根据县委要求和县纪委、县委组织部《关于认真开好201x年度领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》（镇组发<201x>1号）精神，紧紧围绕会议主题，精心组织学习、广泛征求意见、普遍谈心谈话，认真做到“四必谈”，结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，从“四个聚焦”深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，真正达到了问诊治病的效果。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题及具体表现
（一）聚焦政治建设方面
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。对这一重要思想的把握不深不透，学习多停留在“面”上，孤立地、零散地、局部地理解。存在重工作轻学习的倾向，缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养，常常“临阵磨枪”。在贯彻新思想的时候，研究工作不能紧密结合十九大精神，思考问题往往缺乏理论上的制高点，发表意见缺乏思维上的洞察力。主要表现在：对理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流；学习处于被动状态，当工作与学习发生矛盾时，就把学习视为“软指标”往后推，存在以干代学的现象；班子成员考虑时下工作多，站在全局高度上结合学习成果主动谋划研究问题少，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。
2. “四个意识”“四个自信”树立不牢。对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”把握不够透彻，运用不够熟练，仅满足于抓重点、抓精髓，没有深化到灵魂深处，班子成员大局意识淡化，存在本位主义、好人主义，班子整体凝聚力、向心力、配合力不强，缺乏全局意识。主要表现在：部分班子成员核心意识弱化，只关注自己的“责任田”，对分管之外的工作过问少，有时存在得过且过、自我满足的思想；部分班子成员在“立军令状”时表态积极，但实际行动中落实不到位，存在说得多做得少的问题；个别成员面对复杂局面和困难任务时，信心不足、办法不多，缺乏攻坚克难的精神和勇气。
（二）聚焦作风建设方面
联系群众不够紧密。虽然在日常工作中能够坚持群众路线，但在具体实践中，与基层群众的联系还不够紧密，深入一线调研的次数较少，对群众的实际需求了解不够全面，解决问题的针对性和实效性不强。主要表现在：班子成员在开展调研时，往往习惯于听汇报、看材料，与群众面对面交流的机会不多，导致对基层实际情况掌握不充分，决策的科学性和民主性受到影响；在解决群众反映强烈的突出问题时，有时缺乏足够的耐心和决心，存在“表面整改”现象，未能从根本上解决问题，影响了党和政府的形象。
2. 形式主义、官僚主义问题依然存在。在实际工作中，仍有一些形式主义、官僚主义的现象，如文件多、会议多、检查多，基层干部负担较重，影响了工作效率和质量。主要表现在：一些部门在贯彻落实上级决策部署时，存在“层层加码”现象，将上级的要求简单化、机械化地执行，缺乏因地制宜的创新和灵活性；部分干部在工作中存在“走过场”现象，重视过程轻视结果，对实际效果关注不够，导致一些工作流于形式，未能真正落地见效；个别干部对待基层群众态度生硬，服务意识不强，影响了党群关系和干群关系。
（三）聚焦纪律建设方面
纪律规矩意识不强。虽然能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节上还存在松懈现象，如公务接待、公车使用等方面，有时未能严格遵守相关规定，存在超标准、超范围的情况。主要表现在：个别干部在公务活动中，存在铺张浪费、讲排场的现象，未能树立勤俭节约的良好风尚；在执行财务制度时，存在报销手续不规范、审批程序不严格等问题，影响了财务管理的严肃性和规范性；部分干部在处理个人事务时，未能严格区分公私界限，存在利用职务之便谋取私利的行为，损害了党员干部的形象。
2. 监督制约机制不够完善。在党风廉政建设方面，虽然建立了一套较为完善的监督制约机制，但在实际操作中，还存在监督不到位、问责不严的问题。主要表现在：一些部门在内部监督方面，存在“宽松软”的现象，对发现的问题未能及时纠正，对违规违纪行为的查处力度不够；个别干部在面对监督时，存在抵触情绪，不积极配合，甚至故意隐瞒事实，影响了监督的效果；在廉政风险防控方面，存在预警机制不健全、防控措施不到位的问题，导致一些潜在的风险隐患未能及时消除。
（四）聚焦履职尽责方面
工作执行力有待提高。虽然能够较好地完成上级交办的各项任务，但在推动重点工作、解决难点问题时，还存在推进力度不够、落实效果不佳的问题。主要表现在：在推进重大项目建设时，存在协调沟通不畅、进度缓慢的现象，影响了项目的整体进展；在处理历史遗留问题时，存在畏难情绪，不敢迎难而上，导致一些问题长期得不到解决；在应对突发事件时，应急处置能力不足，有时反应迟缓，影响了事件的妥善处理。
