根据安排，我就201x年抓基层党建工作作如下述职：一、问题整改情况201x年，院党委严格落实党建工作主体责任，认真做好地委巡察反馈问题整改落实。目前，巡察反馈涉及党建工作12个问题已全部整改完成。二、履职情况（一）提高政治站位。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，全年共计中心组学习11次，领导干部带头讲党课4次。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升政治站位，做到“两个坚决维护”。三是深入落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”责任制，主持召开9次会议研究党建工作，建立健全党建工作制度7个，组织召开院党委会18次。
（二）落实党建责任。一是始终坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、同推进，着力解决党员干部在促进医院长远发展方面的突出问题。二是组织党支部按照路线图和时间表开展大学习、大排查，组织开展发声亮剑活动50余次，推动七个支部党的建设协同开展。三是认真履行党建“第一责任人”责任，做到抓书记、负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。四是由院领导指导支部抓好党建工作、签订目标责任书，压实工作责任，逐级传导工作压力。
（三）推进重点工作。积极履行党员管理教育工作职责，30余名年轻干部职工积极向党组织靠拢。换届改选7个党支部，进一步优化了医院基层党组织设置，结合“5+x”主题党日的特色路径，坚持常抓不懈，常抓常新。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织科室和党员干部对标对表、整改提高，掀起了创建三级医院的高潮。
（四）强化综合保障。通过年初财政预算、党费拨付30%等方式，多渠道筹措党建工作经费，有效解决了党建工作资金不足的问题。配备了党建工作专职工作人员3名，定期进行培训，不断提升工作能力。坚持民主集中制原则，确保决策科学民主。同时，加大了对党建工作的宣传力度，利用院内各种媒体平台，广泛宣传党建工作的新成果、新经验，营造了良好的党建工作氛围。
三、存在的问题及原因分析尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期待相比，仍存在一些差距和不足。主要表现在以下几个方面：
一是部分党员干部的思想认识还需进一步提高。少数党员干部对党建工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象，未能将党建工作与业务工作有机融合，导致党建工作在实际操作中的效果打了折扣。这主要是由于个别党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，缺乏系统的理论武装，导致在实际工作中对党的方针政策理解不透彻，执行不到位。
二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。部分党支部在落实“三会一课”等基本制度时流于形式，缺乏针对性和实效性，影响了党员的积极性和创造性。此外，一些支部在组织生活中存在走过场的现象，未能真正触及党员的思想深处，导致组织生活的效果不佳。这反映出我们在基层党组织建设方面还存在一定的薄弱环节，需要进一步加强制度建设和执行力度。
三是党员队伍的结构和素质有待优化。虽然近年来我们积极引导年轻干部职工向党组织靠拢，但在党员发展过程中还存在一定的不平衡现象，如有的部门党员比例较高，而有的部门则偏低。同时，部分党员在理论学习和业务能力方面存在短板，难以适应新时代对党员的新要求。针对这些问题，我们需要进一步加大对年轻党员的培养力度，提高党员队伍的整体素质。
四是党建工作创新意识不强。在推进党建工作过程中，我们虽然采取了一些措施，但总体上创新意识不强，方法手段较为单一，未能充分调动党员的积极性和创造性，影响了党建工作的整体效果。这需要我们在今后的工作中更加注重创新，积极探索符合时代特点和医院实际的党建工作新模式。
五是党建工作的长效机制尚未完全建立。尽管我们建立了一系列党建工作制度，但在实际运行中还存在执行不到位的情况，一些制度形同虚设，未能发挥应有的作用。这说明我们在制度建设方面还有待加强，需要进一步完善各项制度，确保其有效执行。
四、下一步工作打算面对存在的问题和挑战，我们将以更加坚定的信心和决心，扎实做好党建工作，为医院的发展提供坚强的政治保证。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
一是进一步深化理论武装。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过中心组学习、专题讲座等形式，引导党员干部学深悟透、融会贯通，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对年轻干部职工的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移听党话、跟党走。
二是强化基层党组织建设。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范党支部的设置和运行，确保每个支部都能成为坚强的战斗堡垒。加强对党支部书记和委员的培训，提高他们的业务能力和管理水平，推动党支部工作规范化、标准化。同时，加大对软弱涣散党支部的整顿力度，确保每个支部都能发挥应有的作用。
三是优化党员队伍结构。坚持标准，严格程序，注重从一线优秀职工中发展党员，不断优化党员队伍的年龄、知识和专业结构，增强党组织的生机活力。加强对党员的教育培训，特别是对年轻党员的培养，帮助他们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，努力成为新时代中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
四是创新党建工作方式方法。积极探索符合时代特点和医院实际的党建工作新模式，充分利用现代信息技术手段，拓宽党建工作渠道，丰富党建工作内容。通过开展丰富多彩的主题党日活动、志愿服务活动等，激发党员参与党建工作的热情，增强党建工作的吸引力和凝聚力。
五是健全党建工作长效机制。进一步完善党建工作制度，建立健全党建工作考核评价机制，确保各项制度落到实处。加强对党建工作的督促检查，及时发现和解决问题，推动党建工作不断迈上新台阶。同时，加大对先进典型的宣传力度，树立正确导向，营造良好的党建工作氛围。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，扎实推进党建工作，为实现医院高质量发展提供坚强的政治保证。希望上级党组织继续给予我们更多的指导和支持，共同开创医院党建工作新局面。
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