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两企三新组织党建工作交流发言

2024-12-18 华博范文网

  两企三新组织党建工作交流发言

  今年以来,为全面提升“两个覆盖”工作质量,我县结合实际,以“任务清单、问题清单、整改清单”三张清单为抓手,全力开展两企三新组织“两个覆盖”摸底排查工作,推动两企三新党建工作扩面提质,有效增强新兴领域党组织政治功能和组织功能。目前,已经完成对县内157家非公企业和社会组织的摸排工作。

  一、建立“任务清单”,落实主体责任

  制发《县非公企业和社会组织摸底排查工作方案》,按照地域相邻,行业相近的原则,成立9个调研组,将157家非公企业和社会组织细化分配,明确调研组长、成员工作任务,做好管辖领域的两新组织排查工作。将规模以上非公企业、“三有”非公企业、社会组织作为重点摸排对象,摸清两新组织党组织建立、党员人数、出资人(负责人)担任党组织书记以及工青妇群团组织在新兴领域组建情况。强化部门间的协同发力,采取流入流出一起找、线上线下同步查的方式,与组织、民政、市监、人社、工信等部门建立新兴领域党建工作共享机制,共同形成工作合力。

  二、列出“问题清单”,全面分析研判

  坚持目标导向和问题导向,制定《新兴领域排查情况收集表》,围绕两企三新组织经营运行、职工队伍情况、负责人情况、党员队伍情况、建立党组织情况,通过线上系统查询、电话访谈、实地走访等多种方式,全面了解各两新组织的基本情况和存在问题。截至目前,共收集到各类问题和建议120余条,涉及党建经费不足、党务工作者能力不强、党员活动形式单一等方面。针对这些问题,我们进行了深入分析,分类梳理,形成了详细的问题清单,并提出了初步的解决方案。

  三、制定“整改清单”,推动问题解决

  根据问题清单,我们制定了详细的整改方案,明确了整改目标、整改措施、责任单位和完成时限。对于党建经费不足的问题,积极争取上级支持,同时鼓励企业自筹资金,确保党建工作的正常开展。对于党务工作者能力不强的问题,通过举办培训班、研讨会等方式,提升他们的业务水平和工作能力。对于党员活动形式单一的问题,创新活动载体,丰富活动内容,增强活动的吸引力和实效性。此外,还建立了定期检查和反馈机制,确保各项整改措施落到实处,取得实效。

  四、强化组织建设,提升党建工作水平

  在摸底排查的基础上,我们进一步加强了两企三新组织的组织建设。一是优化党组织设置。根据企业的规模、结构和党员分布情况,合理调整党组织设置,确保党组织的覆盖面和影响力。二是选优配强党组织班子。注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党组织书记,提高党组织的领导力和战斗力。三是加强党员教育管理。通过开展主题党日、党课教育、党员志愿服务等活动,加强党员的思想政治教育,提升党员的党性修养和服务意识。四是推动党建工作与企业发展深度融合。积极探索党建工作与企业生产经营相结合的有效途径,实现党建与发展的良性互动。

  五、创新工作方法,激发党建活力

  为适应新时代的要求,我们在两企三新组织党建工作中不断创新工作方法,激发党建活力。一是利用互联网技术,搭建党建工作平台。通过建立微信公众号、党建网站等,及时发布党的方针政策、党建动态信息,方便党员学习和交流。二是开展“智慧党建”。运用大数据、云计算等现代信息技术,提升党建工作的智能化水平,提高工作效率。三是实施“党建+”模式。将党建工作与企业文化建设、职工队伍建设、社会服务等结合起来,形成党建工作的新格局。四是加强典型示范引领。挖掘和树立一批党建工作先进典型,发挥其示范带动作用,营造比学赶超的良好氛围。

  六、注重成果应用,巩固提升成效

  在推进两企三新组织党建工作过程中,我们注重成果的应用和巩固提升。一是建立健全长效机制。制定和完善相关制度,确保党建工作有章可循、有据可依。二是强化督查考核。将两企三新组织党建工作纳入年度考核内容,定期进行督查,确保各项工作任务落到实处。三是总结推广经验。及时总结工作中的好做法、好经验,通过召开现场会、经验交流会等形式,推广成功经验和做法,推动全县两企三新组织党建工作整体水平的提升。四是持续跟踪问效。对已解决问题进行跟踪回访,确保问题不反弹,对新发现的问题及时研究解决,不断巩固和扩大工作成果。

  总之,在县委的坚强领导下,通过全县上下的共同努力,我县两企三新组织党建工作取得了显著成效。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕县委中心工作,进一步加强和改进两企三新组织党建工作,努力开创党建工作新局面,为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。



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