摆脱形式主义基层减负、力求减负不减质
基层减负不仅要将力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，还要深度思考基层减负如何“减”到关键处，把握好“减”与“不减”的平衡点，真正为基层松绑解压，确保减负工作落到实处、取得实效。减“形式”不减“真情”。形式主义对于基层来说，增加了很多形式化的工作，存在浪费人力、物力、财力的情况，对于群众来说，办事流程复杂，解决问题拖拉，久而久之会脱离群众、脱离实际。各级领导班子要深入检视“表现在基层、根子在上面”的问题，主动整改、带头整改，坚决防止官僚主义催生形式主义，坚决防止以形式主义反对形式主义的问题，要充分听取基层干部的心声，围绕基层干部需求精准施策，为广大基层干部“解压”“松绑”。基层干部要树立正确的政绩观，避免本末倒置，用真心多下村、多入户，以实地调研来代替“纸上调研”，在群众工作中自然留痕，减少台账的厚度，增加为民服务的温度，真真正正干出群众满意的政绩。
减“负担”不减“落实”。整治形式主义要切实减负，不能为了减负而减负，让“整治形式主义”再次成为形式主义。基层是面向群众最直接的窗口，减负不是减服务，更不是减责任，最重要的是让基层把更多的精力用在服务群众上，用在为群众办实事解难题上，而不是迎接一次又一次的形式化检查和表面工作中，让基层工作回归服务群众的本质中去。领导干部要率先垂范，树立“能办的事马上办、难办的事想法办、该办的事坚持办”的理念，推动基层减负工作向纵深发展。同时，要建立健全科学合理的考核评价体系，注重工作实绩和群众满意度，减少不必要的报表和会议，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的精力投入到实际工作中去。
强化制度建设，构建长效机制。基层减负是一项系统工程，需要从制度层面入手，构建起一套行之有效的长效机制。一是完善政策法规体系，明确基层工作的职责边界，规范各类检查评比活动，减轻基层迎检负担。二是优化工作流程，简化审批程序，提高工作效率，减少不必要的环节和手续，让基层干部能够轻装上阵。三是加强信息化建设，利用现代信息技术手段，实现数据共享、业务协同，减少重复劳动和资源浪费。四是建立健全激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。通过这些措施，从根本上解决基层负担过重的问题，为基层干部创造一个良好的工作环境。
注重教育培训，提升能力素质。基层干部是党的政策在基层落地生根的关键力量，其能力和素质直接影响到政策执行的效果。因此，加强基层干部教育培训，提升其履职尽责的能力显得尤为重要。一方面，要加强对基层干部的思想政治教育，引导他们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”，始终保持与党中央的高度一致。另一方面，要强化业务培训，特别是针对乡村振兴、社会治理等重点工作，开展专题培训，提升基层干部的专业技能和服务水平。此外，还要注重心理疏导和压力管理，帮助基层干部缓解工作压力，保持良好的心态，更好地服务于人民群众。
加强监督检查，确保政策落实。为确保基层减负各项政策措施得到有效落实，必须加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。一是建立常态化的监督检查机制，定期对基层减负工作进行督导检查，发现问题立即整改。二是拓宽监督渠道，鼓励社会各界积极参与监督，形成全社会共同推进基层减负的良好氛围。三是严肃问责追责，对于形式主义、官僚主义严重，造成不良影响的行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格的监督检查，确保基层减负工作不走过场，不流于形式，真正取得实效。
总之，基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要各级各部门共同努力，久久为功。我们要坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实党中央关于基层减负的各项决策部署，不断探索创新，完善工作机制，确保基层减负工作取得实实在在的成效，让广大基层干部有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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