乡镇街道人才队伍建设工作总结（2522字）

　　乡镇人才队伍建设工作总结

　　近年来，我镇始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署，以乡村振兴统揽全局，以服务发展大局为导向，以服务群众为宗旨，扎实推进人才工作，为促进XX高质量发展提供坚强有力的人才保障。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、人才工作开展情况

　　（一）坚持党管人才，凝聚干事剑业合力。

　　一是统一思想认识。始终把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手，持续强化党委抓“第一资源”意识，及时调整成立乡人才工作领导小组，党委书记任组长，分管领导任副组长，相关站所负责人为成员，全面统筹谋划全镇人才工作。通过定期组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升了全体干部对人才工作重要性的认识，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，镇党委多次召开专题会议，研究部署人才工作，确保各项工作任务落到实处。此外，还建立了人才工作责任制，将人才工作纳入年度考核体系，压实各级责任，形成齐抓共管的良好局面。

　　二是落实主体责任。制定《乡人才工作领导小组工作职责》，就人才引进、培养、管理、服务等工作提出明确要求，进一步明确各站所、村书记的工作责任，形成党委统一领导，组织部牵头抓总，各部门、各村密切配合的工作格局。具体而言，组织部负责统筹协调，指导各站所和村做好人才工作的规划、实施和评估；各站所结合自身职能，重点抓好专业技术人才的引进和培养；各村则注重乡土人才的挖掘和使用，充分发挥他们在基层治理和服务群众中的作用。通过层层压实责任，确保人才工作有人抓、有人管、有人落实。

　　三是强化组织领导。健全完善党委联系专家、用人单位制度，每季度召开一次专家座谈会、民营企业家座谈会、返乡创业人员座谈会等，了解掌握人才工作情况，听取工作建议及意见，对人才工作中存在的问题及时研究解决办法。特别是针对高层次人才的需求，专门成立了人才服务办公室，为他们提供一站式服务，包括政策咨询、项目申报、生活保障等方面的支持。同时，积极搭建交流平台，组织各类培训和研讨活动，促进不同领域人才之间的沟通与合作，营造良好的人才生态环境。

　　（二）坚持育才聚才，夯实人才支撑基础。

　　一是“乡情引才”。通过举办“春风行动”招聘会、“学党史·促发展”座谈会等活动引进高层次人才。将留在本地过春节的游子召回聚会，介绍家乡变化和发展机遇，引导他们参与家乡建设。目前已邀请XX名优秀人才回乡考察，其中部分人已经决定扎根家乡，投身到乡村振兴的伟大事业中来。为了更好地吸引和留住人才，我们还出台了一系列优惠政策，如提供住房补贴、创业扶持资金、子女入学便利等措施，让人才感受到实实在在的好处。此外，注重发挥乡贤的作用，鼓励他们为家乡发展献计献策，带动更多有识之士关注和支持家乡建设。

　　二是“校地共建”。加强与高校、科研院所的合作，建立产学研用协同创新机制。近年来，我们与XX大学、XX研究院等多家单位签订了合作协议，在人才培养、技术创新、成果转化等方面开展了广泛而深入的合作。例如，与XX大学联合设立了研究生工作站，每年选派优秀学生到我镇实习锻炼，不仅为他们提供了实践机会，也为企业输送了大量高素质人才；与XX研究院共同打造了农业科技示范基地，推广了一批先进适用的新技术、新品种，提高了农业生产效率和产品质量。通过这些举措，有效促进了科技资源向农村流动，增强了我镇自主创新能力。

　　三是“分类培养”。根据不同类型人才的特点和需求，实施差异化培养策略。对于党政干部，重点加强政治理论教育和领导能力提升，定期组织赴外地考察学习，开阔视野、增长见识；对于专业技术人才，注重业务技能培训和职业发展规划，鼓励他们参加各类学术交流和技术竞赛，提高专业水平；对于乡土人才，则突出实用技能传授和创业精神培育，通过举办农业技术培训班、电商创业讲座等形式，帮助他们掌握致富本领。截至目前，已累计培训各类人才XX人次，初步形成了结构合理、素质优良的人才队伍。

　　（三）优化环境留才，激发创新创业活力。

　　一是完善政策体系。结合实际，制定了《关于进一步加强乡镇人才队伍建设的意见》《关于支持民营企业引进高层次人才的若干措施》等一系列文件，从制度层面为人才发展提供保障。特别是在薪酬待遇、职称评定、荣誉激励等方面给予倾斜，充分调动各类人才的积极性和创造性。同时，简化办事流程，提高工作效率，为人才提供更加便捷高效的服务。如设立“绿色通道”，对符合条件的人才优先办理落户、购房等手续，让他们能够安心工作、舒心生活。

　　二是优化生活环境。加大基础设施建设力度，改善居住条件，提升公共服务水平，努力创造宜居宜业的良好环境。近年来，我们先后投资数千万元用于道路硬化、供水供电改造、学校医院建设等项目，使小镇面貌焕然一新。此外，注重文化氛围营造，丰富居民精神文化生活，增强归属感和认同感。比如，修建了文化广场、图书馆、体育馆等场所，经常性地举办文艺演出、体育比赛等活动，既满足了群众的文化需求，也为人才提供了休闲娱乐的好去处。

　　三是搭建创业平台。围绕主导产业布局，规划建设了一批产业园区和孵化器，为创业者提供场地、资金、信息等方面的支持。目前，已建成XX个特色产业园区，入驻企业达XX家，吸纳就业人员XX人。特别是针对初创型企业，出台了减免租金、贷款贴息等扶持政策，降低创业成本，提高成功率。同时，积极对接资本市场，帮助企业解决融资难题，推动一批优质项目快速成长壮大。据统计，近三年来，我镇新增市场主体XX户，同比增长XX%，呈现出蓬勃发展的良好态势。

　　总之，在上级党委政府的正确领导下，经过全镇上下的共同努力，我镇人才工作取得了显著成效，为实现乡村振兴战略奠定了坚实基础。但我们也清醒地认识到，与发达地区相比，我们在人才总量、结构、层次等方面还存在一定差距，需要继续加大力度、补齐短板。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行中央和省市关于人才工作的各项方针政策，不断创新思路方法，完善工作机制，努力开创乡镇人才工作新局面，为加快建设现代化强镇作出新的更大贡献。

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