“五大工程”齐发力，激活组织工作“新动能”
认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县委“2166”发展思路和“一城三圈”产业布局，深入实施凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，推动全县组织工作提质增效。
聚焦凝心铸魂，政治“首位度”更加突出。持续巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，认真履行“双重责任”，举办县委党纪学习教育读书班、科级干部轮训班3场次，全覆盖轮训科级干部840人次，跟进督促376个基层党组织开展学习交流358场次4600余人次。深挖“航天”胡杨特色资源，研发教育培训课程50节。通过这些举措，全县党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，为全县经济社会发展提供了坚强的政治保障。
聚焦选贤任能，干部“精气神”有效激发。牢固树立重实干、重实绩、重基层、重一线、重公认的选人用人导向，先后提请县委常委会会议研究干部3批次244人，组织开展新任职干部集体谈话会2场次，完成试用期满干部考察2批次40人，对18名工作能力不足或其他原因不适宜担任现职的干部落实了“下”的要求，对受过党纪处分但恳恳务实、表现优秀的4名干部进一步提拔使用，有效激发了全县干部干事创业的积极性。通过严格标准、规范程序、强化监督，确保了干部选拔任用工作的公正公平公开，营造了风清气正的良好政治生态。
聚焦强基固本，基层“组织力”不断增强。持续深化基层党建“揭榜挂帅”机制，实施村干部“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，公开招聘20名优秀年轻后备干部，支持89名村“两委”干部参加大专学历提升教育，大学生村干部配备村占比达到60%以上。同时，加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，采取“一村一策”措施，精准施策，分类指导，确保整顿一个、转化一个。通过一系列扎实有效的措施，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为乡村振兴战略的实施奠定了坚实基础。
聚焦人才赋能，发展“驱动力”持续增强。坚持党管人才原则，围绕县委“2166”发展思路和“一城三圈”产业布局，大力实施人才强县战略。一是优化人才政策体系。制定出台《关于进一步加强新时代人才工作的实施意见》《关于加快引进高层次人才的若干政策措施》等文件，形成较为完善的人才政策体系。二是搭建人才发展平台。依托产业园区、科研院所、企业等载体，建设一批高水平的人才创新创业基地，吸引各类高端人才来我县创新创业。三是强化人才服务保障。建立县领导联系服务专家制度，定期走访慰问，及时解决人才在工作生活中的实际困难。四是加大人才培养力度。实施“雏鹰”“青蓝”“领军”等人才培养计划，每年选派100名左右优秀中青年人才到发达地区、知名高校、科研院所等进行研修培训，不断提升人才的综合素质和创新能力。通过上述措施，全县人才总量稳步增长，人才结构不断优化，为县域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。
聚焦先锋引领，社会“正能量”日益彰显。充分发挥先进典型的示范带动作用，大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育和践行习近平新时代中国特色社会主义思想。一是广泛开展“两优一先”评选表彰活动，树立一批可学可敬的先进典型，激励广大党员干部见贤思齐、比学赶超。二是深入推进“双报到双服务”活动，组织机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到，参与志愿服务、结对帮扶等工作，密切党群干群关系。三是持续深化“三创四建”活动，引导各级党组织和广大党员在项目建设、乡村振兴、社会治理等重点工作中勇挑重担、攻坚克难，展现新时代共产党人的风采。四是积极开展“最美人物”“道德模范”等评选宣传活动，挖掘身边的好人好事，传播社会正能量，营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围。
总之，在县委的坚强领导下，全县各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五大工程”为抓手，不断推动组织工作创新发展，为实现“2166”发展目标和“一城三圈”产业布局提供了坚强组织保证。下一步，我们将继续深化“五大工程”建设，进一步提高组织工作科学化、规范化、制度化水平，为加快建设现代化美丽富饶的新XX作出新的更大贡献。
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