今天会议的主要目的是总结近年来全市机关作风建设情况，部署开展“以海兴市、绿色发展行动年”活动。刚才，市水务局、市卫生计生局、市城管局作了会议发言，讲得都很好，希望大家相互学习借鉴，抓好今年机关作风建设工作。下面，我强调几点意见。
一、肯定成绩，正视问题，进一步增强机关作风建设的责任感
市委、市政府一贯高度重视作风建设，把加强机关作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓。六年来，坚持每年围绕一个主题，不断把作风建设向纵深推进，取得了明显成效，机关作风持续向好，办事效率和服务水平不断提高，一批群众关心的热点难点问题得到解决，发展环境进一步优化，为全市经济社会平稳发展提供了坚强保证。主要表现为：
（一）部门大局观念明显增强。坚持围绕中心任务抓作风建设，始终如一地着眼大局、凝心聚力，把改进作风的要求嵌入各项工作，推动中心工作任务落实。面对新形势新任务，全市干部干事创业的责任感日益增强，主动落实的自觉性继续提高，圆满完成了“十二五”经济社会发展任务，实现了“十三五”良好开局，有力地推动了市委、市政府各项重大决策的落实。
（二）干部队伍素质持续提升。采取落后办班、倒数表态等方式持续发力正风肃纪，以作风建设的实际成效检验干部素质，改进工作作风。通过推进学习型机关建设，广大机关干部立足岗位要求，结合工作实践，加强理论和业务知识学习，思想素质、发展理念、工作能力得到全面提升。
（三）行政服务效能不断提高。通过改进工作方式，简化办事程序，强化服务意识，有效提升了机关办事效率。市县镇三级政府部门权责清单全面公布，累计下放行政许可事项307项。“一门式一网式”政务服务模式改革顺利推进，网上办事大厅已覆盖全市6个县（市、区）、48个镇（街道）、825个村（居），互联贯通、全面覆盖的服务体系初步形成，极大地方便了企业和群众办事，提高了政府服务的透明度和满意度。
二、认清形势，把握方向，坚定不移推进机关作风建设
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前机关作风建设仍面临不少挑战和问题。一是部分单位和干部对作风建设的重要性认识不足，存在重形式轻实效的现象，一些制度措施流于表面，未能真正落到实处。二是少数干部作风不实，工作拖沓，推诿扯皮，影响了政府形象和工作效率。三是服务意识不强，对群众诉求反应迟缓，解决问题的能力有待提高。四是创新意识不够，面对新形势新任务，缺乏主动作为和开拓进取的精神。
这些问题的存在，不仅影响了机关工作的正常开展，也损害了党和政府的形象。因此，我们必须从讲政治的高度，深刻认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，以更加坚定的决心和更加有力的举措，推动机关作风建设取得新的更大成效。
三、突出重点，精准施策，扎实推进机关作风建设
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。全市各级机关要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的政绩观，始终保持共产党人的政治本色。
（二）聚焦关键领域，深化专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，集中力量开展专项整治。一是整治形式主义、官僚主义，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，确保各项政策落地见效。二是整治服务态度差、办事效率低的问题，进一步优化服务流程，提高服务质量，让群众办事更便捷、更满意。三是整治滥用职权、吃拿卡要等违纪违法行为，严肃查处顶风违纪的典型案例，形成强大震慑。
（三）完善制度机制，巩固治理成果。制度建设是作风建设的治本之策。要建立健全作风建设长效机制，把有效的做法和经验上升为制度，形成常态化的管理机制。一是完善考核评价体系，将作风建设纳入绩效考核，加大权重，确保压力传导到位。二是建立问题反馈机制，畅通群众监督渠道，及时发现和纠正问题。三是健全责任追究机制，对作风建设不力的单位和个人，严肃追责问责，确保各项措施落实到位。
四、加强领导，压实责任，确保机关作风建设取得实效
（一）强化组织领导。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把机关作风建设摆上重要议事日程，定期研究部署，加强督促检查。主要领导同志要亲自抓、负总责，带头转变作风，发挥示范引领作用。分管领导要具体负责，抓好协调推进，确保各项任务落到实处。
（二）强化责任落实。各有关部门要按照职责分工，细化工作方案，明确目标任务，层层传导压力，确保每一项工作都有人管、有人抓。要建立工作台账，实行销号管理，定期通报进展情况，确保按时保质完成各项任务。
（三）强化监督检查。纪检监察机关要加强监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神和省委、省政府有关要求的行为，对典型问题点名道姓通报曝光。要充分发挥巡视巡察利剑作用，深入查找机关作风建设中的深层次问题，推动整改落实。同时，要注重发现和宣传先进典型，营造风清气正的良好氛围。
五、总结经验，创新方法，不断提升机关作风建设水平
（一）总结推广成功经验。近年来，我市在机关作风建设方面积累了许多宝贵经验，如“马上就办、真抓实干”的工作理念，“一线工作法”等。这些经验和做法，对于推动全市机关作风建设具有重要的指导意义。各级各部门要认真总结提炼，广泛宣传推广，形成可复制、可推广的经验模式。
（二）探索创新工作方法。面对新时代的新要求，我们要勇于创新、敢于突破，积极探索机关作风建设的新思路、新举措。一是利用信息化手段，推进“互联网+政务服务”，实现数据多跑路、群众少跑腿。二是推行“清单式”管理，明确权力边界，规范权力运行，提高工作效率。三是实施“项目化”推进，将作风建设的各项任务分解到具体项目，明确责任人和完成时限，确保工作有序推进。
（三）加强教育培训。要将作风建设纳入干部教育培训重要内容，通过举办培训班、研讨会、案例分析会等形式，提高广大干部的思想认识和实践能力。特别是要加强对年轻干部的培养教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生的第一粒扣子。
总之，机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。全市上下要以此次会议为契机，进一步统一思想、明确目标，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进机关作风建设，为加快建设现代化经济体系、实现高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为谱写新时代改革开放新篇章作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：县长在全县维稳工作会议上的讲话