根据集团党委的工作部署，按照《XX国资委关于开展201x年国资系统党组织书记抓好基层党建述职评议考核工作的通知》精神，作为XX集团党委书记，一年来，我认真贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神和十九届四中全会精神，认真履行国企基层党建工作“第一责任人”职责。以国企全面从严治党为主线，紧盯国企党建工作虚化、弱化、边缘化危险，全面强化党在国企中的领导、组织、核心作用建设。以紧跟时代的基层国企党建工作开展，拉长“四大短板”，跟进“六项措施”，为集团破冰突困和地区经济持续向好提供坚强组织保证和作风保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：
一、工作开展情况
（一）愿当“领头雁”，把第一责任牢牢叼在口中。作为集团党委书记，第一责任责无旁贷，对于集团党建工作开展，严格做好“三者”工作。一是乐当发动者。全年严格落实集团党委党建工作研判推进会议4次，全年进行集团基层党支部书记集体约谈5批15人次，举行党务工作者学习6次，党风廉政警示教育会议3次，党委班子成员深入一线调研共计4批28人次，在生产一线召开党建工作现场观摩会2次。二是甘当组织者。把深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进集团各项生产经营工作紧密结合起来，强化理论成果的实践转化，做好本职工作岗位践行，积极发挥集团党委理论中心组的示范引领作用，组织中心组（扩大）集中研讨学习9次，集团工人讲习所交流6次，党委班子成员深入一线讲党课微党课21场次。将丰富多彩的群团工作与“三会一课”、“固定党日”创新融合，提升学习效果。三是做好推动者。针对通过系列研讨调研检视出的党建工作存在的问题，集团党委“刮骨疗毒”“对账销号”逐一解决问题。同时加大党建投入精力，拓展党建教育覆盖面，强化党建工作跟踪落实机制，提升党建工作创新能力。通过集团各级党组织的示范带动，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）聚焦“关键少数”，发挥示范引领作用。始终把领导班子和领导干部队伍建设作为党建工作的重中之重，坚持高标准、严要求，着力提高领导干部的思想政治素质和履职能力。一是加强理论武装。组织党委班子成员和中层以上干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述，通过专题讲座、读书班等形式，确保理论学习入脑入心。二是强化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，坚决防止反弹回潮。三是严格党内监督。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。四是注重人才培养。实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，加快培养一批忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为集团长远发展储备力量。
（三）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。基层是党的全部工作和战斗力的基础，必须下大力气抓好基层党组织建设。一是优化组织设置。结合集团改革发展实际，科学调整基层党组织设置，做到应建尽建、规范有序，确保党的领导全覆盖。二是增强组织活力。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“主题党日”活动，丰富党员组织生活形式，提高党员参与度和获得感。三是提升服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，引导广大党员干部在服务职工群众、解决实际困难中展现担当作为，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。四是强化阵地建设。加大对基层党组织活动场所和经费的支持力度，改善党员活动条件，确保党组织有资源、有能力为职工群众办实事、办好事。
（四）激发创新动能，提升工作实效。面对新形势新任务，我们积极探索党建工作的新思路新方法，努力实现党建工作与生产经营深度融合。一是搭建平台载体。依托互联网+、大数据等现代信息技术手段，构建线上线下相结合的党建工作平台，提高党建工作的智能化水平。二是深化品牌创建。围绕集团发展战略和中心工作，打造具有行业特色和企业特点的党建品牌，提升党建工作影响力。三是推动成果转化。将党建工作成效转化为促进企业发展的实际行动，通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，激励广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。四是加强对外交流。积极参加上级组织的各项党建活动，学习借鉴先进经验做法，不断拓宽视野、开阔思路。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在党建工作方面取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是部分基层党组织作用发挥不够充分，个别支部党建工作存在形式主义倾向；二是党建工作与生产经营结合不够紧密，存在“两张皮”现象；三是党建工作创新意识不强，方式方法较为单一；四是党务干部队伍建设还需进一步加强，部分同志业务能力有待提升。上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差，需要我们在今后的工作中采取有效措施加以解决。
三、下一步工作打算
（一）强化理论武装，坚定理想信念。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中培训、个人自学等多种方式，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）完善体制机制，压实工作责任。健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建的具体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入年度绩效考核，增强各级党组织抓党建的责任感和紧迫感。
（三）突出重点难点，破解瓶颈问题。针对基层党组织建设中存在的薄弱环节，制定针对性强、操作性强的整改措施，着力解决党建工作虚化、弱化、边缘化等问题。加大对基层党组织的支持力度，帮助解决实际困难，激发基层党组织的生机活力。
（四）创新方式方法，增强工作实效。适应时代发展变化，探索党建工作的新途径新举措，提高党建工作的吸引力和感染力。注重总结推广成功经验，发挥典型示范作用，推动党建工作不断迈上新台阶。
总之，在新的一年里，我们将继续在集团党委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，为集团高质量发展提供坚强的政治保障。
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