经验交流：三点发力激活党员教育“源头活水”
近年来，我街道党工委聚焦新时代党员教育新形势新要求，坚持把党员教育作为一项基础性、经常性工作来抓，突出强基固本、提质增效，全面推进党员教育工作体系化建设，确保党员教育工作走深走实。挖掘红色资源，注入信仰活水。红色资源蕴含丰富的精神财富，是党员教育的“精神粮仓”。街道充分挖掘本土红色资源优势，通过打造“中兴红色地标”、开发“红色精品路线”、播放“红色文化课件”，持续推动党员教育走深走实、见行见效。全面梳理革命先烈光辉事迹和枣庄地区第一个党支部“x党支部”的红色基因，用好x文化博物馆、x第二工运史展馆、x公司矿山遗址公园等现场教学基地，202x年以来，已组织开展红色教育研学活动7次，培训街道党员300余名。同时通过志愿服务、红色党课等多种形式的培训方式，增强教学吸引力和实效性，教育引导广大党员弘扬革命精神，提高党员凝聚力和战斗力。
加强队伍建设，注入常态活水。育强工作队伍，以训育才，加强宣讲队伍建设，组建党员志愿服务宣讲团、基层党组织书记宣讲团、青年宣讲团等6支队伍，宣讲党的创新理论进机关、进企业、进社区。建强师资队伍。重点把在“党建+信访”、红色物业、党建引领基层治理等工作中形成特色做法、取得良好成效的30名优秀基层干部纳入党员教育师资库中，组建一支善于“接地气”的宣讲队伍，切实提升党员教育工作的针对性和实效性。202x年，街道党工委组织开展了多场专题培训班，累计培训党员骨干1200余人次，有效提升了党员队伍的整体素质和能力水平。此外，街道还注重发挥先进典型的示范带动作用，通过评选表彰“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等活动，树立榜样，激发广大党员的学习热情和工作积极性。
强化平台建设，注入智慧活水。面对信息化时代的新挑战，街道党工委积极探索“互联网+党员教育”新模式，充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的党员教育培训平台。一是建设线上学习平台。依托“学习强国”APP、微信公众号等新媒体平台，定期推送党的最新理论成果、政策法规、时政要闻等内容，为党员提供便捷高效的学习渠道。二是优化线下培训场所。对现有的党员活动室、党群服务中心进行升级改造，配备多媒体教学设备，打造集学习、交流、展示于一体的多功能党员教育培训基地。三是创新培训方式方法。采取“菜单式”选学、“订单式”送学等方式，根据党员的不同需求和特点，量身定制培训课程，确保党员教育工作更加精准有效。202x年，街道党工委通过线上线下相结合的方式，共开展各类党员教育培训活动50余场次，参与党员达4000余人次，党员教育覆盖面和影响力显著提升。
强化制度保障，注入机制活水。为了确保党员教育工作的长效化、规范化，街道党工委不断完善相关制度机制，为党员教育工作提供有力保障。一是建立健全党员教育培训制度。制定《街道党工委党员教育培训计划》，明确年度培训目标、内容、方式等，确保党员教育培训工作有章可循。二是完善党员考核评价机制。将党员教育培训情况纳入党员年度考核内容，建立党员教育培训档案，实行量化考核，对表现优秀的党员给予表彰奖励，对不合格的党员进行帮扶转化。三是落实党员教育经费保障。将党员教育培训经费纳入财政预算，确保党员教育培训工作顺利开展。四是强化督促检查。街道党工委定期对各基层党组织党员教育培训工作情况进行督查，及时发现和解决存在的问题，确保党员教育培训工作落到实处。
注重实效导向，注入实践活水。党员教育的根本目的是为了提高党员的思想政治素质和服务群众的能力。因此，街道党工委始终坚持以问题为导向，注重教育效果的转化应用，不断提升党员教育的实效性。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员深入社区、企业、学校等一线，倾听群众心声，了解群众需求，解决群众实际困难，让党员在实践中锤炼党性、提升能力。202x年，街道党工委共组织开展“我为群众办实事”实践活动20余次，解决群众反映强烈的热点难点问题100余件，受到群众一致好评。二是扎实推进基层党组织标准化规范化建设。按照“六有”标准，对辖区内的基层党组织进行全面排查，查找薄弱环节，制定整改措施，确保每个基层党组织都达到标准化规范化建设要求。三是加强党员志愿服务队伍建设。成立党员志愿服务队，定期开展志愿服务活动，如环境整治、扶贫帮困、文明创建等，引导党员在服务社会、服务群众中发挥先锋模范作用。202x年，街道党员志愿服务队共开展志愿服务活动30余次，服务群众1000余人次，进一步增强了党员的责任感和使命感。
总之，近年来，我街道党工委通过挖掘红色资源、加强队伍建设、强化平台建设、完善制度保障、注重实效导向等措施，不断激活党员教育的“源头活水”，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代党员教育的新形势新任务，不断创新思路、完善举措，努力开创党员教育工作新局面，为推进街道经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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