国企2024年上半年党建业务融合发展工作情况报告（3152字）

　　某公司202x年上半年党建业务融合发展工作情况报告

　　今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入实施“全企一体、双融共促”工程，围绕企业高质量发展这条主线，通过推动“党建责任链与中心工作相融合、党建品牌链与业务拓展相融合、党建创新链与人才建设相融合，党建价值链与企业文化相融合、治党监督链与清廉建设相融合”，推进党建和业务双融共促，实现了“党的领导更加有力、公司治理不断完善、经营业绩稳步提升、人才建设不断夯实、发展环境风清气正”，形成了以高质量党建推动高质量发展的新格局。

　　一、主要成效

　　(一)党建工作质量显著提升。公司党建工作质效一年一台阶，年年有跨越。全体党员干部职工参与党建热情不断提高。近年来，公司《“发展·红纽带”探索党建赋能企业发展新模式》获评今年度全国企业党建创新优秀案例。公司员工代表省国资委参加全省微党课大赛获全市赛区二等奖。今年，公司新闻被新华社、人民网、本省在线等省级以上媒体报道31篇。品牌美誉度逐渐显现。

　　(二)企业经营业绩稳健提升。公司主要经营指标稳步增长，截至目前，公司资产总额近28亿元，同比增长xx%。公司聚焦产业生态圈优化，不断增强市场化资本运作能力，扎实提升基金管理效能，强化战略性新兴产业领域的投资，推进了一批强基础、补短板、利长远的重大项目。通过深化与国内外知名企业的合作，公司在技术引进、市场开拓等方面取得了显著成效，进一步巩固了行业领先地位。此外，公司积极响应国家号召，加大在绿色低碳、智能制造等领域的投入，为实现可持续发展目标奠定了坚实基础。

　　二、主要做法

　　(一)加强组织领导，确保党建工作方向正确。公司党委始终将党的领导贯穿于企业发展的全过程，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。一是定期召开党委会议，研究部署党建工作，确保各项任务落实到位。二是建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建第一责任人职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是加强对党员领导干部的教育培训，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等方式，不断提升他们的政治素养和业务能力。四是注重发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过创建“党员先锋岗”“党员示范窗口”等活动载体，激发广大党员的积极性、主动性和创造性。

　　(二)创新工作方式，增强党建工作实效性。公司党委积极探索党建工作新思路、新方法，努力提高党建工作水平。一是构建“互联网+党建”平台，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现党建工作智能化管理。二是推行“菜单式”学习教育模式，根据党员不同需求，提供个性化、多样化的学习资源和服务，使学习教育更加贴近实际、贴近群众。三是实施“党建+”战略，将党建工作与生产经营、科技创新、文化建设等工作有机结合，形成相互促进、共同发展的良好局面。四是开展“党建引领、服务群众”实践活动，组织党员深入基层一线，了解民情民意，解决实际问题，密切党群关系。

　　(三)强化队伍建设，夯实党建工作基础。公司党委高度重视人才队伍建设，坚持党管干部原则，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是完善选人用人机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是加强年轻干部培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等形式，拓宽年轻干部成长路径，为他们提供更多实践锻炼机会。三是加大专业人才培养力度，针对公司发展战略需要，制定专项培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。四是严格干部监督管理，建立健全干部考核评价体系，加强对干部日常行为的监督，及时发现和纠正存在的问题，营造风清气正的良好氛围。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管公司在党建业务融合发展方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对党建工作重要性的认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象。二是党建工作创新力度有待加强，一些传统做法仍然占据主导地位，难以适应新形势新任务的要求。三是党员队伍结构不尽合理，年轻党员比例偏低，影响了党组织的活力和战斗力。针对上述问题，公司党委将采取以下改进措施：

　　(一)进一步提高思想认识，增强做好党建工作的责任感和使命感。通过组织专题学习会、座谈会等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设的重要论述，引导党员干部充分认识新形势下加强党建工作的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

　　(二)大力推进党建工作创新，不断提升党建工作水平。紧密结合公司实际，积极探索符合时代特点和企业发展规律的党建工作新途径、新办法，努力在理论创新、制度创新、实践创新等方面取得突破。同时，加大对先进典型经验的总结推广力度，发挥好示范带动作用，推动公司党建工作再上新台阶。

　　(三)优化党员队伍结构，增强党组织生机活力。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好发展党员工作，注重从生产一线、青年骨干中吸收优秀分子入党，不断壮大党员队伍。同时，加强对现有党员的教育管理，建立健全激励约束机制，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，为公司改革发展稳定提供坚强组织保证。

　　四、下半年工作打算

　　面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，公司党委将坚定不移地贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕企业高质量发展目标，继续深化党建业务融合发展，重点抓好以下几个方面的工作：

　　(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题辅导报告会、开展知识竞赛等方式，引导广大党员干部学深悟透做实，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。

　　(二)全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，保持反腐高压态势，营造风清气正的政治生态。

　　(三)深化“全企一体、双融共促”工程，推动党建工作与生产经营深度融合。结合公司发展战略，找准党建工作与业务工作的结合点，创新载体、丰富内容，努力实现党建工作与生产经营同频共振、互促共赢。

　　(四)加强企业文化建设，凝聚发展合力。大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育具有企业特色的企业文化，增强员工的归属感和认同感，激发全体员工为实现公司发展目标而奋斗的热情和动力。

　　总之，公司党委将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创党建工作新局面，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

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