同志们：
为切实做好公司全年各项工作收官，确保“春节”期间公司各项工作平稳有序。今天，我们召开专项工作会议，安排部署“春节”期间安全生产工作任务，务求各职能部门、分公司始终绷紧安全生产这根弦，强化落实安全生产主体责任。为新一年工作目标的实现和五年规划开局之年的顺利启动提供有力的保障。一年来，各职能部门、分公司能够按照公司既定的部署要求，主动作为、分类施策、精准发力，既抓发展又抓安全，公司总体工作保持了平稳态势。近段时间，公司班子几位主要负责人结合分管工作，围绕公司“春节”期间整体安全生产工作，已经提前做了相关部署。下面我再强调几点意见。
一、树牢安全至上的红线理念，始终把安全生产工作放在各项工作的首要位置。安全生产大于天，企业的发展决不能以安全为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。公司各职能部门要提前对“春节”期间安全生产工作进行了专项落实和部署，要做到标准高、防范细、追责严。同时，要以积极心态正视安全生产工作阶段性情况和问题。一是虽然全地区近一时期没有发生安全事故，但全国各地针对金融系统案件仍然不断。二是我公司安全生产的基础仍需不断加强，部分员工对于安全生产工作投入精力不足等问题仍然存在。三是随着“春节”长假临近，人员流动加大，守押安全防范压力陡增，需要我们有清醒认识和积极的应对。
二、多措并举，全面压实安全生产责任。“春节”期间，各部门、各分公司要一如既往，通过促进安全生产责任层层落实、压力层层传导，真正实现“尽职照单履职、失职照单追责”的总要求。一要强化安全生产监管责任。要织密责任网，在现有工作基础上，牢记部门职责，明确责任边界，该延伸的延伸，该织密的织密，该联合的联合，节日期间绝不能出现责任空档和盲区。要履行好重点区域、重点环节的安全监管职责，确保每一个环节、每一个岗位都处于有效监控之中。二要加强安全生产教育与培训。安全生产意识的提高，离不开持续不断的教育培训。各部门、各分公司要结合实际情况，开展形式多样的安全生产知识宣传和技能培训，特别是对新入职员工和关键岗位人员，要进行更为细致和深入的安全教育，确保每位员工都能深刻认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全技能。三要建立健全安全生产应急预案。针对可能出现的各种突发事件，公司要制定详实有效的应急预案，确保一旦发生事故，能够迅速响应，及时处置，最大限度减少损失。同时，要加强应急演练，提高全员应对突发事件的能力。
三、严格值班值守，确保信息畅通。“春节”期间，各部门、各分公司要严格落实领导带班和24小时值班制度，确保人员在岗在位，随时应对可能发生的各种情况。要建立和完善信息报告机制，确保一旦发生紧急情况，能够第一时间上报，第一时间得到处理。同时，要加强对重点部位、重要设施的安全巡查，确保不留死角，不留隐患。对于春节期间正常运行的生产单位，更要加强现场安全管理，严格执行各项操作规程，杜绝违章作业，确保生产安全。
四、加强监督检查，严肃追责问责。公司安全部门要加大对“春节”期间安全生产工作的监督检查力度，对发现的问题要及时整改，对存在的安全隐患要坚决消除。对于因责任不落实、措施不到位而导致发生安全事故的，要严格按照“四不放过”原则，严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。同时，要将安全生产工作纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩，形成良好的激励约束机制，促使各级管理人员和全体员工更加重视安全生产工作。
五、营造浓厚氛围，增强全员参与感。安全生产工作不仅仅是公司管理层的事，更是每一位员工共同的责任。因此，我们要通过多种渠道和方式，广泛宣传安全生产的重要性和必要性，营造“人人关心安全、人人参与安全”的良好氛围。可以通过设置安全文化墙、举办安全知识竞赛、评选安全标兵等活动，激发广大员工参与安全生产的积极性和主动性。同时，要鼓励员工积极提出合理化建议，不断完善公司的安全生产管理体系，形成全员共治的良好局面。
六、注重人文关怀，提升员工幸福感。在抓好安全生产的同时，我们也要注重员工的生活质量，特别是在“春节”这样一个阖家团圆的节日里，更要让员工感受到公司的温暖和关怀。公司可以适当组织一些文化娱乐活动，丰富员工的精神生活；对于坚守岗位的一线员工，要给予更多的关心和支持，让他们在忙碌的工作中也能感受到节日的喜庆气氛。此外，还要关注员工的心理健康，通过开展心理辅导、团队建设等活动，帮助员工缓解工作压力，增强团队凝聚力。
总之，“春节”期间的安全生产工作关系到每一位员工的生命财产安全，也关系到公司的长远发展和社会稳定。希望各部门、各分公司能够高度重视，认真落实本次会议的各项部署，以实际行动确保“春节”期间公司安全生产形势稳定，为实现新一年的工作目标打下坚实的基础。让我们在新的一年里，继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结一致，奋发有为，努力开创公司安全生产工作的新局面。谢谢大家！
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