202x年全县离退休干部工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，贯彻落实中央、省委、市委、县委有关要求，聚焦“XXXX”战略发展目标“三年上台阶”要求，秉持“让党放心、让老干部满意”理念，以政治建设为统领，一体推进党的建设、作用发挥、服务保障、“三化”建设和自身建设，推动离退休干部工作顺应发展大局大势，彰显发展价值，提升工作质效，实现高质量发展。
一、突出政治引领，着力强化离退休干部思想政治建设
加强政治建设。突出旗帜鲜明讲政治的要求，引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实好离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等政治待遇。通过定期组织座谈会、专题讲座等形式，及时传达党中央和各级党委的最新政策和精神，确保离退休干部始终与党中央保持高度一致。
2. 锤炼党性修养。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果，开展“听党话、感党恩、跟党走”教育。用好红色资源、编制“红色地图”，盘活用好县老年大学党性教学点，培树全县离退休干部党性教育红色阵地。围绕中华人民共和国成立75周年，组织老同志开展参观见学活动，重温党的光辉历程，激发老同志的爱党爱国情怀。通过组织主题党日、重温入党誓词等活动，进一步增强离退休干部党员的党性意识和宗旨意识。
3. 抓实理论武装。注重守正创新，常用“线上+线下”联动学习模式，活用“互联网+党建”融合学习模式，运用“看书读报+学习文件”传统学习方式，打造沉浸式学习场景，开展体悟式学习。采取专题辅导、支部学习、送学上门、收看收听专题报告会等形式，推动离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导老同志思想常新、理想永存。注重实际效果，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部活动中心、老年大学、老干部党支部的重要内容，通过举办专题培训班、读书班等方式，不断提升离退休干部的思想政治素质。
二、强化组织建设，全面提升离退休干部党组织战斗力
健全组织体系。按照便于管理、便于活动的原则，科学设置离退休干部党支部，确保每个离退休干部都能纳入党组织管理。加强对离退休干部党支部的分类指导，针对不同类型的离退休干部党支部，制定不同的工作计划和措施，确保离退休干部党支部工作有序开展。建立健全离退休干部党支部书记培训机制，通过集中培训、现场观摩、经验交流等方式，提升离退休干部党支部书记的履职能力。
2. 严格组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开离退休干部党支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保离退休干部党员的组织生活质量。创新组织生活形式，结合离退休干部的实际需求，开展丰富多彩的主题党日活动，如参观革命遗址、观看红色电影、举办文艺演出等，增强离退休干部党员的参与感和获得感。建立离退休干部党员联系制度，通过定期走访、电话慰问等方式，了解离退休干部党员的思想动态和生活状况，及时解决他们的困难和问题。
3. 强化党员管理。建立健全离退休干部党员信息库，定期更新完善党员信息，确保党员管理精准到位。加强对离退休干部党员的日常管理，通过开展党性分析、民主评议等方式，及时发现和纠正离退休干部党员中存在的问题，确保离退休干部党员始终保持先进性和纯洁性。探索建立离退休干部党员志愿服务机制，鼓励离退休干部党员积极参与社区治理、公益事业等活动，发挥余热，贡献智慧和力量。
三、发挥独特优势，积极引导离退休干部发挥作用
搭建平台载体。依托老干部活动中心、老年大学等阵地，搭建离退休干部发挥作用的平台，为离退休干部提供展示才华、施展抱负的机会。支持离退休干部成立各类兴趣小组、社团组织，鼓励他们围绕经济社会发展、基层社会治理等主题，开展调查研究、建言献策等活动，为县委县政府决策提供参考。利用“互联网+”技术，建立离退休干部网络服务平台，拓宽离退休干部发挥作用的渠道。
