某县关于为基层减负工作情况报告
近年来，我县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进形式主义整治及减负工作，全面落实相关指导方针，构建完善的村级组织责任、减负和增效的常态化工作机制，多方面发力，树立并行效果，真正为基层减负、为实干赋能、为发展提质增效。
一、主要成效
(一)明晰职责，健全制度。一是县级统筹协调。我们建立并完善了县级为基层减负的专项工作机制，每季度对县级会议活动、督查检查考核等进行动态监测和数据汇总统计，同时加强对涉及村级事项的统筹调度。具体而言，今年以来，共监测县级会议152次，督查检查32次，进一步优化工作流程。二是乡镇全面推动。我们实行任务交办归口管理，统一发布工作指令，确保“一个口子进、一个口子出”，稳步巩固基层减负工作成果。具体规定乡级明确包村领导，每月到村工作不少于15天，并定期提出改进建议，以指导村级落实具体工作。三是村级落实有力。县级编制并完善了村级“五张清单”，明确村级组织的职责范围、重点任务和运行流程，未经批准的工作事项一律不得交由村（社区）落实。村党组织书记牵头负责村级工作，推动富民强村，并由驻村工作队协助理清发展思路，推动乡村振兴。今年以来，已有27个村级工作项目顺利完成，为乡村发展注入新的活力。
(二)精简文件，提高效率。为切实减轻基层负担，我们大力推行文件精简工作，严格控制文件数量和篇幅，确保文件质量。一是减少发文数量。通过严格审核把关，杜绝不必要的文件下发，避免基层重复劳动。今年上半年，全县发文数量同比减少了20%，有效减轻了基层干部的工作压力。二是提高文件质量。我们注重文件的实用性和可操作性，确保每一项政策都能落到实处。三是推行电子化办公。借助现代信息技术，推广电子文件传输和审批，减少纸质文件的使用，提高工作效率。截至目前，全县已有80%的行政单位实现了无纸化办公，大大提高了工作效率。
(三)优化考核，减轻压力。为解决考核过多过滥的问题，我们采取了一系列措施，优化考核方式，减轻基层负担。一是整合考核项目。将多个部门的考核项目进行整合，避免重复考核，减少基层迎检次数。二是简化考核程序。取消不必要的表格填报和材料准备，简化考核流程，让基层干部有更多时间投入到实际工作中。三是注重实绩导向。考核不再单纯看台账资料，而是更加注重实际工作效果，鼓励基层干部真抓实干。四是建立容错机制。对于在改革创新中出现的失误，给予一定的宽容度，鼓励基层干部大胆尝试、勇于创新。
(四)加强培训，提升能力。为提升基层干部的工作能力和综合素质，我们加大了培训力度，采取多种方式，全面提升基层干部的能力水平。一是开展专题培训。围绕乡村振兴、社会治理、经济发展等主题，定期举办培训班，邀请专家学者进行授课，提升基层干部的专业知识和业务能力。二是强化实践锻炼。鼓励基层干部参与重点项目和重要任务，通过实践锻炼提升实际工作能力。三是搭建交流平台。建立基层干部交流群，定期组织经验分享会，促进基层干部之间的交流学习。四是加强心理健康教育。关注基层干部的心理健康，定期开展心理辅导，帮助他们缓解工作压力，保持良好的工作状态。
(五)完善保障，激发动力。为激发基层干部的工作积极性，我们从多方面完善保障措施，为基层干部创造良好的工作环境。一是提高待遇保障。逐步提高基层干部的工资待遇，确保其生活水平与当地经济社会发展相适应。二是改善工作条件。加大对基层办公设施的投入，改善基层办公环境，提供必要的办公设备和技术支持。三是关心关爱基层干部。定期走访慰问基层干部，了解他们的工作生活情况，帮助解决实际困难。四是建立健全激励机制。对表现优秀的基层干部给予表彰奖励，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。
(六)创新机制，增强活力。为适应新时代的发展要求，我们不断创新工作机制，增强基层治理的活力和效能。一是推行网格化管理。将全县划分为若干网格，每个网格配备专职网格员，实现精细化管理，提高服务群众的能力。二是建立“互联网+”服务平台。依托大数据和云计算技术，建立集政务服务、便民服务、社会管理于一体的综合服务平台，方便群众办事，提高服务效率。三是探索多元共治模式。鼓励社会组织、志愿者等社会力量参与基层治理，形成政府主导、社会协同、公众参与的多元共治格局。四是加强基层党建。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引领基层治理创新，提升基层治理水平。
二、存在问题
尽管我们在为基层减负工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要进一步改进和完善。一是部分基层干部对减负工作的认识还不够深刻，存在形式主义、官僚主义现象。二是部分政策措施落实不到位，基层干部反映的一些实际问题未能得到有效解决。三是部分基层干部的业务能力有待提升，面对复杂多变的基层工作时显得力不从心。四是部分保障措施落实不到位，基层干部的工作生活环境还有待进一步改善。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化为基层减负工作，确保各项政策措施落地见效。一是加强宣传教育。通过多种形式，加大对减负工作的宣传力度，提高基层干部的思想认识，增强其责任感和使命感。二是完善政策措施。结合基层实际，进一步细化和完善减负政策措施，确保各项政策能够精准落地。三是强化监督检查。建立健全减负工作监督检查机制，定期对减负工作进行评估，及时发现和纠正存在的问题。四是提升基层干部能力。加大培训力度，提升基层干部的业务能力和综合素质，增强其应对复杂局面的能力。五是优化保障措施。进一步完善基层干部的待遇保障和工作条件，关心关爱基层干部，激发其工作积极性。六是创新工作机制。继续探索符合基层实际的工作机制，提升基层治理的效能和水平，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保障。
总之，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，深入推进为基层减负工作，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的基层干部队伍，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
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