根据上级党委关于20xx年度党组织书记述职评议考核工作的要求，作为公司的党委书记，就本人抓基层党建工作和党风廉政建设的情况作如下述职报告。
一、履行第一责任人责任情况
（一）扎实推进“三个融入”，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。一是党的建设融入企业发展。年初，我和党委班子通过学习了党建工作“四个坚持”和党组织建设“四个同步”原则以及XX集团贯彻落实意见，做到“三个明确”：一是指导思想明确，即明确党委的主要职责是管大局、把方向、保稳定、促发展；二是重点任务明确，即压实三张责任清单，抓好三支队伍建设，聚焦三项重点工作；三是工作路径明确，即以XX集团年度交办的任务和企业主营业务目标任务为中心，通过抓基础、抓基层、抓协同，建立制度、规范管理、防范风险。二是党的建设融入中心工作。认真履行XX集团“两个确保”的重要职责，以保障城市公共安全为己任，并与落实“大安全”经营管理理念结合起来，把确保安全生产、环保达标、稳定工作作为企业的首要任务和重中之重。以XX专项督查为契机，加大监督检查和考核问责力度，把安全生产党政同责、一岗双责的要求落在实处。全年我和党委班子成员到基层一线检查安全生产工作共XX次。定期排摸不稳定因素，制定完善突发事件应急响应和处置预案，特别是在十九大召开期间，认真落实领导带班制度和信访稳定、突发事件报告制度。全年共受理上级转办的信访件XX件，自收信访件XX件，均已答复完毕。三是党建工作融入上市公司治理体系。按照XX集团党委统一部署，年内启动党建工作要求写入公司章程工作，在走访调研、专题研讨的基础上，形成XX关于党建工作要求写入公司章程的修改建议稿，并提交党委会审议通过。根据新形势新要求，修订完善集团党委会议事规则，全年主持召开党委会XX次，计审议或通报了XX项议题，形成了集体领导决策机制，提高了党委在公司治理中的科学化、民主化水平。
（二）强化理论武装，推动党的创新理论深入基层。20xx年，我和党委班子深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导公司改革发展的行动指南。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过集中学习、专题讲座、在线培训等多种形式，确保党员干部学深悟透、融会贯通。特别是在庆祝中国共产党成立100周年之际，组织了一系列丰富多彩的纪念活动，包括参观红色教育基地、观看党史主题电影等，进一步增强了党员的党性意识和历史使命感。同时，注重将理论学习成果转化为实际行动，引导党员干部在工作中践行党的宗旨，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实提升人民群众的获得感和满意度。
（三）加强组织建设，夯实基层党建基础。20xx年，我始终把加强基层党组织建设作为一项重要任务来抓，不断优化基层党组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。一是持续推进党支部标准化规范化建设，严格按照《中国共产党支部工作条例》要求，对全公司各支部进行了一次全面的自查自评，针对发现的问题制定了整改方案，限期整改到位。二是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”制度，每月至少组织一次主题党日活动，增强党员的归属感和责任感。三是开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激励广大党员在各自岗位上发挥模范带头作用。四是注重发展年轻党员，加大对优秀青年员工的培养力度，为党组织注入新鲜血液。五是深化党务公开，建立健全党务信息公开制度，让党员和群众更好地了解和支持党组织的工作。
（四）严格党内监督，营造风清气正的政治生态。20xx年，我高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，坚决贯彻中央八项规定精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。一是建立健全内部监督体系，成立了由纪委牵头的监督检查小组，不定期对各部门、各项目进行巡查，发现问题及时纠正。二是加强廉洁文化建设，通过举办廉洁文化周、廉洁文化进项目等活动，营造浓厚的廉洁氛围。三是严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。四是强化警示教育，组织全体党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，不断提高党员干部的廉洁自律意识。五是加强干部选拔任用监督，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的原则，确保选人用人风清气正。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管20xx年我们在党建工作方面取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部理论学习不够深入，存在浅尝辄止的现象，未能将学习成果有效转化为推动工作的动力。二是基层党组织建设还存在薄弱环节，个别支部组织生活不规范，党员教育管理不到位。三是党风廉政建设压力传导不够均衡，有的部门和项目部对党风廉政建设重视程度不高，存在走过场、形式化的倾向。四是创新意识不足，党建工作方式方法较为传统，缺乏与时俱进的创新举措。
产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想认识不够到位，少数党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向。二是制度执行不够严格，虽然建立了较为完善的制度体系，但在实际操作中存在打折扣、搞变通的现象。三是能力素质有待提高，部分党务工作者业务能力不强，缺乏系统的学习和培训，难以适应新时代党建工作的新要求。四是监督机制不够健全，党内监督体系还需进一步完善，监督手段和方法需要不断创新。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，结合公司实际，20xx年我将从以下几个方面着手改进：
（一）深化理论学习，增强政治定力。继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办专题培训班、开展集中学习等方式，引导党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，注重理论联系实际，鼓励党员干部结合岗位职责，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，努力破解改革发展中的难点问题。
（二）强化组织建设，提升战斗堡垒作用。进一步巩固和深化党支部标准化规范化建设成果，加强对软弱涣散基层党组织的整顿力度，确保每个支部都能成为坚强的战斗堡垒。建立健全党员教育管理长效机制，创新党员教育培训方式，充分利用网络平台资源，开展线上线下相结合的教育培训活动，不断提高党员队伍的整体素质。加大年轻党员的发展力度，优化党员队伍结构，激发党组织的生机活力。
（三）加强作风建设，营造风清气正的良好环境。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，通过案例剖析、现身说法等形式，增强党员干部的纪律规矩意识。加大执纪问责力度，对顶风违纪行为严查快处，保持高压态势，形成强大震慑。
（四）推进改革创新，提升党建工作水平。积极探索符合公司特点的党建工作新思路、新举措，着力解决党建工作与生产经营脱节的问题，实现党建工作与业务工作深度融合。加强党务工作者队伍建设，通过定期培训、轮岗交流等方式，提升党务工作者的专业能力和综合素质。健全党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入部门和个人绩效考核范围，激发各级党组织和广大党员干事创业的热情和活力。
总之，20xx年我将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实做好基层党建工作和党风廉政建设，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证。
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