根据市委办公室的通知精神，xx市场监管局党组围绕全面从严治党的主题，采取座谈和调查问卷的形式在基层开展了调研，现将调研情况报告如下：
一、落实全面从严治党工作情况
一是强化责任。全面推行党风廉政建设目标管理，强化监督执纪问责。党组主要负责人分别与局领导班子成员和下属各单位主要负责人签订《党风廉政建设责任书》。制定了系统各支部党风廉政工作清单，并严格考核检查落实情况，对排名最末的支部负责人进行约谈，将考核结果作为评先表模的最重要依据。通过这一系列措施，不仅增强了各级领导干部的责任意识，也使党风廉政建设工作更加具体化、制度化。同时，局党组还定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设重点工作，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
二是强化宣教。扎实开展第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动。开展重点领域和关键岗位廉政教育活动，参观xx监狱，进行实地警示教育。完善了廉政文化长廊、宣传专栏、微信“廉政文摘”等载体，开展廉政征文、演讲比赛，全年共发出廉政提醒1600余条，组织观看廉政教育视频550多人次。这些活动不仅丰富了党员干部的精神生活，也提高了他们的廉洁自律意识。特别是通过参观监狱等活动，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，从而自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
三是强化问责。开展作风纪律整训活动，党组围绕4个方面28个具体问题开展查摆整改。积极整改市委巡察组指出的问题，撤销5个内设机构，精简19名超配的基层副职。将党员监督等9个方面的“严要求”固化为26个“硬标准”，着力解决基层党建“宽松软”问题。严格个人有关事项报告制度，取消8人因瞒报、漏报个人有关情况及处分期内的干部提拔重用和评先评优资格。通过这些举措，进一步严肃了党纪政纪，增强了党员干部的责任感和使命感，推动了全面从严治党的深入落实。
二、存在的问题和困难
一是党组“两个责任”的落实有待加强。对党风廉政建设相关工作的具体指导和检查落实不够。虽然局党组在党风廉政建设方面做了大量工作，但部分基层单位仍存在重视程度不够、落实不到位的情况。个别单位的负责人对党风廉政建设工作认识不足，认为这只是形式上的任务，没有真正将其融入到日常工作中。此外，一些基层单位在落实党风廉政建设责任制时，存在走过场、搞形式主义的现象，导致工作效果大打折扣。针对这些问题，局党组将进一步加大督促检查力度，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
二是党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性需要提升。尽管局党组通过多种渠道和形式开展了党风廉政建设宣传教育活动，但在实际操作中，仍存在宣传教育内容单一、方式陈旧等问题。一些党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，参与积极性不高，导致宣传教育的效果不理想。为此，局党组将创新宣传教育方式，充分利用新媒体平台，开展形式多样的宣传教育活动，增强宣传教育的吸引力和感染力。同时，将结合实际案例，开展有针对性的警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
三是基层党组织建设仍需加强。部分基层党组织在落实全面从严治党要求方面存在薄弱环节，如组织生活会质量不高、民主评议党员流于形式、党员教育培训不够深入等。这些问题不仅影响了基层党组织的战斗力，也削弱了党风廉政建设的成效。为此，局党组将进一步加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”制度，规范党内政治生活，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，将加大对基层党组织负责人的培训力度，提升其抓党建、促发展的能力。
四是干部监督管理机制还需完善。虽然局党组在干部监督管理方面采取了一系列措施，但仍存在一些薄弱环节。如个别干部在执行中央八项规定精神方面存在松懈现象，少数干部在工作作风上存在庸懒散慢的问题。针对这些问题，局党组将进一步健全干部监督管理机制，加强对干部的日常管理和监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。同时，将建立和完善干部考核评价体系，将干部的工作实绩和廉洁自律情况作为考核的重要内容，促进干部作风持续好转。
五是党风廉政建设与业务工作的融合度不高。在实际工作中，部分单位和部门存在重业务轻党建的现象，将党风廉政建设视为额外负担，没有真正将其与业务工作有机结合。这种现象不仅影响了党风廉政建设的深入开展，也制约了业务工作的有效推进。为此，局党组将进一步强化党风廉政建设与业务工作的深度融合，将党风廉政建设的要求贯穿于业务工作的全过程，形成“两手抓、两手硬”的工作格局。同时，将加强对业务工作的监督检查，确保业务工作在阳光下运行，防止腐败问题的发生。
综上所述，xx市场监管局党组在落实全面从严治党方面取得了一定成效，但也存在一些问题和困难。下一步，局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，进一步强化责任落实、深化宣传教育、完善监督机制、加强基层组织建设，努力推动全面从严治党向纵深发展，为市场监管事业的高质量发展提供坚强的政治保障。
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