村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报

　　村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报

　　为充分激发农村（社区）干部干事创业动能，扶持发展壮大村集体经济，切实推进实施乡村振兴战略，根据上级有关精神，我镇已于近期由镇委牵头组建村（社区）“两委”班子工作绩效考核调研小组，以“完善绩效考核方案，尤其突出对农村干部发展壮大村集体经济激励考核”为主题，深入XX个村（社区）进行全覆盖摸底调研，及时全面掌握全镇村（社区）“两委”班子工作绩效考核方案实施情况，由此形成了调研报告。现将具体情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　XX镇下辖XX个社区和XX个行政村，设立基层村（社区）党委XX个。XXXX年村（社区）“两委”换届后，班子实现了年龄下降、学历提升、素质优化“三优”目标。全镇XX个村居共选出新一届“两委”班子成员共计XX人，平均年龄XX岁；班子成员均为党员；大专以上学历XX人，占比X%。村（社区）党组织委员与村（社区）委会成员XX%交叉任职，村（社区）党组织书记和村（社区）委会主任全部“一肩挑”。

　　二、考核实施情况

　　为推进乡村振兴战略高效实施，加强村（社区）基层组织建设和社会治理工作，建立奖惩激励机制，不断提高工作积极性、主动性和创造性，确保村（社区）干部更好地履职尽责，推动全镇经济社会全面发展，我镇制定了《XX镇村（社区）“两委”班子工作绩效考核办法》。该办法自XXXX年起正式实施，通过量化考核指标，明确考核标准，强化结果运用，有效提升了村（社区）干部的工作效能。

　　在考核内容方面，我们注重综合评价村（社区）“两委”班子的整体表现，涵盖了经济发展、社会稳......

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