按照这次民主生活会通知要求，会前我认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，深入领会县委巡视整改落实方案要求和县委关于以案促改工作部署精神要求，深刻对照反思违法违纪典型案例，围绕巡视整改9个方面的问题和以案促改4个方面的问题，广泛开展了谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，深入查摆问题、剖析存在问题的根源，制定了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、巡视整改方面存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不全面不系统，对十九大报告蕴含的精神要以、核心实质理解还不透彻。二是存在学用“两张皮”问题，在结合实际推动工作、理论转化为实践还不够。
（二）践行“四个意识”有差距，对违反政治纪律和政治规矩问题态度不鲜明、失察失管方面。一是平时机关政治学习多是以十九大精神、人大业务知识学习为主，在对机关干部政治纪律、政治规矩、理想信念方面的学习教育抓得还不够。二是作为分管选工委的领导，有时对于人大代表提出的意见建议，听汇报多、安排多，实地调研少、跟踪督导少，有些工作进展慢，工作压力没有传导到位。
（三）抓党建思想认识不到位方面。一是我作为人大常委会党组副书记，抓党建的主业意识还有所欠缺，对于如何加强人大机关的党建工作缺乏认真思考。二是机关党支部的主体责任还没有完全到位，有时放松了对党员干部能力建设和管理监督。三是“三会一课”制度坚持得还不够好，虽然也经常以普通党员的身份参加机关支部的组织生活，但有时也因为工作原因坚持得不够好，还存在带头上党课方面没有深入细致地研究学习的内容，习惯于学学文件、念念报纸，没有从蕴含的深层涵义上给大家讲解。
（四）干部选任工作存在不足。在干部选拔任用过程中，有时过于注重干部的工作能力和业绩表现，而忽视了对其政治素质、道德品质等方面的考察。这导致个别干部在岗位上出现了不同程度的问题，影响了机关的形象和工作的顺利开展。同时，在干部选拔任用的过程中，民主推荐、民主测评等程序执行不够严格，有时为了追求工作效率，简化了相关程序，降低了干部选拔的透明度和公正性。此外，对于年轻干部的培养力度不够，缺乏系统的培训计划和发展路径，导致部分年轻干部的成长空间受限，影响了他们的积极性和创造力。
二、以案促改方面存在的问题
（一）警示教育效果不佳。在组织警示教育活动时，往往采取集中观看警示片、阅读案例材料等形式，缺乏针对性和实效性。一些干部对警示教育的认识停留在表面，未能真正触及内心，未能从典型案例中汲取教训，从而导致类似问题在不同部门、不同层级反复发生。同时，警示教育的形式单一，缺乏互动性和参与感，难以引起干部的共鸣和反思。
（二）制度建设滞后。在推进以案促改工作中，虽然制定了一些规章制度，但在实际执行中存在落实不到位的情况。部分制度设计不合理，操作性不强，难以适应新形势下的工作需要。同时，对于已有的制度，缺乏有效的监督机制，导致制度执行流于形式，无法真正发挥应有的作用。此外，对于制度执行中的问题，缺乏及时反馈和改进的机制，导致一些问题长期得不到解决，影响了制度的权威性和有效性。
（三）责任落实不到位。在推进以案促改工作中，虽然明确了各级领导干部的责任，但在实际工作中，仍存在责任不清、任务不明的问题。部分领导干部对自身职责认识模糊，认为以案促改只是纪检监察部门的事，与自己无关，导致工作推进缓慢。同时，对于发现的问题，缺乏追责问责机制，导致一些干部存在侥幸心理，不认真履行职责，甚至出现敷衍塞责的现象。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我将从以下几个方面着手进行整改：
（一）强化理论学习，提高政治站位。一是继续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是将理论学习与实际工作紧密结合，通过专题研讨、交流座谈等形式，推动理论成果转化为实践成效。三是定期组织机关干部进行政治理论学习，加强对党纪国法、廉洁自律等方面的知识培训，提升机关干部的政治素养和法治意识。
（二）严格遵守政治纪律和政治规矩。一是加强机关政治文化建设，营造风清气正的良好氛围，引导机关干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。二是完善机关内部管理制度，明确各级领导干部的职责权限，确保权力运行规范有序。三是加大对违反政治纪律和政治规矩行为的查处力度，对于发现的问题，坚决予以纠正，严肃追究责任。
（三）加强党建工作，夯实组织基础。一是切实履行抓党建第一责任人职责，将党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署，推动党建工作与业务工作深度融合。二是建立健全机关党组织体系，配齐配强基层党组织班子，确保党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。三是严格落实“三会一课”制度，丰富党内组织生活内容，增强党内生活的吸引力和凝聚力。四是加强对党员干部的教育培训，提升党员干部的思想政治素质和履职能力。
（四）规范干部选任，提升队伍素质。一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，规范干部选拔任用程序，确保干部选拔公开透明、公平公正。二是加强对干部的综合考核评价，既注重考察其工作能力和业绩表现，又关注其政治素质、道德品质等方面的表现。三是加大年轻干部的培养力度，建立科学合理的培养机制，为年轻干部成长提供平台和支持。四是完善干部监督管理机制，加强对干部日常行为的监督，及时发现和纠正存在的问题，防止小错酿成大错。
（五）深化警示教育，筑牢思想防线。一是创新警示教育形式，通过情景模拟、角色扮演等方式，增强警示教育的针对性和实效性。二是将警示教育与典型案例剖析相结合，引导机关干部从典型案例中汲取教训，引以为戒。三是建立警示教育长效机制，定期开展警示教育活动，确保警示教育常态化、长效化。四是加强对警示教育效果的评估，及时调整和完善警示教育内容和方式，确保警示教育取得实实在在的效果。
（六）完善制度建设，提升治理效能。一是结合工作实际，修订完善现有制度，确保制度设计合理、操作性强。二是建立健全制度执行监督机制，确保各项制度得到有效落实。三是加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行不打折扣。四是建立制度执行反馈机制，及时收集各方意见和建议，不断优化和完善制度体系。
（七）压实工作责任，确保整改落实。一是明确各级领导干部在推进以案促改工作中的职责，确保责任到人、任务到岗。二是建立健全责任追究机制，对于不认真履行职责、推诿扯皮的行为，坚决予以问责。三是加强工作协调配合，形成工作合力，确保以案促改各项工作有序推进。四是定期对整改情况进行总结评估，查找存在的问题和不足，及时调整整改思路和措施，确保整改取得实效。
总之，我将以此次民主生活会为契机，进一步提高政治站位，增强责任意识，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，确保整改工作落到实处，为推动机关各项工作再上新台阶作出积极贡献。
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