引言：国务院总理李克强201x年3月5日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。《政府工作报告》发出“培育精益求精的工匠精神”的号召，引发全社会热议。召唤踏实务实、执着专一、宁静致远的“工匠精神”，不仅是当下企业改善供给、更好地满足消费需求升级换代的迫切需要，也是我们从“制造大国”向“制造强国”转型的必然选择。在此形势下，卷包车间特按照济南市总工会有关要求与部署，以及我厂《关于展开工会重点课题调研暨政研成果征集的通知》的要求，就车间班组如何做好在弘扬工匠精神过程中深化职工技术创新工作进行研究。
一、准确理解和把握“工匠精神”的内涵
“工匠”，一个充满传统色彩的词汇，各种手工匠人曾以精湛的技艺创造过无数奇迹。很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。
（一）什么是工匠精神
工匠精神既是一种做事的态度，也是一种从业的追求；既是对自我的期许，也是对他人的承诺；既是一种职业的操守，也是一种文化的传承。堪称工匠者，必有对事业的沉静与专注，必有对细节的关注和对品质的追求；细心打磨，不至极致必不轻付于人；承继传统而不泥古，融会贯通推陈出新；诚信重诺，视质量品牌为生命。工匠精神代表着工匠们敬业、坚定、踏实、精益求精的气质。“工匠精神”就是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。
（二）工匠精神的内涵
其一，敬业。敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统，敬业是中国人的传统美德，也是当今社会主义核心价值观的基本要求之一。在新的历史条件下，弘扬工匠精神，首先就是要让每一位劳动者都能深刻认识到自己工作的价值，从而激发他们对工作的热爱和敬业精神。无论是高技能人才还是普通工人，都应该将敬业作为自己的职业信仰，用实际行动践行“干一行爱一行”的职业道德。
其二，精益。精益是指追求完美、持续改进的工作态度。在现代工业生产中，精益生产已经成为提高效率、降低成本的重要手段。然而，精益不仅仅是技术层面的问题，更是文化层面的问题。它要求每一个环节、每一道工序都力求完美，不允许有任何瑕疵。这种对完美的追求，不仅体现在产品的质量上，更体现在整个生产过程中的每一个细节。只有这样，才能真正实现从“制造”到“智造”的转变，提升中国制造在全球市场上的竞争力。
其三，专注。专注是工匠精神的核心要素之一。在纷繁复杂的社会环境中，能够保持内心的宁静，专注于自己的工作，是每一位工匠必备的素质。专注不仅仅意味着长时间地投入某一项工作，更重要的是能够在工作中不断深入思考，发现问题并解决问题。这种专注不仅能够提高工作效率，更能促进个人技能的不断提升。在快速变化的时代背景下，只有那些能够保持专注的人，才能够在激烈的竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。
其四，创新。创新是推动社会进步的动力源泉，也是工匠精神不可或缺的重要组成部分。在传统观念中，工匠往往被视为保守的代表，但实际上，真正的工匠总是能够在继承传统的基础上不断创新。他们敢于尝试新技术、新材料，勇于突破自我，不断探索未知领域。正是这种不断求索的精神，使得工匠精神在现代社会依然具有旺盛的生命力。创新不仅能够为企业带来新的增长点，也能够为个人职业生涯的发展提供源源不断的动力。
其五，传承。传承是对工匠精神的最好诠释。每一位优秀的工匠，都是通过师徒相传的方式，将自己毕生所学传授给下一代。这种传承不仅仅是技术上的传授，更重要的是精神上的传递。通过这种方式，工匠精神得以延续和发展，成为连接过去与未来的桥梁。在现代社会，随着科技的发展，虽然很多传统工艺已经逐渐被机器所取代，但工匠精神却始终没有改变。它告诉我们，无论时代如何变迁，那些最基本的价值观——如诚实守信、认真负责等——永远都不会过时。
二、弘扬工匠精神的意义
弘扬工匠精神，对于推动我国制造业转型升级、提升产品质量、增强国际竞争力具有重要意义。首先，弘扬工匠精神有助于提高企业的核心竞争力。在全球化的今天，市场竞争日益激烈，只有那些拥有高质量产品和服务的企业，才能够在竞争中立于不败之地。而要打造高质量的产品和服务，就必须有一支高素质的员工队伍，这支队伍不仅要有过硬的技术水平，更要有精益求精的工匠精神。其次，弘扬工匠精神有利于促进我国制造业向高端化、智能化方向发展。当前，我国正处于由“制造大国”向“制造强国”转变的关键时期，这一转变不仅需要先进的技术和设备，更需要一批具有工匠精神的技术人才。最后，弘扬工匠精神还能够激发广大劳动者的积极性和创造性，形成人人尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。
三、如何在实践中弘扬工匠精神
弘扬工匠精神，不仅要从理论上认识其重要性，更要落实到具体的行动中去。为此，我们需要从以下几个方面入手：
（一）加强职业教育培训，提高劳动者技能水平。职业技能是工匠精神的基础，没有扎实的专业技能，工匠精神就成了无源之水、无本之木。因此，我们必须高度重视职业教育培训工作，建立健全职业技能培训体系，加大投入力度，拓宽培训渠道，努力提高劳动者的技能水平。同时，还要注重培养劳动者的创新意识和实践能力，使他们在掌握专业技能的同时，能够不断开拓创新，为企业发展注入新的活力。
（二）完善激励机制，激发劳动者积极性。良好的激励机制能够有效调动劳动者的积极性和创造性，是弘扬工匠精神的重要保障。为此，企业应该建立一套科学合理的薪酬分配制度，做到按劳分配、多劳多得，让劳动者感受到自己的付出得到了应有的回报。此外，还可以通过设立“工匠奖”、“技术创新奖”等形式，表彰那些在工作中表现突出的优秀员工，营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围。
（三）营造良好的企业文化氛围，树立正确的价值观。企业文化是企业的灵魂，是企业长期发展的内在驱动力。一个健康向上的企业文化，能够为员工提供一个良好的工作环境，激发他们的工作热情，促进他们之间的交流与合作。因此，企业在弘扬工匠精神的过程中，必须重视企业文化建设，树立正确的价值观，倡导诚实守信、团结协作、创新进取的企业精神，让每一位员工都能在这样的文化氛围中茁壮成长。
（四）加强宣传引导，扩大社会影响力。弘扬工匠精神，不仅需要企业和员工的共同努力，还需要社会各界的支持和关注。各级政府和相关部门应该加大对工匠精神的宣传力度，通过各种媒体平台，广泛传播工匠精神的内涵及其重要性，让更多的人了解和支持工匠精神。同时，还可以举办各类技能竞赛、技术交流等活动，为劳动者提供展示才华的舞台，进一步提升工匠精神的社会影响力。
总之，弘扬工匠精神是一项系统工程，需要政府、企业和社会各界的共同参与和努力。只有这样，我们才能够真正将工匠精神融入到每一个生产环节，每一个工作岗位，让每一个劳动者都能够成为新时代的工匠，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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