根据上级安排，我深入学习了习近平生态文明思想和中央办公厅下发的关于秦岭违建别墅相关问题的通报，对党中央和国务院关于生态文明建设的系列决策部署有了更加深刻的认识。对照《通知》所列的六个方面问题，自查在严守政治纪律、政治规矩等方面存在一些不足之处。现查摆和反思如下：
一、查摆的主要问题
（一）政治站位还不够高。学习领会习近平总书记重要指示精神不够经常、不够全面。虽然通过参加培训班、支部学习等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了持续学习，但仍不够系统全面和深入细致，结合街道实际抓学习的深度、广度、厚度有待进一步加强。
（二）工作作风还不够实。对区委、区政府的重大决策部署能够做到立说立行，及时制定安排部署，但存在重布置、轻落实、检查少、跟踪问效不够等现象，缺乏紧抓不放、一抓到底的劲头，在责任压力传导方面做得还不够好，没有形成层层有任务、人人抓落实的良好工作局面。
（三）“一岗双责”落实还不够到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够。对其他班子成员落实“一岗双责”实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位，真正抓落实、抓整改不够。
二、产生问题的原因分析
通过深刻反思、剖析根源，产生上述问题的原因主要有以下三个方面。
（一）政治素养有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够透彻、掌握不够纯熟，对贯彻落实习近平总书记打好“四张牌”的指示要求认识不到位，对加快转变经济发展方式、推动经济社会高质量发展，从思想深处没有真正重视起来。观察问题、分析问题、解决问题的政治能力有所欠缺，学用结合、学以致用不够。
（二）担当精神不够足。面对复杂多变的工作形势，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。特别是在面对一些长期积累、难以解决的问题时，容易产生观望心理，缺乏主动作为的精神。这种态度不仅影响了工作的推进效率，也削弱了党员干部在群众中的威信和影响力。
（三）制度执行力度不够强。在落实各项规章制度的过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象，对制度的刚性约束认识不足，执行标准不高。比如，在推进生态环境保护工作中，虽然制定了多项措施，但在具体实施过程中，由于监督不力、考核机制不健全等原因，导致部分政策落实不到位，影响了整体效果。此外，对于一些已经出台的政策文件，学习宣传不够广泛，导致基层干部和群众了解不够，执行过程中出现偏差。
三、整改措施及努力方向
针对查摆出的问题，结合自身实际情况，我将从以下几个方面着手整改，切实提高自身的思想政治素质和工作能力。
（一）强化理论武装，提升政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把深入学习习近平生态文明思想作为重要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提升理论水平和实践能力。特别是要结合街道实际，加强对生态文明建设相关政策的学习研究，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
（二）改进工作作风，增强执行力。坚决克服形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。对区委、区政府的各项决策部署，要迅速行动，细化措施，明确责任，确保每项工作都有人管、有人抓、有人负责。同时，加大督查力度，建立定期检查、随机抽查、年终考核相结合的监督机制，确保各项工作落到实处。对于发现的问题，要及时整改，不留死角，确保问题不反弹。
（三）严格落实“一岗双责”，强化责任意识。按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，带头遵守党纪国法，严格自律。加强对班子成员的教育管理，督促其认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设各项任务落到实处。建立健全责任追究机制，对履职不力、失职渎职的行为，严肃追责问责，形成有力震慑。
（四）创新工作思路，提升服务能力。围绕街道中心工作，积极探索创新，不断优化服务方式，提高服务效能。特别是在推进生态环境保护工作中，要注重运用科技手段，提高监测预警能力，实现精准治理。同时，加大宣传力度，引导广大居民积极参与到生态文明建设中来，形成共建共治共享的良好氛围。
（五）加强队伍建设，提升整体素质。坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，注重培养选拔忠诚干净担当的优秀年轻干部。加大对党员干部的教育培训力度，特别是要加强基层干部的能力培训，提升他们应对复杂局面的能力。同时，关心关爱干部，帮助解决实际困难，激发工作积极性，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍。
总之，我将以此次查摆为契机，深刻反思自身存在的问题，以更加饱满的热情、更加扎实的作风投入到工作中去，为推动街道经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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