在202x年国有企业组织工作专题推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX市将组织工作深度融入到国有企业改革发展全过程，扎实推进组织工作提质增效促国企振兴专项行动，不断强化布局、组织、人才、制度优势，全力助推国企振兴发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
科学统筹规划，优化国有企业布局。以优化国资布局、健全监管机构、完善现代企业制度为目标，确定“1+2+W”的国资国企布局。设立国有资产管理服务中心，制定“国有企业资产监督管理办法”“国有企业领导人员管理办法”等7项工作制度，全面细化国有企业“三重一大”、年度经营业绩考核等事宜。对60余户国有企业进行梳理，将盈利性企业彻底脱钩划转到国有企业或资本投资、运营公司，改组成立吉林延鼎发展集团有限公司。同步成立延鼎集团党委并提级为市委直属党委，将注入集团的重点国有企业党委划转至集团党委，实现党组织与企业架构上下贯通、同频共振。目前全市国企领域共有党组织65个，其中党委9个，党支部56个。
抓好关键少数，选优配强领导班子。全面落实党委书记、董事长“一人兼”和“双向进入、交叉任职”领导体制，对重点企业择优选派专职副书记，通过内部选、上级派、社会聘等方式选拔优秀人才充实到国有企业领导班子中。同时，建立领导干部定期培训机制，每年至少组织一次针对国有企业领导班子成员的集中培训，邀请专家学者就宏观经济形势、企业管理、法律法规等内容进行授课，提升领导班子的综合素质和管理能力。此外，建立健全领导干部考核评价体系，将党建工作、经济效益、社会责任等多方面指标纳入考核范围，确保领导班子能够带领企业健康发展。
加强基层建设，夯实国企党建基础。坚持把基层党组织建设作为国有企业党建工作的重中之重，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。一是加大投入力度，改善基层党组织活动场所和设施条件，确保每个基层党组织都有固定的活动场所。二是强化党员教育管理，严格落实“三会一课”制度，创新开展主题党日、微党课等活动，增强党员的党性意识和组织观念。三是注重培养和发展党员，特别是年轻党员和技术骨干，为国有企业持续发展提供坚强的人才保障。四是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。
深化制度改革，激发企业发展活力。围绕建立现代企业制度的目标，深入推进国有企业改革，不断增强企业的市场竞争力。一是推进混合所有制改革，鼓励和支持符合条件的国有企业引入非公有资本，实现股权多元化。二是完善法人治理结构，建立健全董事会、监事会和经理层之间的制衡机制，提高决策效率和管理水平。三是优化薪酬分配制度，探索建立以岗位价值为基础、绩效贡献为导向的激励约束机制，充分调动员工的积极性和创造性。四是加强科技创新，加大对研发的投入力度，推动企业转型升级，提高核心竞争力。
强化队伍建设，提升企业整体素质。坚持以人为本，大力实施人才强企战略，努力打造一支高素质的专业化队伍。一是加大人才培养力度，通过校企合作、在职培训等多种方式，提升员工的专业技能和业务水平。二是拓宽引才渠道，积极引进高层次人才和紧缺专业人才，为企业发展提供智力支持。三是建立完善的人才评价和流动机制，打破身份界限，促进人才合理流动，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。四是注重企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育具有鲜明特色的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
加强党的领导，确保正确发展方向。始终坚持党对国有企业的领导，确保企业在改革发展中沿着正确的方向前进。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是建立健全党的工作机构，配齐配强党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人管。三是严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动各级党组织和党员干部履职尽责。四是加强思想政治工作，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业发展凝聚强大的精神动力。
展望未来，我们将继续深入贯彻落实党中央关于国有企业改革发展的决策部署，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，奋力开创国有企业高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
谢谢大家！
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