根据分公司党委要求，现将201x年度履行抓基层党建工作情况报告如下，请予评议：
一、201x年抓基层党建工作情况
201x年，在分公司党委正确领导下，我认真履行党委书记职责，大力加强基层党组织建设，推动了全面从严治党向基层延伸拓展。
（一）认真履行第一责任，加强党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，建立健全推进党的政治建设工作责任制。认真履行党委主体责任，把党的政治建设摆在首要位置来抓，认真研究部署、大力推进落实，对政治建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置情况。全面落实“一岗双责”，认真思考谋划、研究部署、调查研究政治建设和党建工作，201x年XXX次主持召开党委会，分析研究各类工作，部署学习教育，3次为党员干部上党课。严格落实党风廉政建设责任制，明确班子成员责任分工，与班子成员和基层党组织书记签订党建责任书，确保主体责任横向落实到班子成员、纵向落实到各部门。严格执行“三重一大”决策制度，贯彻落实民主集中制，凡是重大问题均由党委集体研究决定，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。驰而不息落实中央八项规定精神，持续抓好作风纪律整顿；每季组织一次廉政教育和警示教育，增强廉洁意识。
（二）认真组织问题整改，深入开展专项整治。认真抓好上一年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改。针对201x年度述职评议考核中，查摆的XXX、XXX、XXX、党建工作系统化规范性有待提升、抓基层党员教育管理力度还不够大等问题，我和班子成员坚持问题导向，一起研究制定整改措施，探索完善基层党建工作机制，提高党建工作成效。针对存在的问题，明确了整改的措施：一是带头学习新思想新理论。结合主题教育集体学习和“学习强国”平台，集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习，进一步提高了思想认识，增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化基层党组织功能。针对部分基层党组织作用发挥不充分的问题，我们加大了对基层党组织的指导和支持力度，定期开展基层党组织书记培训，提升其履职能力。同时，加强对基层党组织的考核评价，确保各项任务落实到位。三是创新党员教育管理方式。积极探索党员教育管理的新方法、新途径，利用网络平台、手机APP等现代信息技术手段，丰富党员学习内容，增强学习的吸引力和实效性。四是加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从一线优秀员工中发展党员，不断优化党员队伍结构。同时，加大对党员的教育培训力度，提升党员素质，激发党员活力。五是深化作风建设。继续深入贯彻中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。六是健全党建工作长效机制。建立健全党建工作责任制、考核评价机制和激励约束机制，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、201x年抓基层党建工作存在的不足及原因分析
尽管在201x年的基层党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：
（一）党建工作与业务工作的融合度不够高。在实际工作中，有时存在“两张皮”的现象，党建工作与业务工作未能有效结合，导致党建工作难以真正落地见效。究其原因，主要是部分党员干部对党建工作的认识还不够深刻，认为党建工作是软任务，而业务工作才是硬指标，这种观念上的偏差直接影响了党建工作的推进效果。
（二）基层党组织建设仍需加强。虽然我们在基层党组织建设方面做了一些工作，但与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在一定的差距。个别基层党组织战斗力不强，作用发挥不够明显，党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这反映出我们在基层党组织建设方面的力度还不够，对基层党组织的支持和指导还需加大力度。
（三）党员教育管理方式单一。在党员教育管理方面，我们虽然采取了一些措施，但在方式方法上仍显单一，缺乏创新性和针对性，难以满足不同群体党员的需求。特别是在年轻党员和流动党员的教育管理上，存在一定的困难，需要进一步探索更加有效的教育管理方式。
（四）党建工作保障机制尚不完善。虽然我们在党建工作保障方面做了一些工作，但与实际需求相比，还存在一定的差距。比如，党建经费投入不足，党建活动场所设施落后，党建信息化建设滞后等，这些问题在一定程度上影响了党建工作的开展。
三、201x年抓基层党建工作的思路和举措
针对上述存在的问题和不足，结合分公司党委的要求和基层党建工作的实际情况，201x年我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作，努力开创党建工作新局面。
（一）强化思想引领，筑牢信仰根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为做好一切工作的根本遵循和行动指南。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展理想信念教育，引导广大党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、主题党日、知识竞赛等形式多样的活动，丰富学习载体，增强学习效果，使广大党员干部在学思践悟中坚定信仰、砥砺初心。
（二）深化基层组织建设，提升组织力。按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进党支部标准化规范化建设。一是健全组织体系。按照“应建尽建、规范设置”的原则，优化基层党组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。二是加强队伍建设。选优配强基层党组织书记，加大对基层党务工作者的培训力度，提升其业务能力和综合素质。三是强化制度保障。建立健全基层党组织工作制度，规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是创新工作方式。积极探索“互联网+党建”新模式，充分利用网络平台和新媒体资源，拓宽党员学习教育渠道，提升党建工作信息化水平。
（三）聚焦主责主业，促进融合发展。坚持围绕中心、服务大局，把党建工作与业务工作紧密结合起来，推动党建工作与业务工作相互促进、协调发展。一是建立党建与业务工作同部署、同落实、同考核的机制，确保党建工作与业务工作两手抓、两促进。二是实施党建项目化管理，将党建工作任务细化为具体项目，明确责任人、时间表、路线图，确保各项工作有序推进。三是开展党建品牌创建活动，鼓励各基层党组织结合自身特点，打造特色鲜明的党建品牌，形成“一支部一特色、一部门一亮点”的良好局面。四是加强党建工作宣传，及时总结推广基层党建工作的先进经验和典型做法，营造比学赶超的良好氛围。
（四）加强作风建设，树立良好形象。继续深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负松绑。一是严格遵守廉洁自律准则，带头执行各项纪律规定，树立清正廉洁的良好形象。二是深入开展廉政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁意识和法纪观念。三是加强监督检查，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严肃追责问责，形成强大震慑。四是畅通监督渠道，广泛听取群众意见，接受社会监督，确保权力在阳光下运行。
（五）完善保障机制，夯实工作基础。一是加大党建经费投入，确保党建工作有必要的物质保障。二是改善党建活动场所条件，建设一批功能齐全、设施先进的党员活动室，为党员开展活动提供便利。三是推进党建信息化建设，开发应用党建信息管理系统，实现党建工作数据化、智能化管理。四是建立健全激励机制，对在党建工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发党员干部的积极性和创造性。
总之，201x年我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为分公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。希望分公司党委对我们的工作给予更多的指导和支持，也恳请各位领导和同志多提宝贵意见和建议，帮助我们更好地改进工作，推动基层党建工作再上新台阶。
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