镇行政村两委班子换届分析研判报告
根据上级通知精神与工作部署安排，我镇党委高度重视，第一时间召开镇党委扩大会议进行专题研究部署，结合我镇实际，制定工作方案，并成立x个行政村工作组深入开展工作。现将相关情况汇报如下：
一、基本情况
我镇x个行政村共有“两委”班子成员x名，党委职数x个，村委职数x个，交叉任职比例x%；年龄结构趋于合理，平均年龄约x岁；学历层次较高，大专以上学历占x%，其中本科学历x人，大专学历x人，管理类专业人员x人，占比x%；妇女成员x名。x个行政村党委书记、村委会主任、村集体经济组织负责人全部实现“一肩挑”。
二、工作开展情况
（一）靠前谋划，强化组织领导“夯基础”
镇党委高度重视、周密部署，准确把握开展换届分析重点任务，召开会议专题研究部署，镇x办、镇x办、镇x办以及x等相关人员组成x个工作小组，组长由挂点领导担任，依托前期对全镇x个村（社区）“两委”班子及班子成员履职能力和村基层情况调研摸底经验，通过实地走访、面对面访谈、查阅资料等多种方式，多次深入村居一线，对x个村“两委”班子和基层情况进行全方位、多角度调研摸底，提前全面掌握村“两委”班子及班子成员的特点和存在问题，梳理出影响和制约村发展的突出问题及信访矛盾，为换届分析与调整工作打下坚实基础。
（二）精准施策，优化队伍结构“强筋骨”
针对调研中发现的问题，镇党委制定了详细的整改方案，明确责任人和时间节点，确保各项工作有序推进。一是加强年轻干部培养，通过举办培训班、座谈会等形式，提升年......
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