根据会议安排，现将201x年落实意识形态工作责任制情况述职如下：
工作进展：提高意识形态意识。全面贯彻落实中央和省市县关于意识形态工作重大决策部署，并结合本部门工作实际，提出工作意见，重点抓好新闻宣传引导、文化惠民活动、文化市场监管，充分发挥新闻舆论文化宣传作用，切实提高政治站位。通过组织专题培训、召开座谈会等形式，增强全体干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，积极学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》，将其作为指导工作的根本遵循，确保意识形态工作的正确方向。
落实意识形态责任。按照中央和省市县要求，制定和落实宣传文化意识形态具体工作要求，分解落实部门、单位、科室工作任务，要求班子成员结合分工，抓好分管单位和部门意识形态工作，全面履行党委书记“第一责任”、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。定期召开意识形态工作领导小组会议，分析研判意识形态领域的新情况新问题，及时调整工作策略，确保意识形态工作落到实处。同时，建立意识形态工作考核机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，形成激励约束机制，推动意识形态工作常态化、制度化。
充分发挥部门优势。组织开展“文化四送”工程和“精品文艺走基层”惠民活动，不断提升文化“四送”惠民服务水平和质量。全年完成“淮杂文化村村到”XX场，“群星大舞台•周末戏剧”XX场，送电影XX场，送展览XX版次。同时围绕重大节庆活动开展“踏歌起舞迎新春”“广场舞大赛”“文化暖民·金色六月”夏季广场艺术周、“硕果飘香丰收年”等各......
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