一、履职特色和亮点
一是强化责任落实抓提升。认真履行抓党建“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，以高度认真负责的态度和精神，在责任落实上狠下功夫，高标准、严要求，统筹推进基层党建工作任务落实。坚持把机关党建工作纳入重要议事日程，年内召开会议研究党建工作9次，确保了党建工作与应急管理中心工作同谋划、同部署、同落实，以此牵引和带动整体工作提升。
二是强化理论武装强本领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示精神作为干部教育培训工作的重中之重，按照“突出重点、体现主业、统筹推进、全面覆盖”的总体思路，坚持在常学常新中加强理论修养，增强政治本领。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习制度化常态化，通过采取读书班集中学、党组成员领学、跟踪问效督学、联系实际深学、对照正反两面典型学等方式，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是坚持真抓实干解难题。坚持“以党建为引领保安全”的工作思路，以对照自查和去年述职评议问题整改为突破口，全面提升党建工作水平。持续开展“党建+安全生产”等主题党日活动，结合脱贫攻坚行动，开展党员领导干部进村入企安全巡讲10次；结合安全生产月活动，开展“党建+安全”知识竞赛1次，设立“党建＋安全”特色活动展板20块；深入开展“防风险除隐患保平安”行动，排查隐患184条，整改182条，整改率98.9%。
四是坚持改革创新求突破。坚持把支部主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员的重要载体，抓实基本制度，规范组织生活。针对之前干部队伍“不愿落实、不敢落实、不会落实”的问题，我们通过一系列创新举措，如开展“党员先锋岗”评选活动、建立党员“积分制”管理机制等，有效激发了党员干部的积极性和创造性，推动形成了“人人参与、人人尽责”的良好局面。同时，注重利用现代信息技术手段，如微信公众号、党建APP等平台，拓宽党员学习交流渠道，提高党建工作信息化水平，使党建工作更加贴近时代发展要求，更好地服务于经济社会发展大局。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管在党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向，导致党建工作与业务工作脱节现象时有发生。二是党建工作方式方法较为单一，缺乏创新意识，难以适应新形势下的党建工作需求。三是基层党组织建设不够扎实，个别党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员先锋模范作用有待进一步加强。四是党建工作的长效机制尚未完全建立，一些好的做法和经验未能及时总结推广，影响了党建工作的整体效果。
针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因在于：一是思想认识不到位，部分党员干部对党建工作的重要性缺乏深刻理解，存在形式主义、官僚主义倾向，导致党建工作浮于表面，难以取得实效。二是工作方法不够灵活，面对复杂多变的工作环境，部分党员干部缺乏开拓创新的精神，习惯于沿用老办法、老套路，难以适应新时代党建工作的新要求。三是制度执行不严格，一些制度规定流于形式，缺乏有效的监督制约机制，导致党建工作缺乏应有的规范性和严肃性。四是队伍建设相对薄弱，部分党务工作者能力素质不高，难以胜任日益繁重的党建工作任务，影响了党建工作的整体推进。
三、下一步工作打算
为进一步加强和改进党建工作，我们将以习近平新时达中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，坚持问题导向，着力解决党建工作中存在的突出问题，不断提升党建工作质量和水平。一是深化理论武装，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化责任落实，严格落实党建工作责任制，建立健全党建工作考核评价体系，加大督查力度，确保各项党建工作任务落到实处。三是创新工作方式，积极探索符合时代特点和单位实际的党建工作新路径，丰富活动载体，增强吸引力和感染力，使党建工作更加生动活泼、富有成效。四是加强队伍建设，加大对党务工作者的培训力度，提高其业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的高素质党务干部队伍。五是完善长效机制，认真总结党建工作中的好经验好做法，及时上升为制度成果，形成长效机制，确保党建工作持续健康发展。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实推进党建工作，为实现高质量发展提供坚强的政治保证。
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