2. 创新意识和能力不强。在推动经济社会发展过程中，虽然取得了一定的成绩，但在创新发展思路、破解发展难题方面，还存在思路不宽、办法不多的问题。主要表现在：在推进产业升级、优化经济结构时，存在路径依赖现象，缺乏前瞻性的战略眼光和创新性的举措；在改善民生、提升公共服务水平时，存在墨守成规、因循守旧的思想，未能有效激发社会活力和创造力；在推进社会治理现代化时，存在手段单一、方法落后的问题，未能充分利用现代科技手段提高治理效能。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的突出问题，我们进行了深入的剖析，认为主要有以下几个方面的原因：
（一）理论武装不够扎实。部分班子成员对政治理论的学习重视不够，缺乏系统的、持续的、深入的学习，导致理论素养不高，对党的最新理论成果理解不透，运用不活。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时，缺乏理论联系实际的能力，未能将理论学习的成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
（二）宗旨意识有所淡化。随着工作环境的变化，部分干部逐渐脱离了群众，未能始终保持与人民群众的血肉联系。在具体工作中，存在重管理轻服务、重权力轻责任的现象，未能真正做到以人民为中心，导致一些问题未能及时发现和解决，影响了党群关系和干群关系。
（三）纪律规矩意识不强。少数干部在执行党的纪律和国家法律法规时，存在打折扣、搞变通的现象，未能严格自律，未能始终保持清正廉洁的政治本色。特别是在处理一些敏感问题时，存在畏难情绪，未能坚决维护党的纪律和国家法律的权威性，影响了党和政府的形象。
（四）创新能力和担当精神不足。部分干部在面对复杂局面和艰巨任务时，存在畏难情绪，缺乏开拓创新的勇气和担当精神。特别是在推动经济社会发展、解决民生问题等方面，存在思路不宽、办法不多的问题，未能有效应对新形势下的挑战，影响了工作的质量和效果。
三、整改措施及今后努力方向
针对存在的问题，我们将以此次民主生活会为契机，进一步统一思想、提高认识，以更加坚定的决心和更加有力的举措，切实抓好整改落实，确保各项工作取得新的成效。
（一）加强理论武装，提高政治站位
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题辅导、集中研讨等多种形式，引导全体党员干部深入学习、深刻领会这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 坚持理论联系实际。将理论学习与实际工作紧密结合，围绕全县经济社会发展的重点任务，深入开展调查研究，着力解决一批影响和制约发展的突出问题，确保理论学习的成果能够转化为推动工作的实际成效。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众
坚持人民至上。始终把人民放在心中最高位置，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断提高为民服务的能力和水平。定期深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
2. 改进工作作风。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，进一步简化办事程序，提高工作效率，确保各项惠民政策落到实处。建立健全群众评议机制，自觉接受群众监督，不断提升群众满意度和获得感。
（三）严明纪律规矩，强化廉政建设
严格落实中央八项规定及其实施细则精神。进一步规范公务接待、公车使用等行为，坚决杜绝铺张浪费、讲排场的现象，树立勤俭节约的良好风尚。严格执行财务管理制度，规范报销审批程序，确保财务管理的严肃性和规范性。
2. 完善监督制约机制。建立健全内部监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的问题严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。加强廉政风险防控，建立健全预警机制，及时消除潜在的风险隐患。
（四）增强创新能力，提升工作实效
大胆改革创新。树立创新发展理念，鼓励和支持各部门、各单位在推动经济社会发展中大胆尝试、勇于探索，不断总结经验、完善机制，努力形成一批可复制、可推广的成功做法。在推进产业升级、优化经济结构时，注重引进先进技术和管理经验，提高产业竞争力和发展后劲。
2. 提升服务效能。深入推进“放管服”改革，优化营商环境，激发市场活力和社会创造力。加强智慧城市建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高公共服务的便捷性和高效性。在社会治理方面，积极探索网格化管理、社会化服务等新模式，构建共建共治共享的社会治理格局。
总之，我们将以此次民主生活会为契机，进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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