下面，我围绕贯彻落实中央办公厅和省市要求部署，结合自身工作实际，就如何解决形式主义突出问题为基层减负，谈几点认识和看法。
一、破除思想障碍，树立正确的政绩观。深查形式主义问题屡禁不止，根源还在于政绩观的偏差。比如，一些业务部门挖空心思、费尽心血琢磨能让领导眼前一亮、让上级感到新颖、让观者看起来声势浩大的各类活动，以示自己工作主动、行动积极。一些所谓的“xxx专项清查、xxx专项整治、xxx专项教育……”，灌注到基层末端可谓应接不暇、堆积如山，先不说某一项活动需要多少精力来落实，单从数量来看，就着实吓人。基层为完成所谓该完成的“任务”、落实所谓该落实的“工作”而不堪重负，为种好自己的“试验田”穷尽招法抓“落实”，众多“落实”带来的结果是常态化该落实的工作时间被挤压，正规秩序被打乱。形式主义问题表面看似乎是建设发展带来的产物，任务重了、工作多了、标准高了，各级自然都感觉到“累”。但隐藏在背后的推手是各级领导、机关和干部只对上不对下的政绩观，嘴上喊落实比谁都响，筹划指导却只盯着上级关注的、领导喜欢的、能出成绩的，不看基层需不需要、愿不愿意、承不承受；是缺乏责任担当的政绩观，不管基层能不能落实，反正开会布置了，讲话强调了，通知下发了，出了问题和我没关系；是倒服务假服务的政绩观，只给任务不给条件，不问基层缺什么、需要解决什么，一味强制要求落实这个落实那个。邓小平同志曾一针见血地指出：“不落实，半点马克思主义也没有。”关键在于落实，反观基层现状，两横加一竖的“干”字落实起来却如此之难，这种浮在空中、摸不着地的状态着实让人心里没底。因此，解决形式主义突出问题，首要的是解决好思想观念革新问题，切实把各级表面为公实际为己的思想剔除干净，根治形式主义顽疾，树牢求实务实之风，真正将思想统一到习近平总书记、党中央决策部署上来，将目光聚焦到求真务实狠。
二、加强制度建设，规范工作流程。解决形式主义问题，不仅要从思想上入手，更要从制度上加以保障。首先，要建立健全科学合理的工作考核评价体系，改变过去单纯以数量、规模论英雄的评价方式，更多关注工作的实际效果和社会效益。其次，要精简会议文件，减少不必要的会议和文件，提高会议质量和文件的针对性、可操作性。再次，要完善督查检查机制，避免多头检查、重复检查，减轻基层迎检负担。最后，要加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提升工作效率，减少纸质材料的报送，实现数据共享，避免基层反复填报相同的资料。通过这些措施，逐步建立起一套行之有效的工作机制，确保各项政策措施能够落到实处，真正为基层减负。
三、强化责任担当，提高执行力。解决形式主义问题，关键在于各级领导干部的责任担当。领导干部要带头转变作风，树立正确的政绩观，坚持实事求是的原则，敢于面对困难和挑战，勇于承担责任。在工作中，要注重实效，不搞花架子，不做表面文章，真正把工作做到实处。同时，要加强对下级单位和人员的指导和支持，帮助他们解决实际问题，而不是简单地布置任务、下达指标。对于那些不作为、慢作为、乱作为的行为，要坚决予以纠正，严肃追责问责。只有这样，才能形成一级带一级、层层抓落实的良好局面，确保各项工作顺利推进。
四、优化资源配置，提升服务能力。解决形式主义问题，还需要从优化资源配置入手，提升基层的服务能力。一方面，要加大对基层的投入力度，特别是在人财物等方面给予更多的支持，确保基层有足够的资源和条件去完成各项工作任务。另一方面，要优化机构设置，合理配置人力资源，避免因编制不足、人员短缺而导致的工作效率低下。此外，还要加强基层队伍建设，通过培训、交流等方式，提升基层工作人员的业务能力和综合素质，使他们能够更好地适应新形势新任务的要求。通过这些措施，不仅能够有效缓解基层的工作压力，还能够提高基层的服务水平，增强人民群众的获得感和满意度。
五、注重长远规划，建立长效机制。解决形式主义问题，不能仅停留在一时一事的整改上，更需要注重长远规划，建立长效机制。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要坚持问题导向，针对形式主义问题产生的深层次原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。同时，要建立健全监督制约机制，加强对各级各部门工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，防止形式主义问题反弹回潮。通过不断深化体制机制改革，推动形成科学规范、运行高效的工作体系，为实现高质量发展提供坚强保障。
总之，解决形式主义突出问题，为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。我们要深入贯彻落实中央办公厅和省市的要求部署，坚持以人民为中心的发展思想，以高度的政治责任感和历史使命感，勇于担当、积极作为，不断推动各项工作取得新的更大成效。
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