一年来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX精神和习近平法治思想，切实履行推进法治建设第一责任人的职责，团结带领党组班子成员，严格按照上级关于推进法治建设的工作部署，立足我市工会工作实际，认真落实法治建设各项工作措施，不断创新工作思路，改进工作方法，有效助推法治XX建设不断迈上新台阶，取得了良好的成绩。根据工作要求，现就本人履行推进法治建设第一责任人职责情况述职如下：
一、主要履职情况
（一）充分发挥第一责任人在推进法治建设中的领导作用方面
一是抓好党组领导法治工作。充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，认真履行“一岗双责”，自觉承担法治建设第一责任人的职责，着力落实好中央、省、市关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关要求，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把法治建设工作与各项业务工作结合起来，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部室人员共同参与的格局，为全市工会系统开展法治建设提供强有力组织保障。
二是抓好学法教育工作。把履行岗位职责提升素质能力作为重要内容，将学法用法作为工会学习的重要内容之一，常抓不懈、常抓常新，推动工会干部职工队伍法治化建设。将《习近平法治思想学习纲要》《习近平法治思想学习问答》等纳入理论学习中心组学习计划；以党组中心组扩大学习的形式组织单位全体干部职工学习《习近平法治思想学习纲要》和《宪法》、《民法典》、新修订《工会法》、《劳动法》等各项法律法规。今年以来，共以学习《习近平法治思想学习纲要》XX次，学习《工会法》等工会领域法律法规XX次，举办学习习近平法治思想专题讲座XX次，围绕法治思想学习研讨XX次，领导班子撰写发言材料XX篇。
（二）坚持全面从严治党，强化党风廉政建设
一是严格落实党风廉政建设责任制。按照中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合工会实际，制定并实施了《XX市总工会党风廉政建设责任制实施细则》，明确了各级领导干部的责任清单，确保党风廉政建设责任层层压实。定期召开党风廉政建设工作会议，分析研判形势，研究解决存在的问题，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
二是加强廉洁自律教育。通过开展形式多样的廉洁文化活动，如观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉洁文化知识竞赛等，增强党员干部的廉洁意识和自律能力。同时，注重从源头上预防腐败，建立健全内部监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监督管理，坚决杜绝“微腐败”现象的发生。
三是严肃查处违纪违法行为。始终保持高压态势，对违反党纪国法的行为零容忍，发现一起查处一起。今年，共查处违纪违法案件XX起，给予党纪政纪处分XX人，有效震慑了违纪违法行为，维护了党纪国法的权威性和严肃性。
（三）深入推进依法行政，提升法治化水平
一是完善依法决策机制。严格按照《重大行政决策程序暂行条例》的要求，建立健全重大行政决策合法性审查机制，确保所有重大决策都经过合法性审查，未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交讨论、作出决定。同时，积极推行法律顾问制度，聘请专业律师团队为工会提供法律咨询和服务，确保依法行政。
二是规范行政执法行为。加强对工会执法人员的培训，提高其依法行政的能力和水平。严格执行行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，确保行政执法公开透明、公平公正。今年，共开展行政执法培训XX次，培训执法人员XX人次，有效提升了执法队伍的专业素养。
三是加强法治宣传教育。充分利用各种媒体平台，广泛宣传法律法规，提高全社会的法治意识。特别是针对职工群体，通过举办法治讲座、发放法治宣传资料等形式，普及劳动法律法规知识，引导广大职工依法维权。今年，共举办法治讲座XX场，发放法治宣传资料XX万份，受益职工达XX万人次。
（四）深化法治文化建设，营造浓厚法治氛围
一是打造法治文化阵地。在全市范围内建设了一批法治文化公园、法治文化广场、法治文化长廊等法治文化阵地，通过设置法治文化景观、法治文化墙、法治文化雕塑等形式，将法治元素融入城市环境，让群众在休闲娱乐中潜移默化地接受法治文化的熏陶。目前，已建成法治文化阵地XX个，成为展示法治文化的重要窗口。
二是丰富法治文化活动。组织开展丰富多彩的法治文化活动，如法治文艺演出、法治书画展、法治征文比赛等，吸引广大市民积极参与，形成人人尊法学法守法用法的良好社会风尚。今年，共举办各类法治文化活动XX场，参与群众达XX万人次，极大地增强了法治文化的吸引力和影响力。
三是加强法治文化研究。成立法治文化研究会，邀请专家学者开展法治文化理论研究，挖掘和传承中华优秀传统法律文化，弘扬社会主义法治精神。通过编撰法治文化丛书、拍摄法治文化纪录片等形式，将研究成果转化为法治文化产品，进一步丰富法治文化内涵。今年，共出版法治文化丛书XX册，拍摄法治文化纪录片XX部，为法治文化建设提供了坚实的理论支撑。
（五）创新法治建设举措，提升服务职工水平
一是推进“互联网+法治”建设。依托互联网技术，搭建工会法治服务平台，为职工提供便捷高效的法律咨询服务。开发了“法治XX”手机APP，职工可以通过手机随时随地查询法律法规、申请法律援助、反映法律问题，实现了法治服务的全天候、全覆盖。今年，共受理职工法律咨询XX件，办理法律援助案件XX起，有效解决了职工的法律难题。
二是建立职工法律援助工作站。在全市范围内设立了XX个职工法律援助工作站，覆盖所有乡镇和街道，为职工提供法律咨询、代写法律文书、代理诉讼等全方位法律服务。工作站配备了专业的法律援助律师，确保职工能够及时获得高质量的法律帮助。今年，共接待职工来访XX人次，办理法律援助案件XX起，受到职工的一致好评。
三是开展“送法进企业”活动。组织工会干部和法律专家走进企业，为企业提供法律体检、法律培训等服务，帮助企业建立健全规章制度，防范法律风险。今年，共走访企业XX家，开展法律体检XX次，举办法律培训XX场，帮助企业解决法律问题XX个，促进了企业的健康发展。
（六）总结经验，展望未来
一年来，在上级党委的正确领导下，本人和全市工会系统紧紧围绕法治建设目标，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，法治建设是一项长期而艰巨的任务，还存在一些不足和差距，如部分干部职工法治意识有待进一步提高，法治文化建设还需进一步加强，法治服务覆盖面还需进一步扩大等。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX精神和习近平法治思想，全面落实中央、省、市关于法治建设的决策部署，不断加强组织领导，创新工作思路，完善工作机制，努力推动法治建设再上新台阶，为建设法治XX、促进经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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