XX区激励保护党员干部担当作为十条措施
为深入贯彻落实市委“基层、担当、实绩”三个选人用人导向和“四个不一样”标准，坚持正向激励和容错纠错相结合，旗帜鲜明地鼓励党员干部担当作为，让XX区各级各部门涌现出的担当作为型干部政治上受关注、精神上受鼓舞、生活上受关心、经济上受奖励，进一步调动全区党员干部干事创业的积极性和创造性，推动XX区高质量发展，经区委研究，结合我区实际，制定如下措施。
第一条 担当作为型干部的范畴。本文所指的担当作为型干部主要是指在贯彻落实中央、省、市、区委重大决策部署，践行“123456”发展思路和“扬文旅优势，补产业短板”产业发展思路，落实区委“996”工作机制，在乡村振兴、招商引资、项目攻坚、信访维稳、环保攻坚等重点工作中涌现出来的敢为、敢闯、敢干、敢首创，且成效显著的基层一线干部。
第二条 担当作为型干部的选树原则。突出“基层、担当、实绩”导向，将“谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩”作为担当作为型干部选树的重要标尺，把扎根基层一线、开拓奋进、实绩突出的担当作为的干部选出来、使用起来。
第三条 担当作为型干部的选树标准。担当作为型干部必须符合“好干部”标准和“忠诚干净担当”要求，且至少符合以下选树标准：一是政治坚定，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是敢于担当，面对急难险重任务不退缩，勇于承担艰巨任务，积极破解工作难题。......
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