201x年2月，组织任命我为机关党支部书记，我深感使命光荣、责任重大。任职以来，在各位领导和全体党员的大力支持下，较快完成角色转换，履职情况总体较好。根据要求，现将201x年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职工作基本情况
1、贯穿一条主线，持续掀起宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。坚持以党的十九大、十九届三中、四中全会精神浸润党性修养，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策作为首要政治任务，引导支部党员系统学、跟进学、联系实际学，先后举办学习研讨活动4次，配合组织人事科开展学习班，参学人数近200人次，本人还代表支部在学习班作交流发言。通过这些活动，不仅提高了党员的思想理论水平，也增强了大家的政治敏锐性和鉴别力，为更好地完成各项工作任务打下了坚实的思想基础。
2、强化责任担当，履行“第一责任人”职责。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，严格执行中央八项规定和省市委各项规定，坚决遏制“四风”问题反弹。开展形式主义官僚主义问题大排查，推动作风建设持续深化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，完成专题组织生活会，组织开展重温入党誓词、观看警示教育片、专题辅导讲座等活动，达到了提高认识，推进工作，增进团结的效果。通过这些措施，进一步增强了党员干部的责任意识和服务意识，为机关作风建设注入了新的活力。
3、贯彻落实党支部工作条例，切实增强教育、管理、服务三项能力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，高标准组织好每月固定的“主题党日”活动，开展集中学习了12次、主题党日活动12次、支委会12次。编制机关支部学习资料12期，组织党员前往扶贫结对村开展义务植树，赴某地参观首次党代会会址、赴某革命老区开展“不忘初心、牢记使命”主题活动等，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。拓展“互联网+党建”，建立机关支部微信群，做好党建知识微信群发布；积极做好“先锋在线”app平台推广使用工作，党员激活率达100%，确保每位党员都能及时获取党的最新理论成果和工作部署，提升了党建工作信息化水平。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管在履行第一责任人职责、抓基层党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是学习的深度和广度有待加强。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，缺乏深入理解和把握，理论联系实际的能力还需提升。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。个别支部在落实上级决策部署时存在被动应付的现象，党员的先锋模范作用未能得到充分发挥。三是党建工作与业务工作的融合度不高。在实际工作中，有时存在“两张皮”的现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，影响了整体工作效果。四是创新意识和能力需要进一步提高。面对新形势新任务，部分党员干部的思想观念和工作方式方法相对保守，缺乏开拓创新的精神和能力，影响了党建工作的整体效能。
针对上述问题，我们进行了认真反思和深入剖析，主要原因有以下几点：一是思想认识不够到位。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的倾向，导致党建工作在一定程度上被边缘化。二是工作方法不够科学。在推进党建工作过程中，有时过于依赖传统做法，缺乏创新思维和有效手段，影响了党建工作的吸引力和感染力。三是监督考核机制不够完善。现有的监督考核体系对党建工作的激励约束作用有限，导致部分党员干部在落实党建工作责任时动力不足、压力不大。
三、下一步工作打算
为进一步加强和改进基层党建工作，全面提升机关党支部的凝聚力、战斗力和创造力，下一步我们将从以下几个方面着手：
1、深化理论武装，筑牢思想根基。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过开展集中学习、专题培训、在线教育等多种形式，引导党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正做到学懂弄通做实。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树一批可亲可敬可信的先进典型，激发广大党员干部的学习热情和工作干劲。
2、强化责任落实，提升组织力。严格落实党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作成效纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，增强党员干部抓好党建工作的责任感和紧迫感。加强对基层党组织的分类指导，针对不同类型的党组织制定个性化的工作方案，确保党建工作精准施策、有的放矢。
3、优化工作机制，增强服务功能。积极探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径，坚持围绕中心、服务大局，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建与业务工作的同频共振、互促共进。大力推进服务型党组织建设，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，广泛开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，不断提升党组织的服务能力和水平，让人民群众感受到党组织的温暖和力量。
4、创新工作载体，激发内在活力。适应信息化时代的新特点新要求，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新党建工作的方式方法，打造线上线下相结合的党建工作平台。深入开展“智慧党建”建设，推进党建工作信息化、智能化，提高党建工作的效率和质量。鼓励和支持基层党组织结合自身实际，大胆探索、勇于实践，创造更多可复制可推广的经验做法，不断丰富和拓展党建工作的内涵和外延。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，努力把机关党支部建设成为坚强的战斗堡垒，为推动机关各项工作高质量发展提供坚强的组织保证。
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