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媒体融合改革中的企业文化建设调研报告

2024-12-20 华博范文网

  习近平总书记指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,说到底是要坚定文化自信,文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。国家如此,企业也是如此。媒体作为一个特殊的企业,同样需要具有深远的文化自觉,形成独特的文化理念,从而让员工产生积极的文化认同,通过鲜明有效的文化建设,推动企业在文明的文化环境下,向着既定的目标稳步前行。当前,媒体改革方向、实现路径已经确立,那就是“全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体”。由于传播环境的变化,媒体发展面临着一系列新的挑战,无论是使命的责任,还是生存的要求,核心的动力源都存续于人。让企业文化这个元素的作用更加显得重要,让企业文化建设显得更加迫切。

  企业文化与媒体文化的一般理解文化是一个很大的概念,内涵丰富、外延深远。从一般概念来说,企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化由三个层次构成。表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”,简单来说就是一个单位的硬件,包括有形设施、核心设备等。中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。具体到媒体,既有一般意义上企业文化的主要因素,又具有媒体企业的独特构成。媒体作为一个特殊的文化企业,它的基本功能、运营组织、效益目标,与一般企业有着显明的区别。首先,它是一个以精神产品为主体诉求的企业组织。它不仅追求经济效益,更重要的是承担着传播信息、引导舆论、服务社会的重要职责,是社会公共利益的守护者。因此,媒体文化不仅要关注企业的经济效益和社会效益的统一,更要注重其社会责任感和道德伦理的建设,确保在追求发展的同时,不偏离正确的舆论导向和社会价值取向。

  在媒体文化中,企业愿景的设定尤为关键。一个清晰而远大的愿景可以为媒体的发展指明方向,激发全体员工的奋斗热情。例如,某知名媒体集团将其企业愿景设定为“成为全球最具影响力的中文媒体平台”,这一愿景不仅体现了对自身发展的高标准要求,也彰显了其在全球文化传播中的责任担当。为了实现这一愿景,该集团不断优化内部管理,加强内容创新,提升服务质量,努力打造一支高素质的专业团队,逐步形成了独具特色的企业文化体系。这种以愿景为导向的企业文化建设,不仅增强了员工的归属感和使命感,也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

  此外,媒体文化的构建还应重视价值观念的塑造。在快速变化的传播环境中,坚守正确的价值观念是媒体保持竞争力的关键。一方面,媒体需要始终坚持正确的政治方向,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,确保在复杂多变的社会环境中始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。另一方面,媒体还应积极倡导诚实守信、公平正义、尊重知识、崇尚创新的价值理念,营造良好的企业氛围,引导员工树立正确的职业道德观,提高整个团队的凝聚力和战斗力。例如,某地方电视台在日常工作中始终强调“新闻真实、报道公正”的原则,不仅赢得了观众的信任和支持,也在行业内树立了良好的口碑。

  在制度文化方面,媒体企业应建立健全科学合理的管理制度,确保各项工作有序开展。制度不仅是企业管理的基础,也是企业文化的重要载体。通过制定和完善各项规章制度,可以有效规范员工的行为,促进企业内部的和谐稳定。同时,良好的制度设计还能激发员工的积极性和创造性,为企业持续健康发展提供有力保障。以某报业集团为例,该集团通过推行“全员参与、全过程控制”的质量管理体系,不仅提高了新闻产品的质量和效率,还极大地提升了员工的工作满意度和忠诚度。这种以制度为基础的文化建设模式,为企业创造了良好的工作环境和发展空间,促进了企业与员工的共同成长。

  精神文化的建设则是媒体企业文化的核心所在。一个健康向上的精神文化能够激发员工的内在动力,增强企业的核心竞争力。在精神文化建设过程中,媒体企业应注重培养员工的职业素养,提升其专业技能和服务水平。同时,还应加强对员工的人文关怀,营造宽松和谐的工作氛围,使员工能够在愉悦的工作环境中发挥出最大的潜能。例如,某广播电台定期举办“优秀员工表彰大会”,通过表彰先进典型,激励全体员工向榜样看齐,形成了比学赶超的良好风尚。此外,该电台还开设了“心理健康辅导室”,为员工提供心理咨询服务,帮助他们缓解工作压力,保持良好的心态,这些举措不仅提高了员工的工作积极性,也为企业的长期稳定发展提供了强有力的精神支撑。

  总之,媒体文化作为企业文化的一个重要组成部分,对于推动媒体企业高质量发展具有不可替代的作用。在新时代背景下,媒体企业应深刻认识文化建设的重要性,积极探索适合自身特点的文化建设路径,通过构建科学合理的文化体系,不断提升企业的核心竞争力和社会影响力。只有这样,媒体企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。



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