2. 激励担当作为。弘扬离退休干部的优良传统，通过表彰先进典型、宣传优秀事迹等方式，激励离退休干部继续保持昂扬向上的精神状态，积极投身经济社会发展的各项事业。鼓励离退休干部发挥自身优势，参与乡村振兴、文明创建、矛盾调解等工作，为促进社会和谐稳定作出贡献。建立离退休干部参与社会治理的长效机制，明确离退休干部在社会治理中的职责和任务，确保离退休干部发挥作用有章可循、有据可依。
3. 营造良好氛围。加强离退休干部工作的宣传力度，通过电视、广播、报纸、网络等媒体，广泛宣传离退休干部的先进事迹和典型经验，营造尊老敬老、爱老助老的良好社会氛围。加大对离退休干部工作的投入力度，改善离退休干部的工作条件和生活环境，提高离退休干部的生活质量和幸福感。建立健全离退休干部关心下一代工作机制，支持离退休干部参与青少年教育、法制宣传等活动，为培养社会主义事业接班人贡献力量。
四、优化服务保障，切实提升离退休干部的幸福感和满意度
完善服务机制。建立健全离退休干部服务保障体系，明确各部门、各单位在离退休干部服务保障中的职责和任务，形成齐抓共管的工作格局。优化离退休干部服务流程，简化办事程序，提高工作效率，确保离退休干部能够便捷高效地享受到各项服务。建立离退休干部服务反馈机制，通过定期开展满意度调查、征求意见等方式，及时了解离退休干部的服务需求和意见，不断改进和完善服务工作。
2. 提升服务水平。加强离退休干部服务队伍建设，通过培训、考核等方式，提升服务人员的专业素养和服务能力。丰富离退休干部的精神文化生活，定期组织文体活动、健康讲座、心理疏导等服务项目，满足离退休干部多样化的需求。关注离退休干部的身体健康，建立健全离退休干部医疗保健制度，定期组织体检、义诊等活动，确保离退休干部的身体健康得到保障。
3. 关心特殊群体。加强对高龄、独居、重病等特殊离退休干部的关爱，通过定期走访、电话慰问、送医送药等方式，及时解决他们的实际困难。建立离退休干部紧急救助机制，对于突发疾病、意外事故等情况，能够迅速启动应急响应，确保离退休干部的生命安全得到保障。加强对离退休干部家庭的关心和支持，帮助解决子女就业、孙辈教育等问题，减轻离退休干部的家庭负担。
五、深化改革创新，全面推进离退休干部工作现代化
推进信息化建设。加快离退休干部工作信息化建设步伐，充分利用现代信息技术手段，提升离退休干部工作的智能化水平。开发离退休干部信息管理系统，实现离退休干部信息的数字化、网络化管理，提高工作效率。建立离退休干部网上服务平台，提供在线学习、咨询、预约等服务，方便离退休干部足不出户就能享受便捷服务。探索建立离退休干部大数据分析系统，通过对离退休干部数据的深度挖掘和分析，为离退休干部工作提供科学依据。
2. 创新工作方式。积极探索离退休干部工作的新思路、新方法，不断提升离退休干部工作的科学化、规范化水平。推广“互联网+离退休干部工作”模式，利用网络、移动终端等现代通信工具，开展线上线下相结合的活动，增强离退休干部工作的互动性和趣味性。探索建立离退休干部工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决离退休干部工作中遇到的问题，形成部门协作、合力推进的工作机制。
3. 加强队伍建设。重视离退休干部工作队伍的建设，通过选拔、培训、考核等方式，不断提升离退休干部工作人员的综合素质和业务能力。加强离退休干部工作队伍的思想政治教育，引导工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强做好离退休干部工作的责任感和使命感。建立健全离退休干部工作队伍激励机制，通过评先评优、表彰奖励等方式，激发工作人员的积极性和创造性，为离退休干部工作提供坚强的人才保障。
总之，202x年全县离退休干部工作将紧紧围绕县委县政府的中心工作，以政治建设为统领，以服务大局为目标，以改革创新为动力，努力开创离退休干部工作新局面，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
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