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办事处党工委书记基层党建工作述职报告

2024-12-19 华博范文网

  根据会议安排,现将我履行基层党建工作第一责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下:

  一、履职工作特色和亮点

  一是强化工作责任,形成基层党建工作合力。作为XXX办基层党建工作的第一责任人,抓好党建工作责无旁贷。全年主持召开20次党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,确保党建工作方向正确、措施有力。通过这些会议,不仅增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,还有效推动了党建工作的深入开展,形成了上下一心、共同推进的良好局面。

  二是强化班子成员的责任。按照区委和组织部门的要求,明确副书记具体抓党建工作的组织落实,建立XXX办党政班子成员党建工作责任制,明确党政班子成员社区党建联系点,指导办点社区和非公企业的党建工作,截止到12月班子全年到基层走访调研达120余次。通过这种方式,不仅加强了班子成员之间的沟通协调,也提高了他们对党建工作的重视程度,使党建工作更加贴近实际、贴近群众,真正做到了党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

  三是坚持问题导向,强化监督落实。XXX办党工委广泛征求各方意见建议150余条,对“两学一做”活动中查摆出的问题意见严格落实“四单制”工作法,目前列入责任清单的80个问题已办结70件。同时积极落实社区“三有一化”,每个社区配有专门的党务工作者;全年共下拨基层党建工作经费50万元,以确保有条不紊地推进各项党建工作的落实。通过这些问题的整改,不仅解决了群众关心的实际问题,也进一步密切了党群干群关系,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

  二、存在的主要问题及原因

  对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望,认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足,主要表现在:

  一是存在“一手硬一手软”的问题。作为XXX办的党政一把手,有时候工作上重行政、轻党建。认为行政工作做好后成绩出得快,效果明显,对自己党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。这反映出在思想认识上还有差距,没有深刻认识到党建工作的重要性,没有把党建工作放在更加突出的位置来抓,导致党建工作与中心工作结合不够紧密,有时甚至出现“两张皮”现象。

  二是敢闯敢试锐气弱化。面对基层党建出现问题时,思维方式受条条框框束缚太多,更多强调稳定,强调困难,遇到实际问题不敢闯,不敢试,破解难题的办法不多。这种畏难情绪和保守思想,影响了党建工作的创新和发展,使得一些好的思路和举措难以落地生根,制约了党建工作的整体水平提升。特别是在面对新形势新任务时,缺乏开拓进取的精神,没有充分调动党员干部的积极性和创造性,导致党建工作缺乏活力和动力。

  三是非公企业和社会组织党建存在问题。对辖区内非公企业的研究调研不够深入,目前XXX办只有30家非公企业党组织,面对非公企业员工入党积极性不高、非公企业党组织活动开展不规范等问题,缺乏有效的解决办法。同时,对社会组织的党建工作也存在重视不够、投入不足的问题,导致社会组织党组织的覆盖面和影响力有限,未能充分发挥其在社会治理中的作用。这些问题的存在,不仅影响了党建工作的全面覆盖,也不利于构建和谐稳定的基层社会环境。

  四是党员教育管理有待加强。尽管我们已经建立了较为完善的党员教育管理制度,但在实际操作中仍存在一些问题。部分党员对党的理论知识掌握不深不透,政治敏锐性和鉴别力有待提高。个别党员的先锋模范作用发挥不够,有的党员长期不参加组织生活,不按时交纳党费,甚至出现了违纪违法行为。这些问题的存在,反映出我们在党员教育管理方面还存在薄弱环节,需要进一步加大工作力度,提高党员队伍的整体素质。

  五是党建品牌建设不够突出。虽然我们在党建工作中取得了一定的成绩,但与先进地区相比,我们的党建品牌建设还不够突出,缺乏具有影响力的党建项目和活动。这不仅影响了我们党建工作的知名度和美誉度,也不利于吸引更多的优秀人才加入党组织,制约了党建工作的长远发展。因此,我们需要进一步创新工作思路,打造具有特色的党建品牌,提升党建工作水平。

  三、下一步工作打算

  针对上述存在的问题和不足,我将认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大精神,按照上级党委的部署要求,切实履行好基层党建工作第一责任人职责,努力推动XXX办党建工作再上新台阶。

  一是进一步增强责任意识。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,切实把党建工作摆在更加重要的位置,与业务工作同谋划、同部署、同落实。定期召开党建工作专题会议,研究解决党建工作中的重大问题,确保党建工作方向正确、措施有力。同时,加强对班子成员的教育培训,提高他们的政治站位和责任意识,形成齐抓共管的工作格局。

  二是进一步强化问题导向。继续坚持问题导向,加大对党建工作的调研力度,广泛听取基层党员和群众的意见建议,及时发现和解决党建工作中存在的突出问题。建立健全问题整改长效机制,对查摆出的问题实行清单式管理,明确整改责任、整改措施和整改时限,确保问题整改到位。同时,加大对整改落实情况的监督检查力度,确保各项整改措施落到实处、见到实效。

  三是进一步深化改革创新。积极探索党建工作的新思路、新方法、新途径,不断创新党建工作的方式方法。针对非公企业和社会组织党建工作存在的问题,加强与相关部门的沟通协调,探索建立非公企业和社会组织党建工作联席会议制度,形成工作合力。加大对非公企业和社会组织党组织的支持力度,帮助他们解决实际困难,提高他们的党建工作水平。同时,注重发挥先进典型的示范引领作用,推广成功经验和做法,推动党建工作整体水平提升。

  四是进一步加强党员教育管理。严格落实“三会一课”制度,丰富党员教育形式,提高党员教育的针对性和实效性。加强党员的日常管理和监督,严格执行党纪党规,严肃查处违纪违法行为。建立健全党员激励关怀帮扶机制,关心关爱困难党员,激发党员的积极性和创造性。同时,加强对年轻党员的培养教育,为他们搭建成长成才的平台,引导他们坚定理想信念,勇于担当作为。

  五是进一步打造党建品牌。围绕中心工作,结合XXX办实际,精心策划实施一批具有影响力的党建项目和活动,努力打造具有XXX办特色的党建品牌。充分利用各种媒体资源,加大对党建工作的宣传力度,提高党建工作的知名度和美誉度。通过打造党建品牌,展示XXX办党建工作的新形象、新风貌,吸引更多优秀人才加入党组织,为XXX办的发展注入新的活力和动力。

  总之,在今后的工作中,我将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的措施,切实履行好基层党建工作第一责任人职责,努力推动XXX办党建工作再上新台阶,为实现XXX办高质量发展提供坚强的组织保证。



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