严格开展民主评议党员和“五星支部”创评活动，推动支部规范化建设。大力表彰先进，树立典型，在全系统营造了“创先争优、舍我其谁”的氛围。二是紧紧抓好“暖民心”，以党建成就促业务工作。作为党组书记，把抓党建的成果转化为高质量发展的具体行动，局重点中心工作圆满完成，xx项工作受到上级通报表扬，获得群众赠送感谢信、锦旗xx件。推行“党建+扶贫”模式，抓党建促脱贫。积极开展扫黑除恶工作，聚焦欠薪欠保等重点线索。整治形式主义和官僚主义，发文数、会议数同比显著减少，为基层减负明显。三是紧紧探索“云党建”，优化流动党员管理。采取“互联网+智慧党建”形式，确保管理教育覆盖率。举办党务工作培训班，对xx名党务干部谈话考核。x部原创党建视频在学习强国平台播放。建立x个“党建共建阵地”，开展党建活动xx次。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是切实履行主体责任和第一责任人责任。专题研究部署工作，及时调整领导小组，修订主体责任清单，做好表率，主动接受监督。二是严格执行党的各项纪律。严格落实《准则》《条例》，坚持民主集中制，主持召开民主生活会，主动参加支部活动，自觉做到“四个服从”。开展专项活动，自觉抵制“帮圈文化”，开展“四查四促”专项行动。三是落实中央八项规定精神，加强作风建设。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，通过明察暗访、专项检查等方式，严肃查处违规违纪行为，确保中央八项规定精神落地生根。四是强化廉政风险防控。全面梳理岗位职责，查找廉政风险点，制定防控措施，完善内控制度，确保权力运行透明规范。五是深化警示教育。组织观看廉政教育片，参观警示教育基地，开展廉洁从政教育，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）推进思想政治建设方面
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党组中心组学习、专题讲座、读书班等形式，组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人社工作的系列重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强理想信念教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展红色教育活动，参观革命遗址，重温入党誓词，激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神。三是强化理论武装。定期举办理论学习会，邀请专家学者授课，提升党员干部的理论素养和政策水平，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。四是注重青年干部培养。实施“青蓝工程”，建立导师制度，加强对年轻干部的传帮带，帮助他们快速成长，成为推动人社事业发展的中坚力量。
（四）加强干部队伍建设方面
一是严格选人用人标准。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，注重考察干部的政治素质、道德品行、工作实绩，确保选出来的干部让组织放心、群众满意。二是加大培训力度。制定年度培训计划，组织各类培训班，提升干部的专业能力和综合素质。特别是针对新任领导干部，开展任职培训，帮助他们尽快适应岗位要求。三是强化日常管理。建立健全干部考核评价体系，实行平时考核与年终考核相结合，注重考核结果的运用，激励干部担当作为。四是关心关爱干部。落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，营造良好的工作氛围。
（五）创新党建工作方式方法
一是构建党建信息化平台。依托“互联网+”技术，开发党建管理信息系统，实现党建工作数据化、智能化管理。通过线上学习、在线测试、互动交流等功能，提高党员学习的积极性和参与度。二是丰富党建活动形式。结合人社工作特点，创新开展主题党日活动，如“人社服务进社区”、“政策宣传月”等，既增强了党组织的凝聚力，又提升了服务群众的能力。三是拓展党建合作渠道。与高校、企业等单位建立党建共建关系，开展联建共创活动，共享资源，优势互补，共同提升党建工作水平。四是加强对外宣传。利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传党建工作成效，展示人社部门的良好形象，扩大社会影响力。
二、存在的问题及改进措施
尽管20xx年党建工作取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。一是部分党员干部理论学习不够深入，存在应付了事的现象；二是党建工作与业务工作结合不够紧密，有时存在“两张皮”现象；三是基层党组织建设不平衡，个别支部作用发挥不充分；四是党建工作创新意识不强，方式方法较为单一。针对上述问题，下一步我们将采取以下改进措施：
一是进一步深化理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习效果。特别是要引导党员干部学深悟透，做到真学真懂真信真用，不断增强理论自信和实践能力。二是强化党建与业务融合。坚持围绕中心、服务大局，将党建工作融入到人社工作的各个方面，通过党建引领促进业务工作提质增效。三是加强基层党组织建设。加大对基层党组织的支持力度，健全工作机制，完善考核评价体系，确保每个支部都能发挥战斗堡垒作用。四是创新党建工作方式。积极探索符合新时代要求的党建工作新思路、新举措，充分利用现代信息技术手段，提升党建工作科学化水平。
三、20xx年工作打算
20xx年，我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央关于全面从严治党的决策部署，按照上级党组织的要求，扎实做好各项工作，努力开创党建工作新局面。
一是持续加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。深入开展“讲政治、守规矩、严纪律”教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。三是全面提升党建工作质量。进一步完善党建工作机制，加强基层党组织建设，创新党建工作方式方法，提升党建工作科学化水平。四是着力提高人社服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，深化“放管服”改革，优化营商环境，提升公共服务效能，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党建工作，为推动人社事业高质量发展提供坚强保障。
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