某国有企业关于推动基层党建与生产经营深度融合工作情况的报告
近年来，公司党委始终坚持党建引领发展，围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，以“五融五同”创实效，淬炼高质量发展，将党建引领作用融入企业发展全过程和业务发展各领域，把党的旗帜插在改革发展主战场、服务实体第一线、转型创新最前沿，共同构成推动高质量发展的强大动力。通过“五融五同”推动科技创新和产业升级，提升产品和服务的质量，有效推动党建与生产经营互促融合、双向提升，加速高质量发展。
一、主要工作成效
(一)党建引领保障高质量发展的成效更加明显。党的建设工作实现全覆盖、深覆盖。严格按照《安全生产法》履行第一责任人职责，始终保持如履薄冰的高度警觉统筹发展与安全，将“人民至上、生命至上”理念贯穿始终，结合地质特点、治灾需要，及时调减生产指标，坚决守牢安全红线底线。
(二)党建引领保障高质量发展的体制机制更加完善。集团公司党委深入贯彻“两个一以贯之”，认真落实上级文件精神，加快中国特色现代企业制度建设，修订公司章程、“三重一大”决策等各项制度，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制进一步健全，进一步提升了公司党建科学化、制度化、规范化水平。
(三)党建与生产经营深度融合的路径更加清晰。公司党委坚持将党建工作与生产经营紧密结合，通过一系列创新举措，探索出一条适合自身发展的党建与生产经营深度融合之路。一是建立“党建+项目”模式，将党建工作嵌入重大工程项目管理，确保项目推进与党建工作同步规划、同步实施、同步考核，形成党建工作与项目建设的良性互动。二是推行“党建+创新”战略，鼓励党员在技术创新中发挥先锋模范作用，成立党员创新工作室，开展技术攻关，解决生产中的难点问题，提升企业核心竞争力。三是实施“党建+服务”行动，组织党员深入一线，了解客户需求，优化服务流程，提高客户满意度，树立良好的企业形象。
(四)党建引领企业文化建设的成效显著。公司党委高度重视企业文化建设，将党建工作与企业文化建设有机结合，形成具有鲜明特色的企业文化体系。一是加强理想信念教育，组织广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展丰富多彩的文化活动，如“红色文化月”、“道德讲堂”等，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。三是注重典型示范引领，评选表彰优秀共产党员、先进集体，用身边人、身边事激励全体职工奋发有为，营造积极向上的工作氛围。
二、具体做法与经验
(一)强化组织领导，构建党建工作新格局。公司党委始终把党建工作摆在突出位置，建立健全党建工作领导体制和工作机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合的工作格局。一是成立党建工作领导小组，由党委书记任组长，分管领导具体负责，定期研究部署党建工作，确保各项工作有序推进。二是完善党建工作责任制，明确各级党组织书记为第一责任人，层层传导压力，压实责任。三是建立党建工作考核评价体系，将党建工作纳入绩效考核，与经营业绩挂钩，激发各级党组织抓党建工作的积极性和主动性。
(二)深化理论武装，筑牢思想根基。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理论学习，筑牢党员干部的思想根基。一是制定年度学习计划，组织党员干部集中学习中央重要会议精神和重要文件，确保学习内容系统全面。二是创新学习方式，充分利用“三会一课”、主题党日等形式，开展专题讲座、研讨交流等活动，提高学习效果。三是加强网络平台建设，利用企业微信、学习强国等线上平台，推送学习资料，拓展学习渠道，方便党员干部随时随地学习。
(三)优化组织设置，增强基层组织力。公司党委根据企业发展实际，不断优化基层党组织设置，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。一是调整优化党支部设置，按照便于管理、便于活动的原则，合理划分党支部，确保党组织覆盖面广、功能强。二是加强支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，规范党内政治生活，提升支部工作水平。三是加大基层党组织带头人培养力度，选拔政治素质好、业务能力强、群众威信高的同志担任党支部书记，打造一支高素质的基层党组织带头人队伍。
(四)推进作风建设，树立良好形象。公司党委坚持把作风建设作为一项长期任务，持续改进工作作风，树立企业良好形象。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，减轻基层负担。二是加强廉洁从业教育，组织党员干部观看警示教育片，开展廉洁从业承诺活动，筑牢拒腐防变的思想防线。三是加强监督检查，设立举报箱、开通监督电话，畅通职工监督渠道，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的良好环境。
(五)聚焦主责主业，促进高质量发展。公司党委紧紧围绕企业中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业高质量发展。一是加强市场开拓，组织党员突击队深入市场调研，分析行业趋势，制定市场开发策略，扩大市场份额。二是强化科技创新，支持党员参与技术研发，攻克技术难关，提升产品质量和技术含量。三是优化内部管理，推行精益管理，提高工作效率，降低运营成本，增强企业竞争力。
三、存在问题与不足
尽管公司在推动基层党建与生产经营深度融合方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以改进。一是部分党员干部对党建工作的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象，党建工作与生产经营融合度不高。二是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分，个别党员先锋意识不强，模范带头作用不明显。三是党建工作创新力度不够，方法手段较为单一，缺乏吸引力和感染力，难以适应新形势新任务的要求。四是企业文化建设有待加强，部分职工对企业文化的认同感和归属感不强，影响了企业凝聚力和向心力的提升。
四、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，公司党委将进一步强化措施，推动基层党建与生产经营深度融合，不断提升企业高质量发展水平。一是深化思想认识，增强党建工作责任感和使命感。通过召开专题会议、组织专题培训等方式，引导广大党员干部深刻认识党建工作的重要性，增强做好党建工作的自觉性和主动性。二是加强基层党组织建设，提升组织力和战斗力。按照“六有”标准，加强党支部标准化规范化建设，选优配强党支部书记，开展党支部达标创优活动，提升基层党组织建设水平。三是创新工作方式，增强党建工作的吸引力和感染力。积极探索“互联网+党建”新模式，利用新媒体平台开展党建宣传，丰富党员教育形式，提高党员参与度和积极性。四是强化典型引领，发挥党员先锋模范作用。选树一批先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，用身边人、身边事激励全体职工，营造比学赶超的良好氛围。五是深化企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力。继续开展“红色文化月”、“道德讲堂”等活动，丰富职工精神文化生活，增强职工对企业文化的认同感和归属感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
总之，公司将坚定不移地贯彻落实党中央决策部署，以党建引领高质量发展为主线，不断推动基层党建与生产经营深度融合，为实现“十四五”规划目标和建设世界一流企业提供坚强保障。
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