根据会议安排，现将20xx年度履行党建工作责任制有关情况报告如下:
一、工作开展情况
（一）从严从实，狠抓公安党的建设。一是夯实公安党建根基。以提升支部政治功能和组织力为重点，深入开展“五星支部”创建活动；紧紧扭住公安工作重点，认真开展“严、转、提”专题教育，以示范点建设推动基层党建工作整体提升、全面进步，我局离退休干部党总支荣获全国离退休干部先进集体。全年对局属300余名党支部书记和党务干部集中培训10次；建立领导干部工作纪实制度，与xx县xx村结对帮扶，提升工作能力。严格落实党员教育管理工作条例，综合运用学习强国平台和全国党员信息系统，做到学在日常、管在平时。严把党员发展政治关、入口关，全年共发展党员80名。二是着力服务中心工作。通过设立临时党组织10个，党员突击队、党员先锋队20个，组织开展谈心谈话120余人次，把党的政治优势、组织优势、思想优势转变为强大动力、工作机制和公安实绩，圆满完成“两会”、国庆等大型安保任务，侦办涉黑恶案件30起，城市区“双抢”零发案天数达100天，再创历史新高；“高质量民意警务”建设“四个10工程”集中整治实现“三降三升”总体目标。三是扛稳抓牢主体责任。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，先后印发20xx年党建工作要点、全面从严治党责任目标及任务分工，修订完善全面从严治党主体责任清单，召开全局党建工作会议，对全年党建工作进行安排部署。坚持把抓好党建作为自己的主责主业，今年以来，党委研究从严治党12次，9月1日成立了机关党委，使机关组织体系更完善。带头落实“基层减负年”各项要求，发文同比减少30%。
（二）抓早抓小，推进党风廉政建设。坚持“严”字当头、综合运用“四种形态”，弛而不息纠“四风”、转作风。一是强化责任担当。始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，定期召开党风廉政建设工作会议，分析研判形势，查找问题短板，明确工作方向。20xx年以来，共召开党风廉政建设专题会议8次，研究解决重要问题15项。二是严格执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义。全年共查处违规违纪问题20起，给予党纪政务处分15人，诫勉谈话20人次。三是深化警示教育。充分利用反面典型开展警示教育，组织观看廉政教育片《警钟》、《永远在路上》等10余部，参观廉政教育基地5次，举办廉政党课8场，覆盖全体党员干部，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。四是加强监督制约。建立健全权力运行监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对选人用人、财务审计、项目审批等重点岗位的监督管理，确保权力在阳光下运行。全年共开展专项监督检查12次，发现并整改问题30项。
（三）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是扎实开展主题教育。按照党中央统一部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中学习、专题研讨、现场教学等多种形式，引导广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。全年共开展集中学习20次，专题研讨15次，现场教学10次，撰写心得体会120篇。二是加强日常学习教育。严格落实“三会一课”制度，每月至少组织一次集中学习，每周至少安排一次个人自学，确保学习不断线、不放松。利用学习强国、全国党员信息系统等平台，丰富学习载体，拓宽学习渠道，提高学习实效。全年共发布学习强国平台学习内容500余条，组织在线学习测试20次，参与率和完成率均达到100%。三是注重实践锻炼。坚持学用结合、知行合一，把学习成果转化为推动工作的实际成效。组织党员干部深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，了解民情民意，解决实际问题。全年共开展调研活动30次，解决群众急难愁盼问题50项，切实增强了服务意识和宗旨观念。
（四）加强队伍建设，提升履职能力。坚持以人为本，注重培养选拔优秀年轻干部，打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍。一是优化队伍结构。加大年轻干部培养力度，实施“青蓝工程”，建立年轻干部成长档案，制定个性化培养方案，搭建成长平台。20xx年以来，共选拔任用35岁以下年轻干部20名，占新提拔干部总数的40%。二是强化教育培训。围绕公安业务和综合能力提升，举办各类培训班10期，培训干部500人次。邀请专家学者、业务骨干授课，采取案例教学、情景模拟等方式，增强培训针对性和实效性。三是严格管理监督。建立健全干部考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，科学设置考核指标，合理运用考核结果。全年共开展干部考核2次，调整不适宜担任现职干部5名，激励干部担当作为。四是关心关爱干部。落实从优待警政策，关心干部身心健康，定期组织健康体检，开展心理疏导，营造拴心留人的良好氛围。全年共组织健康体检3次，开展心理疏导20人次，走访慰问困难干部家庭10户，有效增强了队伍凝聚力和战斗力。
（五）深化作风建设，树立良好形象。坚持问题导向，持续整治形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气。一是深入开展专项整治。针对群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，开展专项整治行动，列出问题清单，逐一整改落实。全年共梳理问题30项，制定整改措施50条，整改完成率达到100%。二是优化服务流程。以“放管服”改革为契机，简化办事程序，压缩审批时限，提高工作效率。推行“互联网+政务服务”，实现网上办理、掌上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。全年共取消证明事项20项，压缩审批时限30%，群众满意度显著提升。三是加强内部管理。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，规范公务接待、会议活动等行为，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。全年共减少会议次数20%，压缩会议时间30%，节约经费开支50万元。四是强化舆论宣传。积极宣传公安机关正面形象，讲好警察故事，传递正能量。通过新闻媒体、网络平台等渠道，广泛报道公安机关在维护社会稳定、服务经济发展、保障民生福祉等方面取得的成绩，树立良好的社会形象。全年共发布新闻稿件100篇，制作宣传视频20部，开展主题宣传活动10次，有效提升了公安机关的社会影响力和美誉度。
总之，20xx年，在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下，我局认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进党建工作，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如个别单位党建工作存在薄弱环节，少数党员干部的宗旨意识和服务意识有待进一步增强，等等。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党建工作再上新台阶，为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。
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