关于在全系统开展“五学五比五提升”活动的实施方案
为了切实巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续深化干部作风能力提升，进一步锻造过硬干部队伍，根据《县深化干部作风能力提升年实施方案》和《关于在全县开展“五学五比五提升”活动的通知》要求，经局党组研究，决定在全系统深化开展“五学五比五提升”活动。现制定如下实施方案。
一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，紧扣全县“X”总体思路和“两创一有”工作要求，聚焦“政治引领、思想建设、能力提升、基层减负、提质增效、专项整治、担当作为、自身建设”等八个方面，紧盯干部作风能力方面存在的短板弱项，以优化干部工作作风为主线，提高干部履职能力为目标，通过开展“五学五比五提升”活动，进一步树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，切实锻造高素质、专业化的干部队伍，为推动新时代X退役军人工作高质量发展提供坚强保障。
二、重点任务
(一) 学理论、比信念，提升党性修养
要健全完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，坚持把“学思想”作为党组会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一课程，确保广大党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过组织专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，特别是要结合实际，学习了《习近平谈治国理政》、《习近平著作选读》等重要文献，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，定期开展主题党日活动，组织党员干部参观红色教育基地，重温入党誓词，观看红色电影，阅读红色经典，通过多种形式的教育活动，激发党员干部的爱国热情和工作激情。同时，要建立健全学习考核机制，将学习情况纳入年度考核重要内容，确保学习活动不走过场、取得实效。
(二) 学政策、比落实，提升服务效能
要紧密结合全县退役军人工作的实际，深入学习国家和省市有关退役军人事务的政策法规，特别是《退役军人保障法》及其配套政策文件，确保每一名干部都能准确把握政策精神，熟练掌握业务知识。通过举办政策解读培训班、业务知识竞赛等活动，提高干部的政策水平和服务能力。
各级退役军人服务中心（站）要主动作为，积极落实各项政策措施，确保政策红利真正惠及广大退役军人。要建立政策落实跟踪问效机制，定期对政策执行情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，确保政策落地见效。同时，要加强对基层工作人员的业务指导，帮助他们解决实际工作中遇到的困难和问题，不断提升服务质量和效率。
(三) 学业务、比技能，提升专业素养
要围绕退役军人事务工作的重点难点问题，组织干部深入开展业务学习和技能培训。通过邀请专家学者进行专题授课、组织干部外出考察学习、开展岗位练兵等方式，不断提高干部的专业能力和综合素质。要鼓励和支持干部参加各类业务培训和继续教育，提升他们的理论水平和实践能力。
各级退役军人事务部门要建立健全业务学习制度，定期组织业务交流会、案例分析会，分享工作经验，探讨解决办法，形成良好的学习氛围。要建立业务技能竞赛机制，通过比武竞赛、岗位练兵等形式，激发干部的学习热情和工作动力，促进业务水平的全面提升。
(四) 学先进、比奉献，提升担当意识
要大力弘扬“忠诚、担当、奉献”的精神，广泛宣传先进典型和模范事迹，激励广大干部见贤思齐、争当先锋。通过评选表彰“优秀退役军人工作者”、“最美退役军人”等活动，树立榜样，传递正能量。要组织干部学习先进典型的事迹，深刻领会其精神实质，增强责任感和使命感。
各级党组织要充分发挥示范带头作用，领导干部要率先垂范，带头攻坚克难，带头服务群众，带头廉洁自律。要建立健全激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行严肃问责，形成崇尚先进、争当先进的良好风尚。
(五) 学经验、比创新，提升工作水平
要积极借鉴国内外先进地区的成功经验和做法，结合本地区实际，探索创新退役军人事务工作的有效路径。通过组织干部赴先进地区考察学习、邀请专家进行专题讲座、开展课题研究等方式，拓宽视野，更新观念，提升创新能力。
各级退役军人事务部门要鼓励和支持干部大胆创新，勇于尝试，不断改进工作方法和手段。要建立健全创新工作机制，设立创新项目基金，支持干部开展创新实践。要及时总结推广创新成果，形成可复制、可推广的经验，推动退役军人事务工作不断迈上新台阶。
三、实施步骤
(一) 动员部署阶段（20xx年X月）
召开动员大会：局党组召开全系统“五学五比五提升”活动动员大会，传达上级文件精神，部署活动具体安排，明确目标任务。
2. 制定实施方案：各科室、各单位结合实际，制定详细的实施方案，明确责任分工，细化工作措施，确保活动有序推进。
3. 营造浓厚氛围：通过制作宣传标语、展板、海报等形式，广泛宣传“五学五比五提升”活动的意义和目的，营造浓厚的学习氛围。
(二) 组织实施阶段（20xx年X月至20xx年X月）
深入开展学习：按照实施方案的要求，组织干部开展多种形式的学习活动，确保学习内容入脑入心。
2. 加强监督检查：成立活动督查组，定期对各科室、各单位的活动开展情况进行检查，及时发现问题，督促整改。
3. 注重成果转化：将学习成果转化为实际工作成效，推动退役军人事务各项工作再上新台阶。
(三) 总结提升阶段（20xx年X月）
总结经验做法：各科室、各单位对活动开展情况进行全面总结，提炼好的经验做法，查找不足和问题，提出改进措施。
2. 表彰先进典型：对在活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，树立典型，发挥示范带动作用。
3. 形成长效机制：将活动中的好经验、好做法固化为制度，形成长效机制，确保活动效果长期保持。
四、保障措施
(一) 加强组织领导
局党组成立“五学五比五提升”活动领导小组，由党组书记任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责活动的统筹协调和组织实施。领导小组下设办公室，具体负责活动的日常管理和督促检查。
(二) 强化责任落实
各科室、各单位要高度重视“五学五比五提升”活动，将其作为当前的一项重要任务抓紧抓好。要明确责任分工，细化工作措施，确保活动各项任务落到实处。局党组将把活动开展情况纳入年度考核重要内容，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行通报批评。
(三) 注重宣传引导
要充分利用各种媒体资源，广泛宣传“五学五比五提升”活动的重要意义和进展情况，营造浓厚的学习氛围。要及时报道活动中的先进典型和经验做法，激发广大干部的学习热情和工作动力，形成比学赶超的良好局面。
(四) 建立长效机制
要将“五学五比五提升”活动与日常工作有机结合起来，做到两手抓、两不误。要建立健全学习教育、考核评价、激励约束等长效机制，确保活动取得实实在在的效果。要定期对活动开展情况进行评估，不断总结经验，完善措施，推动退役军人事务工作持续健康发展。
五、结语
通过开展“五学五比五提升”活动，将进一步增强全系统党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升他们的党性修养、业务能力和工作水平，为推动新时代X退役军人工作高质量发展提供坚强保障。各级党组织和广大党员干部要以此次活动为契机，进一步解放思想、开拓创新，努力在新的起点上创造新的业绩，为实现全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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