总工会党风廉政工作总结
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，明确目标任务。
落实主体责任。党组认真履行从严治党主体责任，始终把党风廉政建设摆在重要位置，坚持用制度管人、管事、管钱，从严从实抓好党员干部日常监督管理。党组成员认真落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。通过一系列措施，确保了党风廉政建设责任制的有效落实，为工会各项工作的顺利开展提供了坚强保障。
2. 细化工作方案。为进一步强化党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的干事氛围，党组研究制定了《市总工会202x年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《市总工会领导班子202x年度党风廉政建设责任清单》等文件，明确了全年党风廉政建设工作的指导思想、目标任务和主要措施，并将任务分解到人，做到了目标具体、职责明确。这些文件不仅为全年的工作指明了方向，也为各层级的干部提供了具体的操作指南，确保了党风廉政建设工作的系统性和科学性。
3. 严格督促检查。党组书记牵头对全面从严治党、党风廉政建设、中央八项规定精神落实等重点工作进行了专题研究和督查，推动工作落实到位。党组成员严格落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与工会业务工作同部署、同推进、同落实，经常性开展廉政提醒谈话，及时掌握干部职工思想动态。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保了各项制度和措施的贯彻落实，有效防止了形式主义和官僚主义的滋生。
(二)强化理论学习，夯实思想根基。
注重集中学习。党组带头示范学、深入研讨学、联系实际学，先后召开党组理论中心组集中学习12次，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，以及中央纪委国家监委关于党风廉政建设的重要文件。通过集中学习，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。同时，党组还组织开展了多次专题讲座和培训班，邀请专家学者进行授课，帮助广大党员干部深刻理解党的最新理论成果，提高政治站位，增强履职能力。
2. 创新学习方式。为了适应新时代的要求，党组积极探索和创新学习方式，充分利用现代信息技术手段，通过网络平台、手机APP等多种渠道，组织党员干部进行在线学习和交流。同时，鼓励党员干部利用业余时间自学，形成了浓厚的学习氛围。通过线上线下相结合的学习方式，不仅提高了学习效率，也增强了学习的针对性和实效性。此外，党组还定期组织学习成果分享会，让党员干部在交流中互相启发，共同进步。
3. 强化学习考核。为了确保学习效果，党组建立健全了学习考核机制，将学习情况纳入干部年度考核的重要内容，作为评先评优的重要依据。通过定期检查和随机抽查相结合的方式，对学习情况进行评估，发现问题及时纠正，确保学习不走过场、不流于形式。同时，对学习表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发了广大党员干部的学习积极性和主动性。
(三)深化作风建设，提升服务水平。
持续推进中央八项规定精神落实。党组高度重视中央八项规定精神的贯彻落实，将其作为加强作风建设的重要抓手，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。通过开展专项治理行动，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。同时，注重从源头上预防和治理，建立健全长效机制，确保中央八项规定精神落地生根、开花结果。
2. 加强机关作风建设。党组坚持以人民为中心的发展思想，把改进机关作风作为提升服务效能的重要举措，不断优化内部管理，简化办事流程，提高工作效率。通过开展“作风建设年”活动，引导党员干部树立正确的政绩观，增强服务意识，切实解决群众反映强烈的突出问题。同时，加强机关文化建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围，不断提升机关形象和服务水平。
3. 推进基层减负增效。党组认真落实党中央关于减轻基层负担的决策部署，采取有力措施，切实减轻基层工会组织和职工群众的负担。通过精简会议文件、规范督查检查考核、优化工作流程等方式，减少不必要的事务性工作，让基层工会组织和职工群众有更多时间和精力投入到实际工作中去。同时，加大对基层的支持力度，提供必要的资源和条件，帮助基层解决实际困难，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。
(四)严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。
严格遵守党纪国法。党组始终坚持把纪律和规矩挺在前面，教育引导党员干部增强法治观念，自觉遵守党纪国法，做到知敬畏、存戒惧、守底线。通过开展党规党纪教育月活动，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，提高遵纪守法的自觉性。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，始终保持惩治腐败的高压态势。
2. 强化廉洁自律教育。党组高度重视廉洁自律教育，将其作为党风廉政建设的基础性工作来抓。通过开展警示教育、案例剖析、廉政文化创建等活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，宣传表彰一批勤政廉洁、担当作为的先进典型，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。
3. 完善监督制约机制。党组不断完善内部监督制约机制，建立健全权力运行监督体系，确保权力在阳光下运行。通过完善决策程序、加强财务审计、推行党务公开等方式，增强权力运行的透明度和公信力。同时，充分发挥纪检、监察、审计等部门的作用，形成监督合力，及时发现和纠正存在的问题，防止权力滥用和腐败现象的发生。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不够，存在思想麻痹、行动迟缓的现象。二是少数单位和部门在落实中央八项规定精神方面还不够彻底，形式主义、官僚主义问题依然存在。三是监督制约机制还需进一步完善，特别是对关键岗位和关键环节的监督还不够到位。四是廉政文化建设有待加强，部分党员干部廉洁自律意识还需进一步提高。
产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想教育不够深入，部分党员干部对党的路线方针政策和党风廉政建设的相关要求理解不透彻，执行不到位。二是制度建设不够完善，一些规章制度操作性不强，缺乏有效的监督和约束机制。三是责任落实不够到位，个别领导干部在履行“一岗双责”方面存在走过场、流于形式的现象。四是监督检查不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，处置不果断。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将进一步强化措施，扎实做好以下几个方面的工作：
(一)进一步提高思想认识。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断提高党员干部的思想觉悟和政治站位。通过开展专题培训、主题党日等活动，引导党员干部深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，自觉把党风廉政建设的各项要求落到实处。
(二)进一步强化制度建设。结合实际，不断完善党风廉政建设的各项规章制度，增强制度的可操作性和执行力。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。同时，积极探索建立科学合理的考核评价体系，将党风廉政建设纳入干部年度考核的重要内容，作为评先评优的重要依据，形成激励约束机制。
(三)进一步落实责任追究。严格落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗。加大对失职失责行为的问责力度，对不作为、乱作为、慢作为等问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过严肃问责，倒逼责任落实，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
(四)进一步加强监督检查。继续深入开展中央八项规定精神落实情况专项检查，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。同时，充分发挥群众监督作用，畅通举报渠道，广泛听取意见，接受社会监督。
(五)进一步深化廉政文化建设。大力弘扬廉洁文化，通过开展丰富多彩的廉政文化活动，营造风清气正的良好氛围。注重挖掘和宣传先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。同时，加强对党员干部的日常教育管理，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实推进党风廉政建设各项工作，为工会事业的健康发展提供坚强保障。
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